Front Office Manager
- Gaji tidak dicantumkan
- Terbuka untuk Indonesia
- Diposting hari ini · lewat KitaLulus
Manajer Front Office mengelola layanan tamu di Six Senses Uluwatu
Manajer Front Office mengelola layanan tamu di Six Senses Uluwatu. Tanggung jawab utama adalah memastikan kenyamanan tamu dan mengelola tim front office. Pekerjaan ini memerlukan pengalaman dalam operasi front office dan keterampilan kepemimpinan yang kuat.
Kenapa Menarik?
Bekerja di Six Senses Uluwatu, sebuah resor mewah di Bali.
Tanggung Jawab Utama
- Mengelola tim front office untuk memastikan layanan tamu yang optimal
- Mengawasi operasi front office sehari-hari
- Membangun dan mempertahankan hubungan baik dengan tamu
- Menggunakan sistem manajemen hotel untuk mengelola reservasi dan check-in/check-out
Persyaratan
- Pendidikan minimal Diploma atau Sarjana dalam bidang Hospitality
- Pengalaman minimal 3 tahun dalam operasi front office
- Keterampilan kepemimpinan dan pelayanan tamu yang kuat
- Pemahaman yang baik tentang sistem manajemen hotel
Skills Wajib
Lihat Cuplikan — Deskripsi Lengkap di KitaLulusTampilkan selengkapnya
Baca deskripsi lengkap di KitaLulus
Front Office Manager - Minimum Diploma or Bachelor's Degree in Hospitality. - Minimum 3 years of experience in Front Office operations. - Strong leadership and guest service skills. - Good knowledge of hotel management systems. Tipe pekerjaan: Full-Time. Lokasi kerja: Kerja dari kantor (WFO).…
Lowongan ini bersumber dari KitaLulus — profil perusahaan dan detail lengkapnya ada di halaman ini. Yang belum bisa kami pastikan otomatis: apakah tautan lamaran ini langsung terbuka. Biasanya tetap berhasil, jadi coba saja — cek lagi nanti kalau gagal terbuka.
Jelajahi lebih lanjut
Data & laporan pasar
Riset gaji & permintaan skill dari data lowongan kami sendiri.
- Skill yang Dicari Perusahaan Remote di Era AISkill paling sering disebut di lowongan aktif per jenis, skill AI, dan yang tumbuh tercepat. Data mingguan.
- Lowongan IT Indonesia vs Remote Global (2026)Analisis data primer 2.049 lowongan: metodologi, klasifikasi, dataset bisa diunduh.
- Permintaan Skill AI: Indonesia vs Global (2026)10.000+ lowongan, classifier taxonomy-first, Wilson CI, pra-registrasi sebelum analisis.
- Remote ≠ Remote: Skill yang Membuka Kerja Global untuk Indonesia (2026)12.891 lowongan remote: skill coding bergaji tertinggi justru paling terkunci untuk pelamar Indonesia. Dataset agregat CC BY 4.0.
- Lapisan Kepatuhan dalam AI Hiring Stack (2026)6.349 lowongan remote: 77,2% tidak menyebut siapa yang boleh melamar. Metodologi dan dataset agregat CC BY 4.0.
- AI di Iklan Lowongan: Indonesia vs Global (2026)Iklan engineering global yang menyebut AI naik dari 3,4% ke 23% sejak ChatGPT; iklan Indonesia dari 2,2% ke 2,8%. Skenario 2027 dan dataset CC BY 4.0.
- Cron vs LLM vs LangGraph vs Agen untuk Posting Sosial (2026)Studi pra-registrasi empat cara mengubah artikel blog menjadi posting sosial, di dua model. Pemeriksaan otomatis memilih template cron; model lebih menentukan daripada framework.
- Laporan Hiring Indonesia: Tech vs Non-TechPermintaan lowongan per bidang dari hitungan agregat — bukan listing per-listing.
- Benchmark Gaji IndonesiaKisaran gaji agregat lintas peran, dengan metodologi dan dataset terbuka.
- Indeks Gaji & Permintaan Kerja Remote untuk IndonesiaBerapa banyak lowongan remote global yang terbuka untuk Indonesia, dan gajinya (USD) per bidang.
- Laporan Kuartalan Pasar Kerja IndonesiaPHK, pendanaan, gaji & skill per kuartal — agregat terbuka.
- Laporan Pasar Remote per PeranLaporan otomatis per kelompok peran — skill, senioritas, perusahaan, gaji.
- Benchmark Gaji Remote GlobalGaji tahunan per bidang & mata uang, plus porsi lowongan terbuka untuk seluruh dunia.
Tautan lamaran ini belum terverifikasi.