Healthcare CoE/ Practice Lead
Bangun dan pimpin tim transformasi digital di sektor kesehatan untuk FPT Asia
Anda akan membangun, mengembangkan, dan memimpin Center of Excellence (CoE) di sektor kesehatan di APAC. Tanggung jawab utama adalah memimpin pertumbuhan pendapatan, membangun kemampuan, dan mengawasi transformasi besar-besaran. Anda akan bekerja dengan pemimpin C-suite di lembaga kesehatan, memimpin proyek transformasi besar, dan memastikan kualitas pengiriman dan kepatuhan regulasi.
Kenapa Menarik?
Anda akan memiliki kesempatan untuk memimpin transformasi digital di sektor kesehatan di seluruh APAC dan membangun reputasi FPT sebagai mitra terpercaya.
Tanggung Jawab Utama
- Mengembangkan strategi go-to-market untuk lembaga kesehatan, pembayar, dan agensi kesehatan publik
- Membangun dan mengelola pipeline penjualan dengan prediksi yang tepat
- Mengawasi program besar di berbagai negara dan memastikan kepatuhan regulasi dan privasi data
Persyaratan
- Pernah bekerja di bidang konsultasi IT kesehatan atau integrasi sistem selama 15 tahun
- Pernah memimpin praktik atau vertikal kesehatan
- Memiliki pengalaman dalam kepemilikan P&L dan pertumbuhan pendapatan
Skills Wajib
Konteks Indonesia
- Overlap Jam Kerja:
- Fleksibel — atur jam kerjamu sendiri
Lihat Cuplikan — Deskripsi Lengkap di Manatal Career PagesTampilkan selengkapnya
Baca deskripsi lengkap di Manatal Career Pages
Role Overview: We are accelerating our Healthcare vertical across APAC and is seeking a commercially driven Healthcare Practice Lead to build, scale, and lead the Healthcare Center of Excellence (CoE).…
Pemberi kerja tidak menyatakan keterbukaan lokasi — cek langsung lowongannya
Jelajahi lebih lanjut
- Lowongan Engineering Remote Seluruh Dunia
- Lowongan Engineering Remote Lead & Principal
- Lowongan Engineering Remote di Infrastruktur Cloud
- Lowongan Engineering di FPT Asia Pacific
- Lowongan Kerja Leadership Remote
- Lowongan Kerja Strategic Planning Remote
- Lowongan Kerja Cloud Platforms Remote
- Lowongan Kerja Revenue Growth Remote
Data & laporan pasar
Riset gaji & permintaan skill dari data lowongan kami sendiri.
- Lowongan IT Indonesia vs Remote Global (2026)Analisis data primer 2.049 lowongan: metodologi, klasifikasi, dataset bisa diunduh.
- Permintaan Skill AI: Indonesia vs Global (2026)10.000+ lowongan, classifier taxonomy-first, Wilson CI, pra-registrasi sebelum analisis.
- Remote ≠ Remote: Skill yang Membuka Kerja Global untuk Indonesia (2026)12.891 lowongan remote: skill coding bergaji tertinggi justru paling terkunci untuk pelamar Indonesia. Dataset agregat CC BY 4.0.
- Lapisan Kepatuhan dalam AI Hiring Stack (2026)6.349 lowongan remote: 77,2% tidak menyebut siapa yang boleh melamar. Metodologi dan dataset agregat CC BY 4.0.
- Laporan Hiring Indonesia: Tech vs Non-TechPermintaan lowongan per bidang dari hitungan agregat — bukan listing per-listing.
- Benchmark Gaji IndonesiaKisaran gaji agregat lintas peran, dengan metodologi dan dataset terbuka.
- Indeks Gaji & Permintaan Kerja Remote untuk IndonesiaBerapa banyak lowongan remote global yang terbuka untuk Indonesia, dan gajinya (USD) per bidang.
- Laporan Kuartalan Pasar Kerja IndonesiaPHK, pendanaan, gaji & skill per kuartal — agregat terbuka.
- Laporan Pasar Remote per PeranLaporan otomatis per kelompok peran — skill, senioritas, perusahaan, gaji.
- Benchmark Gaji Remote GlobalGaji tahunan per bidang & mata uang, plus porsi lowongan terbuka untuk seluruh dunia.