GTM Engineer
Bangun sistem outbound untuk menghasilkan pertemuan kualitas tinggi
Anda akan membangun sistem outbound untuk membantu tim SDR menghasilkan pertemuan kualitas tinggi dengan agen rekrutmen dan perusahaan staffing. Anda akan bekerja dengan tim outbound sales, tetapi fokus utama adalah membangun sistem di belakang tim, termasuk target akun, data yang di-enrich, aturan kualifikasi, workflow AI, logika outreach, laporan, dan playbook yang dapat diulang. Anda akan menggunakan berbagai tools seperti HubSpot, Apollo, dan
Kenapa Menarik?
Bergabung dengan perusahaan HRTech yang berkembang pesat dan didukung oleh investor besar
Tanggung Jawab Utama
- Membangun sistem outbound yang dapat diulang untuk agen rekrutmen dan perusahaan staffing
- Mendefinisikan dan meningkatkan ICP, segmentasi akun, dan logika kualifikasi outbound
- Membangun workflow untuk menyumberkan, meng-enrich, menilai, dan merute akun dan kontak berkualitas tinggi ke SDRs
Persyaratan
- Pengalaman dalam growth automation dan outbound systems
- Kemampuan menggunakan tools seperti HubSpot, Apollo, dan AI agents
- Minat dalam revenue process design dan data enrichment
Skills Wajib
Konteks Indonesia
- Overlap Jam Kerja:
- Fleksibel — atur jam kerjamu sendiri
Lihat Cuplikan — Deskripsi Lengkap di Manatal Career PagesTampilkan selengkapnya
Baca deskripsi lengkap di Manatal Career Pages
Manatal is an HRTech software service (B2B SaaS) company headquartered in Bangkok, Thailand. Manatal is one of the fastest-growing start-ups in the region and is backed by Surge and Sequoia Capital.…
Jelajahi lebih lanjut
Data & laporan pasar
Riset gaji & permintaan skill dari data lowongan kami sendiri.
- Lowongan IT Indonesia vs Remote Global (2026)Analisis data primer 2.049 lowongan: metodologi, klasifikasi, dataset bisa diunduh.
- Permintaan Skill AI: Indonesia vs Global (2026)10.000+ lowongan, classifier taxonomy-first, Wilson CI, pra-registrasi sebelum analisis.
- Remote ≠ Remote: Skill yang Membuka Kerja Global untuk Indonesia (2026)12.891 lowongan remote: skill coding bergaji tertinggi justru paling terkunci untuk pelamar Indonesia. Dataset agregat CC BY 4.0.
- Lapisan Kepatuhan dalam AI Hiring Stack (2026)6.349 lowongan remote: 77,2% tidak menyebut siapa yang boleh melamar. Metodologi dan dataset agregat CC BY 4.0.
- Laporan Hiring Indonesia: Tech vs Non-TechPermintaan lowongan per bidang dari hitungan agregat — bukan listing per-listing.
- Benchmark Gaji IndonesiaKisaran gaji agregat lintas peran, dengan metodologi dan dataset terbuka.
- Indeks Gaji & Permintaan Kerja Remote untuk IndonesiaBerapa banyak lowongan remote global yang terbuka untuk Indonesia, dan gajinya (USD) per bidang.
- Laporan Kuartalan Pasar Kerja IndonesiaPHK, pendanaan, gaji & skill per kuartal — agregat terbuka.
- Laporan Pasar Remote per PeranLaporan otomatis per kelompok peran — skill, senioritas, perusahaan, gaji.
- Benchmark Gaji Remote GlobalGaji tahunan per bidang & mata uang, plus porsi lowongan terbuka untuk seluruh dunia.