FIELD COLLECTOR / PENAGIH LAPANGAN NON PENGALAMAN
- Terbuka untuk Indonesia
- Diposting kemarin · lewat Karirhub Kemnaker
Kumpulkan data di lapangan untuk PT Swakarya Insan Mandiri
Kumpulkan data di lapangan untuk PT Swakarya Insan Mandiri di Kab. Indragiri Hilir. Anda akan bertanggung jawab untuk mengumpulkan data di lapangan dan menganalisis kebutuhan. Anda akan bekerja di bidang Business Process Outsourcing (BPO).
Kenapa Menarik?
Bekerja di bidang BPO dengan fokus pada komunikasi persuasif dan analisis kebutuhan.
Tanggung Jawab Utama
- Kumpulkan data di lapangan di Kab. Indragiri Hilir
- Analisis kebutuhan pelanggan
- Menyelesaikan masalah yang ditemukan di lapangan
Persyaratan
- Memiliki keterampilan komunikasi persuasif
- Memiliki keterampilan analisis kebutuhan
- Memiliki keterampilan pemecahan masalah
Skills Wajib
Konteks Indonesia
- Overlap Jam Kerja:
- Fleksibel — atur jam kerjamu sendiri
Lihat Cuplikan — Deskripsi Lengkap di Karirhub KemnakerTampilkan selengkapnya
Baca deskripsi lengkap di Karirhub Kemnaker
FIELD COLLECTOR / PENAGIH LAPANGAN NON PENGALAMAN di PT Swakarya Insan Mandiri, Kab. Indragiri Hilir, Indonesia. Tipe pekerjaan: Full time. Fungsi: Design. Industri: Business Process Outsourcing (BPO). Keahlian: Keterampilan Komunikasi Persuasif, Analisis Kebutuhan Pemecahan Masalah.…
Kurang cocok? Lowongan serupa yang sedang buka
Lihat 5 lowongan serupa →STAF PENAGIHAN - PALANGKARAYA
PT Swakarya Insan Mandiri
Rp3.7jt–5.7jt/mo
Kota Palangka Raya, Indonesia · Kerja di kantor (WFO)
STAF PENAGIHAN - BALIKPAPAN
PT Swakarya Insan Mandiri
Rp3.8jt–6jt/mo
Kota Balikpapan, Indonesia · Kerja di kantor (WFO)
SEGERA STAFF PENAGIHAN NON PENGLAMAN AREA PEMATANG SIANTAR
PT Swakarya Insan Mandiri
Rp3.2jt–5.2jt/mo
Kota Pematangsiantar, Indonesia · Kerja di kantor (WFO)
Lowongan ini bersumber dari Karirhub Kemnaker — profil perusahaan dan detail lengkapnya ada di halaman ini. Yang belum bisa kami pastikan otomatis: apakah tautan lamaran ini langsung terbuka. Biasanya tetap berhasil, jadi coba saja — cek lagi nanti kalau gagal terbuka.
Jelajahi lebih lanjut
Data & laporan pasar
Riset gaji & permintaan skill dari data lowongan kami sendiri.
- Skill yang Dicari Perusahaan Remote di Era AISkill paling sering disebut di lowongan aktif per jenis, skill AI, dan yang tumbuh tercepat. Data mingguan.
- Lowongan IT Indonesia vs Remote Global (2026)Analisis data primer 2.049 lowongan: metodologi, klasifikasi, dataset bisa diunduh.
- Permintaan Skill AI: Indonesia vs Global (2026)10.000+ lowongan, classifier taxonomy-first, Wilson CI, pra-registrasi sebelum analisis.
- Remote ≠ Remote: Skill yang Membuka Kerja Global untuk Indonesia (2026)12.891 lowongan remote: skill coding bergaji tertinggi justru paling terkunci untuk pelamar Indonesia. Dataset agregat CC BY 4.0.
- Lapisan Kepatuhan dalam AI Hiring Stack (2026)6.349 lowongan remote: 77,2% tidak menyebut siapa yang boleh melamar. Metodologi dan dataset agregat CC BY 4.0.
- AI di Iklan Lowongan: Indonesia vs Global (2026)Iklan engineering global yang menyebut AI naik dari 3,4% ke 23% sejak ChatGPT; iklan Indonesia dari 2,2% ke 2,8%. Skenario 2027 dan dataset CC BY 4.0.
- Pandora's Box Ep. 1: AI dan Iklan Lowongan Asia Tenggara (2026)118.545 iklan lowongan arsip 2019–2026: iklan web dan software developer menyusut di semua papan, aplikasi ponsel jadi tiket masuk, dan Job X-ray untuk 17 pekerjaan. Dataset CC BY 4.0.
- Cron vs LLM vs LangGraph vs Agen untuk Posting Sosial (2026)Studi pra-registrasi empat cara mengubah artikel blog menjadi posting sosial, di dua model. Pemeriksaan otomatis memilih template cron; model lebih menentukan daripada framework.
- Laporan Hiring Indonesia: Tech vs Non-TechPermintaan lowongan per bidang dari hitungan agregat — bukan listing per-listing.
- Benchmark Gaji IndonesiaKisaran gaji agregat lintas peran, dengan metodologi dan dataset terbuka.
- Indeks Gaji & Permintaan Kerja Remote untuk IndonesiaBerapa banyak lowongan remote global yang terbuka untuk Indonesia, dan gajinya (USD) per bidang.
- Laporan Kuartalan Pasar Kerja IndonesiaPHK, pendanaan, gaji & skill per kuartal — agregat terbuka.
- Laporan Pasar Remote per PeranLaporan otomatis per kelompok peran — skill, senioritas, perusahaan, gaji.
- Benchmark Gaji Remote GlobalGaji tahunan per bidang & mata uang, plus porsi lowongan terbuka untuk seluruh dunia.
Tautan lamaran ini belum terverifikasi.