Frontend React JS Developer
- Gaji tidak dicantumkan
- Terbuka untuk Indonesia
- Diposting minggu lalu · lewat Careerjet
Bangun aplikasi frontend dengan React.js untuk Code.id
Seorang Frontend React JS Developer di Code.id akan mengembangkan aplikasi frontend menggunakan React.js. Pekerjaan ini melibatkan penerapan best practices dalam pengembangan frontend. Tim ini berfokus pada pengembangan aplikasi yang dapat digunakan di berbagai lokasi di Indonesia.
Kenapa Menarik?
Bergabung dengan Code.id untuk mengembangkan aplikasi yang mempengaruhi ribuan pengguna di seluruh Indonesia.
Tanggung Jawab Utama
- Mengembangkan aplikasi frontend menggunakan React.js
- Menerapkan best practices dalam pengembangan frontend
- Membangun fitur-fitur baru untuk aplikasi yang digunakan di berbagai lokasi di Indonesia
Persyaratan
- Memiliki pengalaman profesional minimal 3 tahun sebagai Frontend Developer
- Menguasai React.js dan best practices dalam pengembangan frontend
Skills Wajib
Konteks Indonesia
- Overlap Jam Kerja:
- Fleksibel — atur jam kerjamu sendiri
Lihat Deskripsi Asli dari CareerjetTampilkan selengkapnya
Deskripsi asli dari Careerjet
, and best practices in React.js and frontend development. Minimum 3 years of professional experience as a Frontend Developer ... in 5,000 locations in the cities, rural areas, and remote areas all over Indonesia.
Kurang cocok? Lowongan serupa yang sedang buka
Lihat semua →Lowongan ini bersumber dari Careerjet — profil perusahaan dan detail lengkapnya ada di halaman ini. Yang belum bisa kami pastikan otomatis: apakah tautan lamaran ini langsung terbuka. Biasanya tetap berhasil, jadi coba saja — cek lagi nanti kalau gagal terbuka.
Jelajahi lebih lanjut
- Lowongan Engineering Remote Seluruh Dunia
- Lowongan Engineering Remote Terbuka untuk Indonesia
- Lowongan Engineering Remote Level Menengah
- Lowongan Engineering Remote di Developer Tools
- Lowongan Engineering Remote di Teknologi HR
- Lowongan Engineering di Code.id
- Lowongan Kerja React Remote
- Lowongan Kerja Frontend Development Remote
Data & laporan pasar
Riset gaji & permintaan skill dari data lowongan kami sendiri.
- Skill yang Dicari Perusahaan Remote di Era AISkill paling sering disebut di lowongan aktif per jenis, skill AI, dan yang tumbuh tercepat. Data mingguan.
- Lowongan IT Indonesia vs Remote Global (2026)Analisis data primer 2.049 lowongan: metodologi, klasifikasi, dataset bisa diunduh.
- Permintaan Skill AI: Indonesia vs Global (2026)10.000+ lowongan, classifier taxonomy-first, Wilson CI, pra-registrasi sebelum analisis.
- Remote ≠ Remote: Skill yang Membuka Kerja Global untuk Indonesia (2026)12.891 lowongan remote: skill coding bergaji tertinggi justru paling terkunci untuk pelamar Indonesia. Dataset agregat CC BY 4.0.
- Lapisan Kepatuhan dalam AI Hiring Stack (2026)6.349 lowongan remote: 77,2% tidak menyebut siapa yang boleh melamar. Metodologi dan dataset agregat CC BY 4.0.
- AI di Iklan Lowongan: Indonesia vs Global (2026)Iklan engineering global yang menyebut AI naik dari 3,4% ke 23% sejak ChatGPT; iklan Indonesia dari 2,2% ke 2,8%. Skenario 2027 dan dataset CC BY 4.0.
- Laporan Hiring Indonesia: Tech vs Non-TechPermintaan lowongan per bidang dari hitungan agregat — bukan listing per-listing.
- Benchmark Gaji IndonesiaKisaran gaji agregat lintas peran, dengan metodologi dan dataset terbuka.
- Indeks Gaji & Permintaan Kerja Remote untuk IndonesiaBerapa banyak lowongan remote global yang terbuka untuk Indonesia, dan gajinya (USD) per bidang.
- Laporan Kuartalan Pasar Kerja IndonesiaPHK, pendanaan, gaji & skill per kuartal — agregat terbuka.
- Laporan Pasar Remote per PeranLaporan otomatis per kelompok peran — skill, senioritas, perusahaan, gaji.
- Benchmark Gaji Remote GlobalGaji tahunan per bidang & mata uang, plus porsi lowongan terbuka untuk seluruh dunia.
Tautan lamaran ini belum terverifikasi.