Head of Operations
Bangun sinergi antar departemen untuk perusahaan HRTech yang berkembang pesat
Kamu akan menjadi Head of Operations di Manatal, perusahaan HRTech SaaS yang berkantor pusat di Bangkok. Tugas utama kamu adalah menjaga sinergi antar departemen seperti Sales, Engineering, Product, dan Customer Support. Kamu juga akan mengelola proyek-proyek strategis dan memastikan proses operasional tetap efisien saat perusahaan berkembang.
Kenapa Menarik?
Manatal adalah startup HRTech yang berkembang pesat dengan dukungan dari Surge dan Sequoia Capital.
Tanggung Jawab Utama
- Membangun dan memelihara sinergi antar departemen seperti Sales, Engineering, Product, dan Customer Support
- Mengelola proyek-proyek strategis dan menyelesaikan masalah-masalah kompleks dengan cepat dan efektif
- Memimpin perubahan operasional saat perusahaan beralih dari startup ke scale-up
- Bekerja sama dengan tim eksekutif untuk menerjemahkan tujuan bisnis menjadi rencana operasional yang dapat dijalankan
Persyaratan
- Pernah bekerja di lingkungan perusahaan yang berkembang pesat selama 5–10 tahun
- Latar belakang teknis dari bidang Engineering atau Technical Product Management
- Mampu bekerja dengan ambiguitas dan menyelesaikan masalah-masalah yang berisiko tinggi
Skills Wajib
Konteks Indonesia
- Overlap Jam Kerja:
- Fleksibel — atur jam kerjamu sendiri
Lihat Cuplikan — Deskripsi Lengkap di Manatal Career PagesTampilkan selengkapnya
Baca deskripsi lengkap di Manatal Career Pages
Manatal is an HRTech software service (B2B SaaS) company headquartered in Bangkok, Thailand. Manatal is one of the fastest-growing start-ups in the region and is backed by Surge and Sequoia Capital. Manatal has a global presence and is trusted by thousands of businesses in over 135 countries.…
Jelajahi lebih lanjut
- Lowongan Engineering Remote Terbuka untuk Indonesia
- Lowongan Engineering Remote Lead & Principal
- Lowongan Engineering Remote di Teknologi HR
- Lowongan Engineering Remote di SaaS
- Lowongan Engineering di Manatal
- Lowongan Kerja Strategic Planning Remote
- Lowongan Kerja Problem-solving Remote
- Lowongan Kerja Change Management Remote
Data & laporan pasar
Riset gaji & permintaan skill dari data lowongan kami sendiri.
- Lowongan IT Indonesia vs Remote Global (2026)Analisis data primer 2.049 lowongan: metodologi, klasifikasi, dataset bisa diunduh.
- Permintaan Skill AI: Indonesia vs Global (2026)10.000+ lowongan, classifier taxonomy-first, Wilson CI, pra-registrasi sebelum analisis.
- Remote ≠ Remote: Skill yang Membuka Kerja Global untuk Indonesia (2026)12.891 lowongan remote: skill coding bergaji tertinggi justru paling terkunci untuk pelamar Indonesia. Dataset agregat CC BY 4.0.
- Lapisan Kepatuhan dalam AI Hiring Stack (2026)6.349 lowongan remote: 77,2% tidak menyebut siapa yang boleh melamar. Metodologi dan dataset agregat CC BY 4.0.
- Laporan Hiring Indonesia: Tech vs Non-TechPermintaan lowongan per bidang dari hitungan agregat — bukan listing per-listing.
- Benchmark Gaji IndonesiaKisaran gaji agregat lintas peran, dengan metodologi dan dataset terbuka.
- Indeks Gaji & Permintaan Kerja Remote untuk IndonesiaBerapa banyak lowongan remote global yang terbuka untuk Indonesia, dan gajinya (USD) per bidang.
- Laporan Kuartalan Pasar Kerja IndonesiaPHK, pendanaan, gaji & skill per kuartal — agregat terbuka.
- Laporan Pasar Remote per PeranLaporan otomatis per kelompok peran — skill, senioritas, perusahaan, gaji.
- Benchmark Gaji Remote GlobalGaji tahunan per bidang & mata uang, plus porsi lowongan terbuka untuk seluruh dunia.