HEAD ROASTER
- Gaji tidak dicantumkan
- Terbuka untuk Indonesia
- Diposting kemarin · lewat KitaLulus
Kelola proses roasting kopi dan tim roasting
Kamu akan memimpin dan mengelola seluruh proses roasting kopi, mengembangkan profil roasting, dan menjaga konsistensi kualitas. Kamu juga akan melakukan cupping, quality control, dan mengelola stok green beans. Kerjanya di kantor di Kota Bandung.
Kenapa Menarik?
Kamu akan memiliki kesempatan untuk mengembangkan tim roasting dan memastikan SOP berjalan dengan baik.
Tanggung Jawab Utama
- Memimpin dan mengelola seluruh proses roasting kopi
- Mengembangkan dan menyempurnakan profil roasting sesuai karakteristik setiap biji kopi
- Melakukan cupping dan quality control secara berkala
- Mengelola stok green beans dan kebutuhan produksi roasting
- Melakukan maintenance dan memastikan mesin roasting dalam kondisi optimal
- Mengembangkan tim roasting serta memastikan SOP berjalan dengan baik
Persyaratan
- Memiliki pengalaman minimal 2 tahun di bidang coffee roasting
- Memiliki pengalaman memimpin tim
- Memahami karakteristik green beans dan proses roasting
- Menguasai roasting profile, cupping, dan quality control
- Memahami penggunaan dan perawatan mesin roasting
Skills Wajib
Lihat Cuplikan — Deskripsi Lengkap di KitaLulusTampilkan selengkapnya
Baca deskripsi lengkap di KitaLulus
Tanggung Jawab: Memimpin dan mengelola seluruh proses roasting kopi. Mengembangkan dan menyempurnakan profil roasting sesuai karakteristik setiap biji kopi. Menjaga konsistensi kualitas dan cita rasa kopi. Melakukan cupping dan quality control secara berkala.…
Kurang cocok? Lowongan serupa yang sedang buka
Lihat semua →Customer Service
PT Mamasewa Solusi Indonesia
Kota Adm. Jakarta Timur, Indonesia · Kerja di kantor (WFO)
Administration Staff
PT Mamasewa Solusi Indonesia
Kota Adm. Jakarta Timur, Indonesia · Kerja di kantor (WFO)
Part Time Pengajar Bahasa Inggris Kudus
Ruangguru
Kab. Kudus, Indonesia · Kerja di kantor (WFO)
Lowongan ini bersumber dari KitaLulus — profil perusahaan dan detail lengkapnya ada di halaman ini. Yang belum bisa kami pastikan otomatis: apakah tautan lamaran ini langsung terbuka. Biasanya tetap berhasil, jadi coba saja — cek lagi nanti kalau gagal terbuka.
Jelajahi lebih lanjut
Data & laporan pasar
Riset gaji & permintaan skill dari data lowongan kami sendiri.
- Skill yang Dicari Perusahaan Remote di Era AISkill paling sering disebut di lowongan aktif per jenis, skill AI, dan yang tumbuh tercepat. Data mingguan.
- Lowongan IT Indonesia vs Remote Global (2026)Analisis data primer 2.049 lowongan: metodologi, klasifikasi, dataset bisa diunduh.
- Permintaan Skill AI: Indonesia vs Global (2026)10.000+ lowongan, classifier taxonomy-first, Wilson CI, pra-registrasi sebelum analisis.
- Remote ≠ Remote: Skill yang Membuka Kerja Global untuk Indonesia (2026)12.891 lowongan remote: skill coding bergaji tertinggi justru paling terkunci untuk pelamar Indonesia. Dataset agregat CC BY 4.0.
- Lapisan Kepatuhan dalam AI Hiring Stack (2026)6.349 lowongan remote: 77,2% tidak menyebut siapa yang boleh melamar. Metodologi dan dataset agregat CC BY 4.0.
- AI di Iklan Lowongan: Indonesia vs Global (2026)Iklan engineering global yang menyebut AI naik dari 3,4% ke 23% sejak ChatGPT; iklan Indonesia dari 2,2% ke 2,8%. Skenario 2027 dan dataset CC BY 4.0.
- Indeks Masa Depan Pekerjaan: semua edisi kuartalanSatu indeks per kuartal dari iklan lowongan remote global dan Indonesia. Q4 2026 adalah baseline (= 100); edisi berikutnya diukur terhadapnya pada sumber yang sama.
- Indeks Masa Depan Pekerjaan, Q3 2026 (pra-baseline)Iklan lowongan remote global dan Indonesia per keluarga pekerjaan: permintaan keahlian AI, jangkauan remote, keterbukaan gaji dan senioritas. Setiap angka dengan ukuran sampel. Dataset CC BY 4.0.
- Pandora's Box Ep. 1: AI dan Iklan Lowongan Asia Tenggara (2026)118.545 iklan lowongan arsip 2019–2026: iklan web dan software developer menyusut di semua papan, aplikasi ponsel jadi tiket masuk, dan Job X-ray untuk 17 pekerjaan. Dataset CC BY 4.0.
- Cron vs LLM vs LangGraph vs Agen untuk Posting Sosial (2026)Studi pra-registrasi empat cara mengubah artikel blog menjadi posting sosial, di dua model. Pemeriksaan otomatis memilih template cron; model lebih menentukan daripada framework.
- Laporan Hiring Indonesia: Tech vs Non-TechPermintaan lowongan per bidang dari hitungan agregat — bukan listing per-listing.
- Benchmark Gaji IndonesiaKisaran gaji agregat lintas peran, dengan metodologi dan dataset terbuka.
- Indeks Gaji & Permintaan Kerja Remote untuk IndonesiaBerapa banyak lowongan remote global yang terbuka untuk Indonesia, dan gajinya (USD) per bidang.
- Laporan Kuartalan Pasar Kerja IndonesiaPHK, pendanaan, gaji & skill per kuartal — agregat terbuka.
- Laporan Pasar Remote per PeranLaporan otomatis per kelompok peran — skill, senioritas, perusahaan, gaji.
- Benchmark Gaji Remote GlobalGaji tahunan per bidang & mata uang, plus porsi lowongan terbuka untuk seluruh dunia.
Tautan lamaran ini belum terverifikasi.