G15 - UX/UI Designer
Buat antarmuka pengguna yang intuitif untuk produk digital
Sebagai UX/UI Designer, kamu akan bekerja sama dengan berbagai tim untuk merancang pengalaman digital yang user-centric. Kamu akan menerjemahkan kebutuhan pengguna dan tujuan bisnis menjadi desain yang responsif dan dapat diakses. Kamu juga akan melakukan riset pengguna dan uji usabilitas untuk memvalidasi keputusan desain.
Kenapa Menarik?
Kamu akan bekerja di lingkungan Agile dan berkolaborasi dengan tim cross-functional.
Tanggung Jawab Utama
- Kerjakan riset pengguna dan uji usabilitas untuk memvalidasi keputusan desain
- Buat prototipe dan iterasi desain untuk mendukung siklus pengiriman Agile
- Pastikan konsistensi dan reusabilitas desain melalui sistem desain dan praktik terbaik
Persyaratan
- Punya pengalaman 3–5 tahun dalam UX/UI atau product design
- Mampu menggunakan alat desain dan prototyping seperti Figma, Sketch, Adobe XD
- Mampu bekerja dalam lingkungan Agile dan berkolaborasi dengan tim cross-functional
Skills Wajib
Lihat Cuplikan — Deskripsi Lengkap di Manatal Career PagesTampilkan selengkapnya
Baca deskripsi lengkap di Manatal Career Pages
Responsibilities Collaborate with product managers, engineers, business analysts, and stakeholders to design intuitive and user-centric digital experiences. Translate user needs, business goals, and research insights into clear task flows, wireframes, prototypes, and high-fidelity designs.…
Pemberi kerja tidak menyatakan keterbukaan lokasi — cek langsung lowongannya
Jelajahi lebih lanjut
Data & laporan pasar
Riset gaji & permintaan skill dari data lowongan kami sendiri.
- Lowongan IT Indonesia vs Remote Global (2026)Analisis data primer 2.049 lowongan: metodologi, klasifikasi, dataset bisa diunduh.
- Permintaan Skill AI: Indonesia vs Global (2026)10.000+ lowongan, classifier taxonomy-first, Wilson CI, pra-registrasi sebelum analisis.
- Remote ≠ Remote: Skill yang Membuka Kerja Global untuk Indonesia (2026)12.891 lowongan remote: skill coding bergaji tertinggi justru paling terkunci untuk pelamar Indonesia. Dataset agregat CC BY 4.0.
- Lapisan Kepatuhan dalam AI Hiring Stack (2026)6.349 lowongan remote: 77,2% tidak menyebut siapa yang boleh melamar. Metodologi dan dataset agregat CC BY 4.0.
- Laporan Hiring Indonesia: Tech vs Non-TechPermintaan lowongan per bidang dari hitungan agregat — bukan listing per-listing.
- Benchmark Gaji IndonesiaKisaran gaji agregat lintas peran, dengan metodologi dan dataset terbuka.
- Indeks Gaji & Permintaan Kerja Remote untuk IndonesiaBerapa banyak lowongan remote global yang terbuka untuk Indonesia, dan gajinya (USD) per bidang.
- Laporan Kuartalan Pasar Kerja IndonesiaPHK, pendanaan, gaji & skill per kuartal — agregat terbuka.
- Laporan Pasar Remote per PeranLaporan otomatis per kelompok peran — skill, senioritas, perusahaan, gaji.
- Benchmark Gaji Remote GlobalGaji tahunan per bidang & mata uang, plus porsi lowongan terbuka untuk seluruh dunia.