Growth Lead, Expansion & Lifecycle
Bangun strategi untuk mengubah pengguna individu menjadi tim di platform Arrangr
Kamu akan mengembangkan strategi untuk mengubah pengguna individu menjadi tim di platform Arrangr. Ini melibatkan pembuatan landing page, pilot program, dan penanganan pertanyaan keamanan. Kamu akan bekerja dengan basis pengguna yang sudah ada dan meningkatkan aktivitas mereka. Proyek ini berlangsung selama sekitar tiga bulan dengan lima milestone dan dibayar dengan biaya tetap $12K.
Kenapa Menarik?
Kamu akan mendapatkan equity yang terikat dengan hasil ARR dan bisa mendapatkan gelar pendiri jika mencapai target tertentu.
Tanggung Jawab Utama
- Membangun strategi untuk mengubah pengguna individu menjadi tim
- Membuat landing page dan pilot program untuk konversi pengguna
- Menangani pertanyaan keamanan dan memberikan hak admin
- Mengaktifkan kembali basis pengguna yang tidak aktif
- Mengukur dan melaporkan hasil konversi terhadap baseline
Persyaratan
- Pengalaman dalam mengembangkan strategi PQL-to-team expansion
- Pengalaman dalam mengaktifkan kembali basis pengguna yang tidak aktif
- Kemampuan untuk bekerja dengan basis pengguna yang sudah ada
- Kemampuan untuk bekerja secara mandiri tanpa tim
Skills Wajib
Konteks Indonesia
- Overlap Jam Kerja:
- Fleksibel — atur jam kerjamu sendiri
Lihat Deskripsi Asli dari HN Who is HiringTampilkan selengkapnya
Deskripsi asli dari HN Who is Hiring
Arrangr | Growth Lead, Expansion & Lifecycle | REMOTE | Fixed-fee project ($12K, milestone-based) + equity tied to ARR results → founding role | https://arrangr.com Arrangr is a scheduling platform with tens of thousands of registered users and hundreds of thousands of people reached through scheduling invitations. Calendly is the incumbent, and it's good. Our thesis: booking links make it efficient to fill your calendar, not productive. Every open slot looks identical, so your best hours go to whoever clicks first. Arrangr schedules by importance. The opportunity: we can see which companies already have several people using Arrangr individually. Each of those is an unmonetized team. You'd build the motion that converts them (in-product surface, sequences, landing page, pilot) and handle the replies it generates: seats, admin rights, security questions. Then reactivate a large dormant base and fix acquisition. The engagement: five milestones over roughly three months, $12K paid on milestone completion, milestones 1 and 2 contracted first. "Done" means shipped, instrumented and measured against a baseline. Equity is a defined grant tied to new ARR booked; hitting the middle tier triggers a founding title. Engineering time is limited, so you ship within existing product surfaces. Right for you if you've run PQL-to-team expansion and reactivation against a base in the tens of thousands. Not for CRO specialists (our volume won't support the testing), paid media buyers, or anyone who wants to manage a team. There is no team. You're it. To apply: no cover letter. Email adams@arrangr.com with three links to things you personally built, one line each on what the numbers did. Plus one answer: we can see which companies have several individual users. How would you turn that into team conversions, and have you run that motion before? I read and reply to every one. – Adam, co-founder/CEO
Konteks Gaji
Posisi Marketing serupa di LokerDollar dibayar sekitar $175k/yr (kisaran $13.4k–500k/yr, dari 353 listing aktif).
Konteks pasar
- TIDAK DIKETAHUIListing ini tidak mencantumkan gaji. Median peran serupa $175,000/tahun (n=353 listing bergaji).
- TERVERIFIKASIArrangr: 1 lowongan dalam 3 bulan terakhir, 1 sepanjang waktu di LokerDollar.
- TERVERIFIKASIPerusahaan pertama kali terlihat 1 Okt 2026.
- TERVERIFIKASILowongan ini pertama kali terlihat 1 Okt 2026.
- TERVERIFIKASITerakhir diverifikasi masih aktif 1 Okt 2026.
Pemberi kerja tidak menyatakan keterbukaan lokasi — cek langsung lowongannya
Pertanyaan yang sering diajukan
- Apakah Growth Lead, Expansion & Lifecycle di Arrangr bisa dikerjakan remote?
- Ya, Growth Lead, Expansion & Lifecycle di Arrangr bisa dikerjakan remote, tetapi perusahaan tidak menyebutkan negara mana saja yang boleh melamar. Cek deskripsi lowongan sebelum melamar.
- Jenis pekerjaan apa Growth Lead, Expansion & Lifecycle di Arrangr?
- Posisi ini adalah pekerjaan contract.
- Bagaimana cara melamar?
- Klik tombol "Lamar" pada halaman ini untuk menuju halaman aplikasi resmi Arrangr.
Jelajahi lebih lanjut
Data & laporan pasar
Riset gaji & permintaan skill dari data lowongan kami sendiri.
- Lowongan IT Indonesia vs Remote Global (2026)Analisis data primer 2.049 lowongan: metodologi, klasifikasi, dataset bisa diunduh.
- Permintaan Skill AI: Indonesia vs Global (2026)10.000+ lowongan, classifier taxonomy-first, Wilson CI, pra-registrasi sebelum analisis.
- Remote ≠ Remote: Skill yang Membuka Kerja Global untuk Indonesia (2026)12.891 lowongan remote: skill coding bergaji tertinggi justru paling terkunci untuk pelamar Indonesia. Dataset agregat CC BY 4.0.
- Lapisan Kepatuhan dalam AI Hiring Stack (2026)6.349 lowongan remote: 77,2% tidak menyebut siapa yang boleh melamar. Metodologi dan dataset agregat CC BY 4.0.
- Laporan Hiring Indonesia: Tech vs Non-TechPermintaan lowongan per bidang dari hitungan agregat — bukan listing per-listing.
- Benchmark Gaji IndonesiaKisaran gaji agregat lintas peran, dengan metodologi dan dataset terbuka.
- Indeks Gaji & Permintaan Kerja Remote untuk IndonesiaBerapa banyak lowongan remote global yang terbuka untuk Indonesia, dan gajinya (USD) per bidang.
- Laporan Kuartalan Pasar Kerja IndonesiaPHK, pendanaan, gaji & skill per kuartal — agregat terbuka.
- Laporan Pasar Remote per PeranLaporan otomatis per kelompok peran — skill, senioritas, perusahaan, gaji.
- Benchmark Gaji Remote GlobalGaji tahunan per bidang & mata uang, plus porsi lowongan terbuka untuk seluruh dunia.
Dari blog kami
- 7 AI Skills Paling Laku 2026Mau cari cuan dari AI? Ini 7 skill yang paling dicari + perkiraan rate freelance-nya. Skip hype, langsung ke data kerjaan.
- Gaji Remote Developer di Tengah Ketidakpastian RupiahAnalisis pasar kerja remote global per September 2026 dengan data 5,133 lowongan aktif dan tren skill yang dicari perusahaan.
- Update Loker Remote USD: Data Pasar September 2026Analisis data 5,119 lowongan remote USD per September 2026, mencakup tren skill AI, gaji median, dan realita budaya kerja async.