G05 - Backend Engineer
Bangun dan perbaiki layanan digital skala besar dengan microservices
Backend Engineer bertanggung jawab untuk memelihara dan meningkatkan microservices yang handal untuk layanan digital skala besar. Anda akan memastikan keandalan sistem, mengatasi kerentanan keamanan, dan mengembangkan fitur yang dapat di-scale di lingkungan cloud-native AWS. Kerja sama dengan DevOps untuk CI/CD dan kehandalan platform.
Kenapa Menarik?
Peluang untuk bekerja dengan teknologi cloud-native AWS dan mempengaruhi layanan digital skala besar.
Tanggung Jawab Utama
- Memelihara dan mengoptimalkan microservices Kotlin/Spring Boot
- Mengatasi masalah produksi di sistem batch terdistribusi
- Mengelola perubahan skema DynamoDB dan migrasi data
- Menginvestigasi dan mengatasi temuan VAPT dan risiko keamanan
- Membangun dan meningkatkan REST APIs dan integrasi sistem
- Mendokumentasikan arsitektur dan keputusan teknis
Persyaratan
- Pengalaman 6+ tahun dalam pengembangan perangkat lunak
- Pengalaman 4+ tahun dalam backend Kotlin/Java
- Pemahaman tentang arsitektur cloud-native AWS
- Pengalaman dengan microservices dan pemrosesan batch bervolume tinggi
- Kemampuan dalam debugging dan testing
Skills Wajib
Lihat Cuplikan — Deskripsi Lengkap di Manatal Career PagesTampilkan selengkapnya
Baca deskripsi lengkap di Manatal Career Pages
Role Overview We are looking for an experienced Backend Engineer to maintain and enhance high-availability microservices powering large-scale digital services. You will ensure system reliability, resolve security vulnerabilities, and deliver scalable features in a cloud-native AWS environment.…
Pemberi kerja tidak menyatakan keterbukaan lokasi — cek langsung lowongannya
Jelajahi lebih lanjut
Data & laporan pasar
Riset gaji & permintaan skill dari data lowongan kami sendiri.
- Lowongan IT Indonesia vs Remote Global (2026)Analisis data primer 2.049 lowongan: metodologi, klasifikasi, dataset bisa diunduh.
- Permintaan Skill AI: Indonesia vs Global (2026)10.000+ lowongan, classifier taxonomy-first, Wilson CI, pra-registrasi sebelum analisis.
- Remote ≠ Remote: Skill yang Membuka Kerja Global untuk Indonesia (2026)12.891 lowongan remote: skill coding bergaji tertinggi justru paling terkunci untuk pelamar Indonesia. Dataset agregat CC BY 4.0.
- Lapisan Kepatuhan dalam AI Hiring Stack (2026)6.349 lowongan remote: 77,2% tidak menyebut siapa yang boleh melamar. Metodologi dan dataset agregat CC BY 4.0.
- Laporan Hiring Indonesia: Tech vs Non-TechPermintaan lowongan per bidang dari hitungan agregat — bukan listing per-listing.
- Benchmark Gaji IndonesiaKisaran gaji agregat lintas peran, dengan metodologi dan dataset terbuka.
- Indeks Gaji & Permintaan Kerja Remote untuk IndonesiaBerapa banyak lowongan remote global yang terbuka untuk Indonesia, dan gajinya (USD) per bidang.
- Laporan Kuartalan Pasar Kerja IndonesiaPHK, pendanaan, gaji & skill per kuartal — agregat terbuka.
- Laporan Pasar Remote per PeranLaporan otomatis per kelompok peran — skill, senioritas, perusahaan, gaji.
- Benchmark Gaji Remote GlobalGaji tahunan per bidang & mata uang, plus porsi lowongan terbuka untuk seluruh dunia.