G13 - UX Designer
Bangun dan kelola sistem desain untuk produk digital di FPT Asia Pacific
Sebagai UX Designer di FPT Asia Pacific, kamu akan mengembangkan dan memelihara sistem desain yang konsisten. Ini meliputi komponen, pola, dan panduan interaksi. Kamu akan bekerja sama dengan tim engineering untuk memastikan komponen desain dapat diimplementasikan dengan baik dan digunakan oleh desainer produk lainnya.
Kenapa Menarik?
FPT Asia Pacific mencari seseorang yang peduli dengan konsistensi dan kualitas desain.
Tanggung Jawab Utama
- Mengembangkan dan memelihara sistem desain, termasuk komponen, pola, dan panduan interaksi
- Membuat komponen UI yang dapat digunakan ulang dan memastikan aksesibilitas serta ketergunaan
- Mengatur proses kontribusi, review, dan rilis untuk sistem desain
- Bekerja sama dengan tim engineering untuk memastikan komponen desain dapat diimplementasikan dengan baik
- Mendukung desainer produk dalam menggunakan sistem desain secara efektif
- Mengidentifikasi dan memperbaiki kesenjangan dalam desain sistem
Persyaratan
- Pernah bekerja sebagai UX, UI, atau Product Designer selama 3–6 tahun
- Pengalaman membuat atau memelihara sistem desain atau library komponen besar
- Kemampuan desain visual dan interaksi yang kuat dengan perhatian pada detail
- Memahami standar aksesibilitas (WCAG) dan prinsip desain inklusif
- Pengalaman bekerja sama dengan engineering dalam lingkungan pengembangan produk
- Mampu menggunakan Figma dan library komponen
Skills Wajib
Lihat Cuplikan — Deskripsi Lengkap di Manatal Career PagesTampilkan selengkapnya
Baca deskripsi lengkap di Manatal Career Pages
This role is ideal for a designer who enjoys systems thinking, cares deeply about craft and consistency, and is comfortable balancing long-term foundations with short-term product needs.…
Pemberi kerja tidak menyatakan keterbukaan lokasi — cek langsung lowongannya
Jelajahi lebih lanjut
Data & laporan pasar
Riset gaji & permintaan skill dari data lowongan kami sendiri.
- Lowongan IT Indonesia vs Remote Global (2026)Analisis data primer 2.049 lowongan: metodologi, klasifikasi, dataset bisa diunduh.
- Permintaan Skill AI: Indonesia vs Global (2026)10.000+ lowongan, classifier taxonomy-first, Wilson CI, pra-registrasi sebelum analisis.
- Remote ≠ Remote: Skill yang Membuka Kerja Global untuk Indonesia (2026)12.891 lowongan remote: skill coding bergaji tertinggi justru paling terkunci untuk pelamar Indonesia. Dataset agregat CC BY 4.0.
- Lapisan Kepatuhan dalam AI Hiring Stack (2026)6.349 lowongan remote: 77,2% tidak menyebut siapa yang boleh melamar. Metodologi dan dataset agregat CC BY 4.0.
- Laporan Hiring Indonesia: Tech vs Non-TechPermintaan lowongan per bidang dari hitungan agregat — bukan listing per-listing.
- Benchmark Gaji IndonesiaKisaran gaji agregat lintas peran, dengan metodologi dan dataset terbuka.
- Indeks Gaji & Permintaan Kerja Remote untuk IndonesiaBerapa banyak lowongan remote global yang terbuka untuk Indonesia, dan gajinya (USD) per bidang.
- Laporan Kuartalan Pasar Kerja IndonesiaPHK, pendanaan, gaji & skill per kuartal — agregat terbuka.
- Laporan Pasar Remote per PeranLaporan otomatis per kelompok peran — skill, senioritas, perusahaan, gaji.
- Benchmark Gaji Remote GlobalGaji tahunan per bidang & mata uang, plus porsi lowongan terbuka untuk seluruh dunia.