Kembali ke Lowongan Terbuka untuk IndonesiaMerekrut? Cari talenta gratis
Head Office
- Gaji tidak dicantumkan
- Terbuka untuk Indonesia
- Diposting kemarin dulu · lewat KitaLulus
Bantu PT Asiana Gasindo mengelola toko di Jambi
Kepala toko di PT Asiana Gasindo akan mengelola sistem manajemen toko, memastikan operasi berjalan lancar, dan mencapai target penjualan. Pekerjaan ini dilakukan di kantor di Kota Jambi, dengan fokus pada industri wilayah Sumatera.
Kenapa Menarik?
Peluang untuk mengembangkan wawasan industri di wilayah Sumatera.
Tanggung Jawab Utama
- Mengelola sistem manajemen toko
- Memastikan operasi toko berjalan lancar
- Mencapai target penjualan yang ditetapkan
- Menggunakan keterampilan interpersonal untuk berkomunikasi dengan tim
Persyaratan
- Pendidikan minimal SLTA, S1 diutamakan
- Berpengalaman di bidangnya
- Berorientasi pada target
- Mampu mengoperasikan komputer dan berbahasa Inggris
Skills Wajib
retail managementtarget orientationcommunicationcomputer operation
Lihat Cuplikan — Deskripsi Lengkap di KitaLulusTampilkan selengkapnya
Baca deskripsi lengkap di KitaLulus
- Pria/wanita maksimal 35 tahun - Pendidikan minimal SLTA sederajat; S1 sederajat diutamakan - Berpengalaman di bidangnya - Memiliki wawasan industri wilayah Sumatera - Memiliki keterampilan interpersonal/soft skill tinggi - Mampu mengoperasikan komputer dan berbahasa Inggris diutamakan…
Kurang cocok? Lowongan serupa yang sedang buka
Lihat semua →Perusahaan
PT Asiana GasindoSumber
Tipe Lowongan
full time
Lokasi
Kota Jambi, Indonesia · On-site
Kategori
Level
unspecified
DipostingNewBaru & terverifikasi
30 Okt 2026
Jelajahi lebih lanjut
Data & laporan pasar
Riset gaji & permintaan skill dari data lowongan kami sendiri.
- Skill yang Dicari Perusahaan Remote di Era AISkill paling sering disebut di lowongan aktif per jenis, skill AI, dan yang tumbuh tercepat. Data mingguan.
- Lowongan IT Indonesia vs Remote Global (2026)Analisis data primer 2.049 lowongan: metodologi, klasifikasi, dataset bisa diunduh.
- Permintaan Skill AI: Indonesia vs Global (2026)10.000+ lowongan, classifier taxonomy-first, Wilson CI, pra-registrasi sebelum analisis.
- Remote ≠ Remote: Skill yang Membuka Kerja Global untuk Indonesia (2026)12.891 lowongan remote: skill coding bergaji tertinggi justru paling terkunci untuk pelamar Indonesia. Dataset agregat CC BY 4.0.
- Lapisan Kepatuhan dalam AI Hiring Stack (2026)6.349 lowongan remote: 77,2% tidak menyebut siapa yang boleh melamar. Metodologi dan dataset agregat CC BY 4.0.
- AI di Iklan Lowongan: Indonesia vs Global (2026)Iklan engineering global yang menyebut AI naik dari 3,4% ke 23% sejak ChatGPT; iklan Indonesia dari 2,2% ke 2,8%. Skenario 2027 dan dataset CC BY 4.0.
- Pandora's Box Ep. 1: AI dan Iklan Lowongan Asia Tenggara (2026)118.545 iklan lowongan arsip 2019–2026: iklan web dan software developer menyusut di semua papan, aplikasi ponsel jadi tiket masuk, dan Job X-ray untuk 17 pekerjaan. Dataset CC BY 4.0.
- Cron vs LLM vs LangGraph vs Agen untuk Posting Sosial (2026)Studi pra-registrasi empat cara mengubah artikel blog menjadi posting sosial, di dua model. Pemeriksaan otomatis memilih template cron; model lebih menentukan daripada framework.
- Laporan Hiring Indonesia: Tech vs Non-TechPermintaan lowongan per bidang dari hitungan agregat — bukan listing per-listing.
- Benchmark Gaji IndonesiaKisaran gaji agregat lintas peran, dengan metodologi dan dataset terbuka.
- Indeks Gaji & Permintaan Kerja Remote untuk IndonesiaBerapa banyak lowongan remote global yang terbuka untuk Indonesia, dan gajinya (USD) per bidang.
- Laporan Kuartalan Pasar Kerja IndonesiaPHK, pendanaan, gaji & skill per kuartal — agregat terbuka.
- Laporan Pasar Remote per PeranLaporan otomatis per kelompok peran — skill, senioritas, perusahaan, gaji.
- Benchmark Gaji Remote GlobalGaji tahunan per bidang & mata uang, plus porsi lowongan terbuka untuk seluruh dunia.