Head of Digital
- Gaji tidak dicantumkan
- Terbuka untuk Indonesia
- Diposting hari ini · lewat Himalayas
Bangun strategi digital untuk meningkatkan penjualan dan loyalitas pelanggan
Kamu akan mengelola bisnis pengiriman perusahaan, membuat strategi CRM, dan mempromosikan aplikasi. Kerjanya melibatkan kolaborasi dengan tim pemasaran dan pengembang aplikasi untuk meningkatkan penjualan dan loyalitas pelanggan.
Kenapa Menarik?
Kesempatan untuk mengembangkan strategi digital dan mempromosikan aplikasi perusahaan.
Tanggung Jawab Utama
- Membuat metrik kunci untuk mendorong pertumbuhan bisnis pengiriman perusahaan
- Mengembangkan strategi untuk meningkatkan pengiriman internal dan agregator pihak ketiga
- Mengelola strategi CRM untuk menahan pelanggan dan meningkatkan loyalitas merek
Persyaratan
- Pendidikan S1/S2 di bidang bisnis atau terkait
- Pengalaman bekerja di bidang digital marketing
- Kemampuan mengembangkan strategi CRM dan pemasaran digital
Skills Wajib
Konteks Indonesia
- Overlap Jam Kerja:
- Fleksibel — atur jam kerjamu sendiri
Lihat Deskripsi Asli dari HimalayasTampilkan selengkapnya
Deskripsi asli dari Himalayas
Responsibilities:• Manage the Company's delivery business, this include Establish key metrics to drive growth of Company's delivery business • Define plans and strategies to grow both in-house delivery and 3rd party aggregators, working closely with marketing through innovative campaigns to engage, inform and motivate, as a result drive sales and grow the brand • Planning and delivering CRM strategies across the organization to retain existing customers and increase brand loyalty • Establishing the CRM and business rules that will work seamlessly across the business and capture crucial information along the sales funnel • Ensuring the guest database is segmented according to business needs, e. Responsibilities: Manage the Company's delivery business, this include Establish key metrics to drive growth of Company's delivery business Define plans and strategies to grow both in-house delivery and 3rd party aggregators, working closely with marketing through innovative campaigns to engage, inform and motivate, as a result drive sales and grow the brand Planning and delivering CRM strategies across the organization to retain existing customers and increase brand loyalty Establishing the CRM and business rules that will work seamlessly across the business and capture crucial information along the sales funnel Ensuring the guest database is segmented according to business needs, e.g. customer lifecycle, daypart, product, etc. for targeted marketing activities Establish key metrics to drive app installs and growth of Company's user base Understanding Company's CRM strategy globally and adapting to the local context , including managing various stakeholders end-to-end, including internal teams, app developers, agencies, and regional counterparts Research new technologies and keep the company at the forefront of digital marketing Develop a performance multi-channel media strategy to achieve revenue and brand goals including optimizing performance marketing campaigns across different platforms and channels (Paid Search, Display, Paid social) Maintain a data-first approach through continual experimentation and optimization to meet and exceed strong company goals (a/b testing, etc.) Manage implementation, tracking and measurement of campaigns, on time and within budget Complete competitor bench marking for promotional activity and report regularly to key stakeholders Requirements: Bachelor's/ Masters degree in business or related field Past experience working in digital/ CRM with team management experience Good experience on media strategy, performance analytics and campaign optimization Proficiency in Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook) Advanced communication and interpersonal skills Comfortable with numbers, budget & planning, metrics, spreadsheets Good command of English, Bahasa would be a plus Skilled in budgeting and planning Ability to present and express ideas and information clearly and concisely in a manner appropriate to the audience, whether orally or in writing; ability to establish effective working relationships among team members Eager to work in a creative and collaborative environment Originally posted on Himalayas
Konteks Gaji
Posisi Marketing serupa di LokerDollar dibayar sekitar $170k/yr (kisaran $1.9k–400k/yr, dari 298 listing aktif).
Perekrutan di PT Apex Nusantara Indo
PT Apex Nusantara Indo punya 1 lowongan aktif lain di LokerDollar dan telah merekrut di sini sejak 22 Okt 2026 — di kategori Marketing, Operations.
Lihat semua lowongan PT Apex Nusantara Indo →Konteks pasar
- TIDAK DIKETAHUIListing ini tidak mencantumkan gaji. Median peran serupa $170,000/tahun (n=298 listing bergaji).
- TERVERIFIKASIPT Apex Nusantara Indo: 2 lowongan dalam 3 bulan terakhir, 2 sepanjang waktu di LokerDollar.
- TERVERIFIKASIPerusahaan pertama kali terlihat 22 Okt 2026.
- TERVERIFIKASILowongan ini pertama kali terlihat 25 Okt 2026.
- TERVERIFIKASITerakhir diverifikasi masih aktif 25 Okt 2026.
Kurang cocok? Lowongan serupa yang sedang buka
Lihat 4 lowongan serupa →Kamu akan dibuka di Himalayas — mungkin perlu 1–2 klik lagi untuk sampai ke lamaran asli.
Lowongan ini bersumber dari Himalayas — profil perusahaan dan detail lengkapnya ada di halaman ini. Yang belum bisa kami pastikan otomatis: apakah tautan lamaran ini langsung terbuka. Biasanya tetap berhasil, jadi coba saja — cek lagi nanti kalau gagal terbuka.
Pertanyaan yang sering diajukan
- Apakah Head of Digital di PT Apex Nusantara Indo bisa dikerjakan remote?
- Ya, Head of Digital di PT Apex Nusantara Indo adalah posisi remote (Asia-Pacific) yang menerima kandidat dari Indonesia.
- Jenis pekerjaan apa Head of Digital di PT Apex Nusantara Indo?
- Posisi ini adalah pekerjaan full time.
- Bagaimana cara melamar?
- Klik tombol "Lamar" pada halaman ini untuk menuju halaman aplikasi resmi PT Apex Nusantara Indo.
Jelajahi lebih lanjut
Data & laporan pasar
Riset gaji & permintaan skill dari data lowongan kami sendiri.
- Skill yang Dicari Perusahaan Remote di Era AISkill paling sering disebut di lowongan aktif per jenis, skill AI, dan yang tumbuh tercepat. Data mingguan.
- Lowongan IT Indonesia vs Remote Global (2026)Analisis data primer 2.049 lowongan: metodologi, klasifikasi, dataset bisa diunduh.
- Permintaan Skill AI: Indonesia vs Global (2026)10.000+ lowongan, classifier taxonomy-first, Wilson CI, pra-registrasi sebelum analisis.
- Remote ≠ Remote: Skill yang Membuka Kerja Global untuk Indonesia (2026)12.891 lowongan remote: skill coding bergaji tertinggi justru paling terkunci untuk pelamar Indonesia. Dataset agregat CC BY 4.0.
- Lapisan Kepatuhan dalam AI Hiring Stack (2026)6.349 lowongan remote: 77,2% tidak menyebut siapa yang boleh melamar. Metodologi dan dataset agregat CC BY 4.0.
- AI di Iklan Lowongan: Indonesia vs Global (2026)Iklan engineering global yang menyebut AI naik dari 3,4% ke 23% sejak ChatGPT; iklan Indonesia dari 2,2% ke 2,8%. Skenario 2027 dan dataset CC BY 4.0.
- Cron vs LLM vs LangGraph vs Agen untuk Posting Sosial (2026)Studi pra-registrasi empat cara mengubah artikel blog menjadi posting sosial, di dua model. Pemeriksaan otomatis memilih template cron; model lebih menentukan daripada framework.
- Laporan Hiring Indonesia: Tech vs Non-TechPermintaan lowongan per bidang dari hitungan agregat — bukan listing per-listing.
- Benchmark Gaji IndonesiaKisaran gaji agregat lintas peran, dengan metodologi dan dataset terbuka.
- Indeks Gaji & Permintaan Kerja Remote untuk IndonesiaBerapa banyak lowongan remote global yang terbuka untuk Indonesia, dan gajinya (USD) per bidang.
- Laporan Kuartalan Pasar Kerja IndonesiaPHK, pendanaan, gaji & skill per kuartal — agregat terbuka.
- Laporan Pasar Remote per PeranLaporan otomatis per kelompok peran — skill, senioritas, perusahaan, gaji.
- Benchmark Gaji Remote GlobalGaji tahunan per bidang & mata uang, plus porsi lowongan terbuka untuk seluruh dunia.
Dari blog kami
- React Native Developer Remote: 20 Listing Aktif, Hanya 3 yang Cantumkan GajiDari 20 listing aktif React Native developer di Loker Dollar per 2026-10-25, 15 terbuka untuk pelamar worldwide dan 3 mencantumkan gaji. Ada daftar perusahaan, skill, dan gajinya.
- AI Commerce Designer: 13 Lowongan Aktif, Hanya 1 yang Mencantumkan GajiDari 13 lowongan aktif "ai commerce designer" di Loker Dollar per 25 Oktober 2026, hanya 1 (8%) yang mencantumkan gaji. Ini rincian perusahaan, tipe remote, dan skill di tiap listing.
- AI Toolkit: Skill dan Tool yang Tertulis di 409 Lowongan AI Remote Loker DollarSkill dan tool apa yang disebut di lowongan "ai" aktif Loker Dollar per 25 Oktober 2026: hitungan skill, gaji yang tercantum, dan batas datanya.
Tautan lamaran ini belum terverifikasi.