Food & Beverage Supervisor
- Gaji tidak dicantumkan
- Terbuka untuk Indonesia
- Diposting hari ini · lewat KitaLulus
Kelola operasi makanan dan minuman di KoenoKoeni Hotel Semarang
Kamu akan mengelola operasi makanan dan minuman di KoenoKoeni Hotel Semarang. Tanggung jawabmu mencakup pengelolaan tim, manajemen anggaran, dan memastikan kualitas layanan. Kamu akan bekerja di kantor dan berkolaborasi dengan tim untuk memastikan operasional berjalan lancar.
Kenapa Menarik?
Kamu akan bekerja di hotel 5 bintang dengan pengalaman pre-opening.
Tanggung Jawab Utama
- Mengelola tim F&B untuk memastikan operasional berjalan lancar
- Melakukan analisis keuangan dan laporan anggaran
- Membangun dan memelihara hubungan dengan tim untuk kolaborasi yang baik
- Memastikan kualitas layanan sesuai standar hotel 5 bintang
Persyaratan
- Pendidikan minimal D3/D4 di bidang Hospitality Management
- Pengalaman sebelumnya di posisi yang sama di hotel 5 bintang
- Bahasa Inggris lisan dan tulis yang baik
- Kemampuan kepemimpinan dan organisasi yang kuat
Skills Wajib
Lihat Cuplikan — Deskripsi Lengkap di KitaLulusTampilkan selengkapnya
Baca deskripsi lengkap di KitaLulus
QUALIFICATION * Bachelor Degree or Diploma in Hospitality Management or related to position qualification * Prior experience in the position at 5-star hotel or equal * Fluent spoken & written in English * Hands-on leadership and committed to team building and collaboration…
Kurang cocok? Lowongan serupa yang sedang buka
Lihat 5 lowongan serupa →Lowongan ini bersumber dari KitaLulus — profil perusahaan dan detail lengkapnya ada di halaman ini. Yang belum bisa kami pastikan otomatis: apakah tautan lamaran ini langsung terbuka. Biasanya tetap berhasil, jadi coba saja — cek lagi nanti kalau gagal terbuka.
Jelajahi lebih lanjut
- Loker Semarang
- Lowongan Operations Remote Terbuka untuk Indonesia
- Lowongan Operations Remote Level Menengah
- Lowongan Operations di KoenoKoeni Hotel Semarang
- Lowongan Kerja Hospitality Management Remote
- Lowongan Kerja Budgeting Remote
- Lowongan Kerja Team Leadership Remote
- Lowongan Kerja Financial Analysis Remote
Data & laporan pasar
Riset gaji & permintaan skill dari data lowongan kami sendiri.
- Skill yang Dicari Perusahaan Remote di Era AISkill paling sering disebut di lowongan aktif per jenis, skill AI, dan yang tumbuh tercepat. Data mingguan.
- Lowongan IT Indonesia vs Remote Global (2026)Analisis data primer 2.049 lowongan: metodologi, klasifikasi, dataset bisa diunduh.
- Permintaan Skill AI: Indonesia vs Global (2026)10.000+ lowongan, classifier taxonomy-first, Wilson CI, pra-registrasi sebelum analisis.
- Remote ≠ Remote: Skill yang Membuka Kerja Global untuk Indonesia (2026)12.891 lowongan remote: skill coding bergaji tertinggi justru paling terkunci untuk pelamar Indonesia. Dataset agregat CC BY 4.0.
- Lapisan Kepatuhan dalam AI Hiring Stack (2026)6.349 lowongan remote: 77,2% tidak menyebut siapa yang boleh melamar. Metodologi dan dataset agregat CC BY 4.0.
- AI di Iklan Lowongan: Indonesia vs Global (2026)Iklan engineering global yang menyebut AI naik dari 3,4% ke 23% sejak ChatGPT; iklan Indonesia dari 2,2% ke 2,8%. Skenario 2027 dan dataset CC BY 4.0.
- Indeks Masa Depan Pekerjaan: semua edisi kuartalanSatu indeks per kuartal dari iklan lowongan remote global dan Indonesia. Q4 2026 adalah baseline (= 100); edisi berikutnya diukur terhadapnya pada sumber yang sama.
- Indeks Masa Depan Pekerjaan, Q3 2026 (pra-baseline)Iklan lowongan remote global dan Indonesia per keluarga pekerjaan: permintaan keahlian AI, jangkauan remote, keterbukaan gaji dan senioritas. Setiap angka dengan ukuran sampel. Dataset CC BY 4.0.
- Pandora's Box Ep. 1: AI dan Iklan Lowongan Asia Tenggara (2026)118.545 iklan lowongan arsip 2019–2026: iklan web dan software developer menyusut di semua papan, aplikasi ponsel jadi tiket masuk, dan Job X-ray untuk 17 pekerjaan. Dataset CC BY 4.0.
- Cron vs LLM vs LangGraph vs Agen untuk Posting Sosial (2026)Studi pra-registrasi empat cara mengubah artikel blog menjadi posting sosial, di dua model. Pemeriksaan otomatis memilih template cron; model lebih menentukan daripada framework.
- Laporan Hiring Indonesia: Tech vs Non-TechPermintaan lowongan per bidang dari hitungan agregat — bukan listing per-listing.
- Benchmark Gaji IndonesiaKisaran gaji agregat lintas peran, dengan metodologi dan dataset terbuka.
- Indeks Gaji & Permintaan Kerja Remote untuk IndonesiaBerapa banyak lowongan remote global yang terbuka untuk Indonesia, dan gajinya (USD) per bidang.
- Laporan Kuartalan Pasar Kerja IndonesiaPHK, pendanaan, gaji & skill per kuartal — agregat terbuka.
- Laporan Pasar Remote per PeranLaporan otomatis per kelompok peran — skill, senioritas, perusahaan, gaji.
- Benchmark Gaji Remote GlobalGaji tahunan per bidang & mata uang, plus porsi lowongan terbuka untuk seluruh dunia.
Tautan lamaran ini belum terverifikasi.