Freelance Local Recruiter
- Gaji tidak dicantumkan
- Terbuka untuk Indonesia
- Diposting kemarin · lewat Himalayas
Bantu perusahaan global mencari freelancer di Indonesia
Anda akan mencari, menyaring, dan memenuhi kandidat freelancer untuk proyek-proyek yang berjalan di DataForce oleh TransPerfect. Anda akan bekerja secara remote di Indonesia dengan tim rekrutmen, menggunakan berbagai platform dan media sosial untuk menarik kandidat yang sesuai.
Kenapa Menarik?
Anda akan bekerja pada proyek-proyek yang berjalan dengan tim rekrutmen di perusahaan global.
Tanggung Jawab Utama
- Mencari, menyaring, dan memenuhi kandidat freelancer sesuai dengan kebutuhan proyek.
- Mengidentifikasi saluran iklan yang tepat untuk menarik kandidat yang layak.
- Menggunakan platform online, media sosial, dan jaringan profesional untuk mendukung rekrutmen.
- Membuat dan memposting iklan rekrutmen di berbagai platform yang relevan.
- Menjaga akurasi pipeline kandidat dan pelacak rekrutmen.
- Melaporkan KPI rekrutmen dan mendukung tim Sourcing dengan tugas tambahan jika diperlukan.
Persyaratan
- Memiliki kemampuan bahasa Inggris tingkat lanjut, baik tulis maupun lisan.
- Memiliki pengalaman rekrutmen minimal 2 tahun; pengalaman rekrutmen volume tinggi menjadi nilai tambah.
- Memiliki kemampuan komunikasi dan jaringan yang baik.
- Memiliki pengalaman praktis dengan sistem pelacakan aplikasi (ATS) dan perangkat lunak manajemen sumber daya.
- Mampu menggunakan Microsoft Office dan Outlook, atau alat serupa.
- Mampu menggunakan media sosial untuk rekrutmen dan iklan.
Skills Wajib
Konteks Indonesia
- Overlap Jam Kerja:
- Fleksibel — atur jam kerjamu sendiri
Lihat Deskripsi Asli dari HimalayasTampilkan selengkapnya
Deskripsi asli dari Himalayas
Work location: Remote in Indonesia Engagement model: Independent Contractor/Freelance Desired start date: 16 November 2026 Estimated engagement duration: Approximately 6 weeks Desired availability: Minimum 30 hours per week Required language: English At DataForce by TransPerfect we're looking for freelance Recruiter with advanced English to join our team of Recruiters and work with us on one of our ongoing projects. The ideal candidate has at least 2 years of recruitment experience and is comfortable working in a dynamic environment where priorities can change quickly. Experience in high-volume recruitment is a plus. Responsibilities: Source, screen and qualify freelance candidates against project requirements. Identify suitable advertising channels to attract eligible candidates. Use online platforms, social media and professional networks to support recruitment. Create and post recruitment advertisements across relevant platforms. Keep candidate pipelines and recruitment trackers accurate and up to date. Track and report recruitment KPIs. Support the Sourcing team with additional tasks as needed. Requirements: Advanced English language skills, both written and spoken. At least 2 years of recruitment experience; experience in high-volume recruitment is a plus. Excellent communication and networking skills. Hands-on experience with applicant tracking systems (ATS) and other resource management software. Proficiency in Microsoft Office and Outlook, or equivalent tools. Confidence using social media platforms for recruitment and advertising. Strong time management and organizational skills. Flexibility and the ability to adapt quickly to changing priorities. A strong customer service focus. Accuracy and attention to detail. DataForce by TransPerfect is part of the TransPerfect family of companies, the world’s largest provider of language and technology solutions for global business, with offices in more than 100 cities worldwide. We offer high-quality data for Human-Machine Interaction to some of the most prestigious technology companies in the world. Our department focuses on gathering, enriching and processing data for Machine Learning in different AI domains. To learn more about DataForce please visit us at. Originally posted on Himalayas
Kurang cocok? Lowongan serupa yang sedang buka
Lihat 5 lowongan serupa →Kamu akan dibuka di Himalayas — mungkin perlu 1–2 klik lagi untuk sampai ke lamaran asli.
Lowongan ini bersumber dari Himalayas — profil perusahaan dan detail lengkapnya ada di halaman ini. Yang belum bisa kami pastikan otomatis: apakah tautan lamaran ini langsung terbuka. Biasanya tetap berhasil, jadi coba saja — cek lagi nanti kalau gagal terbuka.
Jelajahi lebih lanjut
Data & laporan pasar
Riset gaji & permintaan skill dari data lowongan kami sendiri.
- Skill yang Dicari Perusahaan Remote di Era AISkill paling sering disebut di lowongan aktif per jenis, skill AI, dan yang tumbuh tercepat. Data mingguan.
- Lowongan IT Indonesia vs Remote Global (2026)Analisis data primer 2.049 lowongan: metodologi, klasifikasi, dataset bisa diunduh.
- Permintaan Skill AI: Indonesia vs Global (2026)10.000+ lowongan, classifier taxonomy-first, Wilson CI, pra-registrasi sebelum analisis.
- Remote ≠ Remote: Skill yang Membuka Kerja Global untuk Indonesia (2026)12.891 lowongan remote: skill coding bergaji tertinggi justru paling terkunci untuk pelamar Indonesia. Dataset agregat CC BY 4.0.
- Lapisan Kepatuhan dalam AI Hiring Stack (2026)6.349 lowongan remote: 77,2% tidak menyebut siapa yang boleh melamar. Metodologi dan dataset agregat CC BY 4.0.
- AI di Iklan Lowongan: Indonesia vs Global (2026)Iklan engineering global yang menyebut AI naik dari 3,4% ke 23% sejak ChatGPT; iklan Indonesia dari 2,2% ke 2,8%. Skenario 2027 dan dataset CC BY 4.0.
- Indeks Masa Depan Pekerjaan: semua edisi kuartalanSatu indeks per kuartal dari iklan lowongan remote global dan Indonesia. Q4 2026 adalah baseline (= 100); edisi berikutnya diukur terhadapnya pada sumber yang sama.
- Indeks Masa Depan Pekerjaan, Q3 2026 (pra-baseline)Iklan lowongan remote global dan Indonesia per keluarga pekerjaan: permintaan keahlian AI, jangkauan remote, keterbukaan gaji dan senioritas. Setiap angka dengan ukuran sampel. Dataset CC BY 4.0.
- Pandora's Box Ep. 1: AI dan Iklan Lowongan Asia Tenggara (2026)118.545 iklan lowongan arsip 2019–2026: iklan web dan software developer menyusut di semua papan, aplikasi ponsel jadi tiket masuk, dan Job X-ray untuk 17 pekerjaan. Dataset CC BY 4.0.
- Cron vs LLM vs LangGraph vs Agen untuk Posting Sosial (2026)Studi pra-registrasi empat cara mengubah artikel blog menjadi posting sosial, di dua model. Pemeriksaan otomatis memilih template cron; model lebih menentukan daripada framework.
- Laporan Hiring Indonesia: Tech vs Non-TechPermintaan lowongan per bidang dari hitungan agregat — bukan listing per-listing.
- Benchmark Gaji IndonesiaKisaran gaji agregat lintas peran, dengan metodologi dan dataset terbuka.
- Indeks Gaji & Permintaan Kerja Remote untuk IndonesiaBerapa banyak lowongan remote global yang terbuka untuk Indonesia, dan gajinya (USD) per bidang.
- Laporan Kuartalan Pasar Kerja IndonesiaPHK, pendanaan, gaji & skill per kuartal — agregat terbuka.
- Laporan Pasar Remote per PeranLaporan otomatis per kelompok peran — skill, senioritas, perusahaan, gaji.
- Benchmark Gaji Remote GlobalGaji tahunan per bidang & mata uang, plus porsi lowongan terbuka untuk seluruh dunia.
Tautan lamaran ini belum terverifikasi.