G17 - Software Quality Engineer
Bangun strategi pengujian otomatis untuk produk digital modern
Sebagai Quality Automation Engineer, Anda akan merancang dan menerapkan strategi pengujian otomatis, membangun kerangka kerja pengujian yang dapat di-scale, dan mengintegrasikan pengujian otomatis ke dalam CI/CD pipelines. Anda akan bekerja sama dengan tim pengembang, product manager, dan UX untuk memastikan kualitas tinggi dalam setiap rilis software.
Kenapa Menarik?
Anda akan memiliki kesempatan untuk berkontribusi pada perbaikan terus-menerus dan dukungan produksi.
Tanggung Jawab Utama
- Mendefinisikan dan memiliki strategi pengujian end-to-end, mencakup pengujian fungsional dan non-fungsional
- Membangun, memelihara, dan meningkatkan kerangka kerja pengujian otomatis, rencana pengujian, dan kasus pengujian
- Mengintegrasikan pengujian otomatis ke dalam GitLab CI/CD pipelines untuk mendapatkan umpan balik cepat
- Mempromosikan praktik pengujian shift-left dengan bekerja sama dengan pengembang dan tim produk
- Mengelola lingkungan pengujian, termasuk persiapan data pengujian, masking, mocking, dan dependensi lingkungan
Persyaratan
- Pernah bekerja minimal 5 tahun di bidang pengujian kualitas software dengan pengalaman otomatisasi yang kuat
- Memiliki pengetahuan mendalam tentang metodologi pengujian software, pengujian berbasis risiko, dan praktik terbaik pengujian kualitas
- Pengalaman dalam membangun dan memelihara kerangka kerja pengujian otomatis dalam lingkungan CI/CD
- Mampu menggunakan JavaScript dan TypeScript
- Pengalaman dengan alat otomatisasi seperti Playwright, Cucumber, Jest, atau Mocha
Skills Wajib
Lihat Cuplikan — Deskripsi Lengkap di Manatal Career PagesTampilkan selengkapnya
Baca deskripsi lengkap di Manatal Career Pages
Overview We are looking for a Senior Quality Automation Engineer to drive end-to-end quality assurance across modern digital products.…
Pemberi kerja tidak menyatakan keterbukaan lokasi — cek langsung lowongannya
Jelajahi lebih lanjut
Data & laporan pasar
Riset gaji & permintaan skill dari data lowongan kami sendiri.
- Lowongan IT Indonesia vs Remote Global (2026)Analisis data primer 2.049 lowongan: metodologi, klasifikasi, dataset bisa diunduh.
- Permintaan Skill AI: Indonesia vs Global (2026)10.000+ lowongan, classifier taxonomy-first, Wilson CI, pra-registrasi sebelum analisis.
- Remote ≠ Remote: Skill yang Membuka Kerja Global untuk Indonesia (2026)12.891 lowongan remote: skill coding bergaji tertinggi justru paling terkunci untuk pelamar Indonesia. Dataset agregat CC BY 4.0.
- Lapisan Kepatuhan dalam AI Hiring Stack (2026)6.349 lowongan remote: 77,2% tidak menyebut siapa yang boleh melamar. Metodologi dan dataset agregat CC BY 4.0.
- Laporan Hiring Indonesia: Tech vs Non-TechPermintaan lowongan per bidang dari hitungan agregat — bukan listing per-listing.
- Benchmark Gaji IndonesiaKisaran gaji agregat lintas peran, dengan metodologi dan dataset terbuka.
- Indeks Gaji & Permintaan Kerja Remote untuk IndonesiaBerapa banyak lowongan remote global yang terbuka untuk Indonesia, dan gajinya (USD) per bidang.
- Laporan Kuartalan Pasar Kerja IndonesiaPHK, pendanaan, gaji & skill per kuartal — agregat terbuka.
- Laporan Pasar Remote per PeranLaporan otomatis per kelompok peran — skill, senioritas, perusahaan, gaji.
- Benchmark Gaji Remote GlobalGaji tahunan per bidang & mata uang, plus porsi lowongan terbuka untuk seluruh dunia.