Head of Growth / Senior Growth Manager
- Gaji tidak dicantumkan
- Diposting kemarin · lewat Ashby
Rekrut di wilayah tertentu saja
Bangun program pertumbuhan untuk perusahan B2B software
Kamu akan mengembangkan program yang dapat menghasilkan pipeline dan mendukung peluncuran produk. Kerjanya melibatkan kampanye terintegrasi, program penghargaan industri, dan optimasi demand generation. Bekerja sama dengan tim marketing, product, design, dan sales.
Kenapa Menarik?
Bekerja di perusahaan yang fokus pada user-led growth dan memiliki lingkungan high-growth.
Tanggung Jawab Utama
- Rencanakan dan jalankan kampanye terintegrasi untuk peluncuran produk, acara industri, dan pengumuman perusahaan.
- Kelola program penghargaan industri dan cari peluang untuk membangun komunitas dan mencapai audiens baru.
- Optimalkan demand generation melalui channel paid, owned, dan earned, serta melacak kinerja hingga pipeline.
- Bangun workflow otomatis, integrasi, dan proses yang di-enable oleh AI yang menghubungkan CRM, data produk, dan channel marketing.
- Set up tracking dan reporting dari first touch hingga closed-won, dan dokumentasikan automasi untuk reuse tim.
- Buat product positioning dan rencana peluncuran, perbarui website dan newsletter pelanggan, serta buat materi sales enablement seperti battl
Persyaratan
- Punya pengalaman 6-8 tahun di lingkungan high-growth, terutama di B2B software.
- Pernah mengelola program demand generation atau content yang menghasilkan pipeline.
- Mampu menggunakan AI tools dan automation untuk menyederhanakan pekerjaan.
- Memiliki pemahaman yang kuat tentang marketing automation, data, analytics, dan software products.
- Memiliki kemampuan menulis bahasa Inggris yang baik, organisasi yang kuat, dan autonomi.
Skills Wajib
Konteks Indonesia
- Overlap Jam Kerja:
- Sedikit overlap dengan jam kerja Jakarta
Lihat Deskripsi Asli dari HimalayasTampilkan selengkapnya
Deskripsi asli dari Himalayas
About the RoleThis role owns demand generation, growth systems, product marketing, and sales enablement for a B2B software company focused on user-led growth. About the Role This role owns demand generation, growth systems, product marketing, and sales enablement for a B2B software company focused on user-led growth. You will work across marketing, product, design, and sales to build repeatable programs that generate pipeline and support product launches. What You'll Do Plan and run integrated campaigns around product launches, industry events, and company announcements. Lead an industry awards program and find opportunities to build community and reach new audiences. Build and optimize demand generation across paid, owned, and earned channels, tracking performance through to pipeline. Grow a micro-influencer program with practitioners, investors, and software operators. Build automated workflows, integrations, and AI-enabled processes that connect CRM, product data, and marketing channels. Set up tracking and reporting from first touch through closed-won, and document automations for team reuse. Develop product positioning and launch plans, update the website and customer newsletter, and create sales enablement materials such as battlecards, one-pagers, and customer stories. What We're Looking For Six to eight years of experience in a high-growth environment, ideally in B2B software, with ownership of a growth, content, or demand generation function. A proven record of running demand generation or content programs that generate pipeline, ideally in a product-led or referral-driven context. Proficiency with Claude or similar AI tools, and experience using AI features and automation to streamline work. Strong understanding of marketing automation, data, analytics, and software products, with the ability to work through technical topics with engineering. Excellent English writing skills, clear and persuasive copy, strong organization, autonomy, and a good sense of design. SEO and GEO experience, familiarity with CMS platforms such as Framer or Webflow, and comfort with tools such as HubSpot are helpful. Location Remote-first, open to candidates based in Europe within three hours of Central European Time. Originally posted on Himalayas
Konteks Gaji
Posisi Marketing serupa di LokerDollar dibayar sekitar $170k/yr (kisaran $10.8k–400k/yr, dari 273 listing aktif).
Perekrutan di Clera
Clera punya 3 lowongan aktif lain di LokerDollar dan telah merekrut di sini sejak 8 Okt 2026 — di kategori Marketing, Design, Sales & Business Development, Data & Analytics.
Lihat semua lowongan Clera →Konteks pasar
- TIDAK DIKETAHUIListing ini tidak mencantumkan gaji. Median peran serupa $170,000/tahun (n=273 listing bergaji).
- TERVERIFIKASIClera: 4 lowongan dalam 3 bulan terakhir, 4 sepanjang waktu di LokerDollar.
- TERVERIFIKASIPerusahaan pertama kali terlihat 8 Okt 2026.
- TERVERIFIKASILowongan ini pertama kali terlihat 17 Okt 2026.
- TERVERIFIKASITerakhir diverifikasi masih aktif 17 Okt 2026.
Kurang cocok? Lowongan serupa yang sedang buka
Lihat semua →Pertanyaan yang sering diajukan
- Apakah Head of Growth / Senior Growth Manager di Clera bisa dikerjakan remote?
- Ya, Head of Growth / Senior Growth Manager di Clera bisa dikerjakan remote, tetapi perusahaan hanya merekrut dari wilayah tertentu. Cek syarat lokasi pada deskripsi lowongan sebelum melamar.
- Jenis pekerjaan apa Head of Growth / Senior Growth Manager di Clera?
- Posisi ini adalah pekerjaan full time.
- Bagaimana cara melamar?
- Klik tombol "Lamar" pada halaman ini untuk menuju halaman aplikasi resmi Clera.
Jelajahi lebih lanjut
Data & laporan pasar
Riset gaji & permintaan skill dari data lowongan kami sendiri.
- Skill yang Dicari Perusahaan Remote di Era AISkill paling sering disebut di lowongan aktif per jenis, skill AI, dan yang tumbuh tercepat. Data mingguan.
- Lowongan IT Indonesia vs Remote Global (2026)Analisis data primer 2.049 lowongan: metodologi, klasifikasi, dataset bisa diunduh.
- Permintaan Skill AI: Indonesia vs Global (2026)10.000+ lowongan, classifier taxonomy-first, Wilson CI, pra-registrasi sebelum analisis.
- Remote ≠ Remote: Skill yang Membuka Kerja Global untuk Indonesia (2026)12.891 lowongan remote: skill coding bergaji tertinggi justru paling terkunci untuk pelamar Indonesia. Dataset agregat CC BY 4.0.
- Lapisan Kepatuhan dalam AI Hiring Stack (2026)6.349 lowongan remote: 77,2% tidak menyebut siapa yang boleh melamar. Metodologi dan dataset agregat CC BY 4.0.
- AI di Iklan Lowongan: Indonesia vs Global (2026)Iklan engineering global yang menyebut AI naik dari 3,4% ke 23% sejak ChatGPT; iklan Indonesia dari 2,2% ke 2,8%. Skenario 2027 dan dataset CC BY 4.0.
- Laporan Hiring Indonesia: Tech vs Non-TechPermintaan lowongan per bidang dari hitungan agregat — bukan listing per-listing.
- Benchmark Gaji IndonesiaKisaran gaji agregat lintas peran, dengan metodologi dan dataset terbuka.
- Indeks Gaji & Permintaan Kerja Remote untuk IndonesiaBerapa banyak lowongan remote global yang terbuka untuk Indonesia, dan gajinya (USD) per bidang.
- Laporan Kuartalan Pasar Kerja IndonesiaPHK, pendanaan, gaji & skill per kuartal — agregat terbuka.
- Laporan Pasar Remote per PeranLaporan otomatis per kelompok peran — skill, senioritas, perusahaan, gaji.
- Benchmark Gaji Remote GlobalGaji tahunan per bidang & mata uang, plus porsi lowongan terbuka untuk seluruh dunia.
Dari blog kami
- Freelance Creative Remote di Indonesia: Data Gaji & Peluang Oktober 2026Analisis Loker Dollar tentang lowongan freelance kreatif remote, termasuk rentang gaji, perusahaan pembayar tertinggi, dan skill paling dicari.
- Jio Home dan Dampaknya pada Pasar Kerja Remote di IndonesiaAnalisis data Loker Dollar 15 Oct 2026 menunjukkan 4 441 lowongan remote aktif, dengan 62 % terbuka global, dan mengaitkannya dengan tren AI pasca peluncuran Jio Home.
- Jio Home Bangla 2026: Data‑driven Reality CheckAnalisis angka‑angka Loker Dollar tentang lowongan remote, gaji, dan skill yang dibutuhkan untuk Jio Home Bangla 2026.
Perusahaan ini tampaknya hanya merekrut di wilayah tertentu.