FinTech Partnerships, Business Development Manager - Remote
- Gaji tidak dicantumkan
- Diposting kemarin dulu
Rekrut di wilayah tertentu saja
Tingkatkan platform pinjaman Optum Bank dengan mengeksplorasi peluang baru
Anda akan mencari, menilai, dan mengeksekusi peluang pinjaman untuk mengembangkan platform pinjaman Optum Bank. Berkerja di antara pengembangan korporat, penilaian kredit, dan pengembangan bisnis, Anda akan berkolaborasi dengan fintech, penyedia pinjaman, dan tim penasihat untuk mendorong aliran transaksi dan kolaborasi jangka panjang. Anda akan bekerja dengan tim lintas fungsi untuk memperluas mitra dan pendapatan.
Kenapa Menarik?
Anda akan berpartisipasi dalam program insentif dan pengakuan serta memiliki akses ke paket manfaat komprehensif.
Tanggung Jawab Utama
- Membangun dan memelihara model keuangan untuk penilaian transaksi
- Mengelola akuisisi portofolio pinjaman di berbagai sektor
- Menganalisis kinerja kredit, harga, dan metrik pengembalian
- Bekerja sama dengan tim risiko, keuangan, dan kas untuk menilai keuntungan
- Menyusun memo investasi dan bahan eksekutif untuk pengambilan keputusan
- Mengembangkan dan mempertahankan hubungan dengan mitra eksternal
Persyaratan
- Pengalaman 2+ tahun di platform pinjaman fintech
- Pengalaman 2+ tahun di investment banking atau kredit pribadi
- Kemampuan dalam pemodelan keuangan dan analisis
- Paham tentang metrik kinerja kredit dan ekonomi pinjaman
- Kemampuan berkomunikasi yang kuat dalam lingkungan bisnis
Skills Wajib
Lihat lowongan asliTampilkan selengkapnya
Deskripsi asli dari situs aslinya
Atlanta, Georgia (United States) Overview As a FinTech Partnerships, Business Development Manager, you will source, evaluate, and execute lending opportunities to grow Optum Bank's loan platform. You operate at the intersection of corporate development, underwriting, and business development, engaging external partners and representing Optum Bank in market settings. This remote role supports cross-functional execution to expand partnerships and revenue while advancing health-focused financial services. You will work with fintechs, lenders, and advisory teams to drive deal flow and long-term collaborations. Compensation / Benefits comprehensive benefits package incentive and recognition programs equity stock purchase 401k contribution remote work policy adherence Responsibilities Build and maintain financial models for deal evaluation Lead loan portfolio acquisitions across consumer, SMB, and healthcare lending Design forward flow and partnership structures Analyze credit performance, pricing, and return metrics (ROA, IRR, loss curves, cost of funds) Collaborate with risk, finance, and treasury to assess profitability Prepare investment memos and executive materials for decision-making Support sourcing and development of new lending opportunities and partnerships Engage with external counterparties (fintechs, lenders, advisors, banks) and represent Optum Bank in meetings Expand relationships to drive repeat deal flow and long-term partnerships Assist in structuring, negotiating, and executing transactions Coordinate with legal, compliance, credit, and operations teams Support onboarding and ongoing performance monitoring of partnerships Key requirements 2+ years in Fintech lending platforms (e.g., Upstart, Upgrade) 2+ years in Investment banking (e.g., Raymond James or similar middle-market firms) 2+ years in Private credit, specialty finance, or structured finance Advanced financial modeling and analytical capabilities Understanding of credit performance metrics and loan economics Ability to translate complex analysis into executive-ready insights Strong interpersonal and client-facing communication skills High ownership mindset in a fast-moving, deal-oriented environment interpersonal skills client-facing confidence ownership mindset advanced financial modeling credit performance metrics loan economics
Kurang cocok? Lowongan serupa yang sedang buka
Lihat 5 lowongan serupa →Hanya untuk pelamar di luar Indonesia
Lowongan ini berasal dari mitra kami — profil perusahaan dan detail lengkapnya ada di halaman ini. Yang belum bisa kami pastikan otomatis: apakah tautan lamaran ini langsung terbuka. Biasanya tetap berhasil, jadi coba saja — cek lagi nanti kalau gagal terbuka.
Jelajahi lebih lanjut
Data & laporan pasar
Riset gaji & permintaan skill dari data lowongan kami sendiri.
- Skill yang Dicari Perusahaan Remote di Era AISkill paling sering disebut di lowongan aktif per jenis, skill AI, dan yang tumbuh tercepat. Data mingguan.
- Lowongan IT Indonesia vs Remote Global (2026)Analisis data primer 2.049 lowongan: metodologi, klasifikasi, dataset bisa diunduh.
- Permintaan Skill AI: Indonesia vs Global (2026)10.000+ lowongan, classifier taxonomy-first, Wilson CI, pra-registrasi sebelum analisis.
- Remote ≠ Remote: Skill yang Membuka Kerja Global untuk Indonesia (2026)12.891 lowongan remote: skill coding bergaji tertinggi justru paling terkunci untuk pelamar Indonesia. Dataset agregat CC BY 4.0.
- Lapisan Kepatuhan dalam AI Hiring Stack (2026)6.349 lowongan remote: 77,2% tidak menyebut siapa yang boleh melamar. Metodologi dan dataset agregat CC BY 4.0.
- AI di Iklan Lowongan: Indonesia vs Global (2026)Iklan engineering global yang menyebut AI naik dari 3,4% ke 23% sejak ChatGPT; iklan Indonesia dari 2,2% ke 2,8%. Skenario 2027 dan dataset CC BY 4.0.
- Indeks Masa Depan Pekerjaan: semua edisi kuartalanSatu indeks per kuartal dari iklan lowongan remote global dan Indonesia. Q4 2026 adalah baseline (= 100); edisi berikutnya diukur terhadapnya pada sumber yang sama.
- Indeks Masa Depan Pekerjaan, Q3 2026 (pra-baseline)Iklan lowongan remote global dan Indonesia per keluarga pekerjaan: permintaan keahlian AI, jangkauan remote, keterbukaan gaji dan senioritas. Setiap angka dengan ukuran sampel. Dataset CC BY 4.0.
- Pandora's Box Ep. 1: AI dan Iklan Lowongan Asia Tenggara (2026)118.545 iklan lowongan arsip 2019–2026: iklan web dan software developer menyusut di semua papan, aplikasi ponsel jadi tiket masuk, dan Job X-ray untuk 17 pekerjaan. Dataset CC BY 4.0.
- Cron vs LLM vs LangGraph vs Agen untuk Posting Sosial (2026)Studi pra-registrasi empat cara mengubah artikel blog menjadi posting sosial, di dua model. Pemeriksaan otomatis memilih template cron; model lebih menentukan daripada framework.
- Laporan Hiring Indonesia: Tech vs Non-TechPermintaan lowongan per bidang dari hitungan agregat — bukan listing per-listing.
- Benchmark Gaji IndonesiaKisaran gaji agregat lintas peran, dengan metodologi dan dataset terbuka.
- Indeks Gaji & Permintaan Kerja Remote untuk IndonesiaBerapa banyak lowongan remote global yang terbuka untuk Indonesia, dan gajinya (USD) per bidang.
- Laporan Kuartalan Pasar Kerja IndonesiaPHK, pendanaan, gaji & skill per kuartal — agregat terbuka.
- Laporan Pasar Remote per PeranLaporan otomatis per kelompok peran — skill, senioritas, perusahaan, gaji.
- Benchmark Gaji Remote GlobalGaji tahunan per bidang & mata uang, plus porsi lowongan terbuka untuk seluruh dunia.
Perusahaan ini tampaknya hanya merekrut di wilayah tertentu.