G15 - Software Quality Engineer
Tingkatkan kualitas perangkat lunak dengan menguji fitur baru
Anda akan menguji fitur baru dan memastikan data migrasi benar. Kerja sama dengan vendor untuk memvalidasi spesifikasi fungsi. Menggunakan alat pengujian otomatis dan Excel untuk memvalidasi data. Kerja sama dengan tim untuk menguji integrasi end-to-end dan migrasi data produksi.
Kenapa Menarik?
Anda akan bekerja dengan tim profesional dan menggunakan alat pengujian otomatis.
Tanggung Jawab Utama
- Ikuti workshop solusi fungsi dan validasi spesifikasi fungsi dari vendor
- Baca dan pahami spesifikasi fungsi, skenario pengujian, dan kasus pengujian
- Persiapkan data pengujian yang relevan, baik dengan membuat data baru atau menggunakan data migrasi atau dummy
Persyaratan
- Pernah bekerja sebagai Software Quality Engineer selama minimal 4 tahun
- Praktis dalam seluruh siklus pengembangan sistem (SDLC)
- Paham dengan pendekatan pengujian otomatis dan metodologi pengujian berbasis risiko
Skills Wajib
Lihat Cuplikan — Deskripsi Lengkap di Manatal Career PagesTampilkan selengkapnya
Baca deskripsi lengkap di Manatal Career Pages
Responsibilities Participate in functional solutioning workshops and contribute to the validation of Functional Specification provided by the vendor.…
Pemberi kerja tidak menyatakan keterbukaan lokasi — cek langsung lowongannya
Jelajahi lebih lanjut
Data & laporan pasar
Riset gaji & permintaan skill dari data lowongan kami sendiri.
- Lowongan IT Indonesia vs Remote Global (2026)Analisis data primer 2.049 lowongan: metodologi, klasifikasi, dataset bisa diunduh.
- Permintaan Skill AI: Indonesia vs Global (2026)10.000+ lowongan, classifier taxonomy-first, Wilson CI, pra-registrasi sebelum analisis.
- Remote ≠ Remote: Skill yang Membuka Kerja Global untuk Indonesia (2026)12.891 lowongan remote: skill coding bergaji tertinggi justru paling terkunci untuk pelamar Indonesia. Dataset agregat CC BY 4.0.
- Lapisan Kepatuhan dalam AI Hiring Stack (2026)6.349 lowongan remote: 77,2% tidak menyebut siapa yang boleh melamar. Metodologi dan dataset agregat CC BY 4.0.
- Laporan Hiring Indonesia: Tech vs Non-TechPermintaan lowongan per bidang dari hitungan agregat — bukan listing per-listing.
- Benchmark Gaji IndonesiaKisaran gaji agregat lintas peran, dengan metodologi dan dataset terbuka.
- Indeks Gaji & Permintaan Kerja Remote untuk IndonesiaBerapa banyak lowongan remote global yang terbuka untuk Indonesia, dan gajinya (USD) per bidang.
- Laporan Kuartalan Pasar Kerja IndonesiaPHK, pendanaan, gaji & skill per kuartal — agregat terbuka.
- Laporan Pasar Remote per PeranLaporan otomatis per kelompok peran — skill, senioritas, perusahaan, gaji.
- Benchmark Gaji Remote GlobalGaji tahunan per bidang & mata uang, plus porsi lowongan terbuka untuk seluruh dunia.