Head of Enterprise Sales - India (Remote)
Rekrut di saja
Pemberi kerja ini sepertinya hanya merekrut di wilayah di atas. Pastikan kamu memenuhi syarat direkrut dari Indonesia sebelum melamar.
Bangun tim penjualan untuk menargetkan perusahaan besar di APAC
Bangun dan ketuai tim penjualan untuk menargetkan perusahaan besar di APAC. Anda akan mendorong peningkatan pendapatan, menetapkan strategi, dan mengkoordinasikan tim marketing, customer success, dan sales engineering. Kerja sama dengan tim di Singapura dan fokus pada pasar CSP dan klien Fortune 500.
Kenapa Menarik?
Peluang untuk membangun tim dan memimpin strategi penjualan di pasar APAC
Tanggung Jawab Utama
- Mendorong peningkatan pendapatan melalui penjualan ke perusahaan besar
- Menetapkan strategi penjualan dan mengkoordinasikan tim marketing, customer success, dan sales engineering
- Membangun dan mengelola tim penjualan yang berfokus pada pasar CSP dan klien Fortune 500
- Mengembangkan dan menjalankan strategi penjualan di pasar APAC
- Mengkoordinasikan dengan tim di Singapura untuk memastikan kesinambungan operasi
Persyaratan
- Pengalaman 6 tahun di penjualan teknis
- Pengalaman 3 tahun memimpin tim penjualan yang berprestasi
- Rekam jejak sukses dengan pasar CSP dan klien Fortune 500
- Kemampuan untuk membangun dan mengelola tim penjualan
Skills Wajib
Konteks Indonesia
- Overlap Jam Kerja:
- Fleksibel — atur jam kerjamu sendiri
Lihat Deskripsi Asli dari AdzunaTampilkan selengkapnya
Deskripsi asli dari Adzuna
Chainguard is hiring a Director of Sales to lead a team of 5-7 Enterprise Account Executives across APAC from Singapore. You will drive revenue, set strategy, and align marketing, CS, and sales engineering to win enterprise opportunities. You have 6 years in technical sales, 3 years leading top-performing teams, and a track record with CSP marketplaces and Fortune 500 clients. This remote-first role offers flexible work and strong career growth. J-18808-Ljbffr
Jelajahi lebih lanjut
Data & laporan pasar
Riset gaji & permintaan skill dari data lowongan kami sendiri.
- Lowongan IT Indonesia vs Remote Global (2026)Analisis data primer 2.049 lowongan: metodologi, klasifikasi, dataset bisa diunduh.
- Permintaan Skill AI: Indonesia vs Global (2026)10.000+ lowongan, classifier taxonomy-first, Wilson CI, pra-registrasi sebelum analisis.
- Remote ≠ Remote: Skill yang Membuka Kerja Global untuk Indonesia (2026)12.891 lowongan remote: skill coding bergaji tertinggi justru paling terkunci untuk pelamar Indonesia. Dataset agregat CC BY 4.0.
- Lapisan Kepatuhan dalam AI Hiring Stack (2026)6.349 lowongan remote: 77,2% tidak menyebut siapa yang boleh melamar. Metodologi dan dataset agregat CC BY 4.0.
- Laporan Hiring Indonesia: Tech vs Non-TechPermintaan lowongan per bidang dari hitungan agregat — bukan listing per-listing.
- Benchmark Gaji IndonesiaKisaran gaji agregat lintas peran, dengan metodologi dan dataset terbuka.
- Indeks Gaji & Permintaan Kerja Remote untuk IndonesiaBerapa banyak lowongan remote global yang terbuka untuk Indonesia, dan gajinya (USD) per bidang.
- Laporan Kuartalan Pasar Kerja IndonesiaPHK, pendanaan, gaji & skill per kuartal — agregat terbuka.
- Laporan Pasar Remote per PeranLaporan otomatis per kelompok peran — skill, senioritas, perusahaan, gaji.
- Benchmark Gaji Remote GlobalGaji tahunan per bidang & mata uang, plus porsi lowongan terbuka untuk seluruh dunia.
Perusahaan ini tampaknya hanya merekrut di wilayah tertentu.