FB Supervisor
- Gaji tidak dicantumkan
- Terbuka untuk Indonesia
- Diposting minggu lalu · lewat KitaLulus
Bantu mengelola operasional hotel di Kabupaten Garut
Anda akan mengawasi operasional hotel di Kabupaten Garut. Anda akan memastikan layanan hotel berjalan lancar dan memenuhi standar kualitas. Anda akan bekerja di lokasi kantor di Kabupaten Garut.
Kenapa Menarik?
Anda akan bekerja di lokasi yang strategis di Kabupaten Garut.
Tanggung Jawab Utama
- Mengawasi operasional hotel untuk memastikan layanan berjalan lancar
- Memastikan standar kualitas layanan hotel terpenuhi
- Mengelola tim operasional hotel
Persyaratan
- Pendidikan minimal D3/D4
- Pengalaman minimal 2 tahun di posisi serupa
- Kemampuan komunikasi yang kuat
Skills Wajib
Lihat Cuplikan — Deskripsi Lengkap di KitaLulusTampilkan selengkapnya
Baca deskripsi lengkap di KitaLulus
Qualifications: • Minimum of 2 years' experience in a similar position (hotel operations experience preferred). • Strong communication skills. • Highly motivated with excellent interpersonal skills. • Well-groomed appearance and a pleasant personality • Residency in Garut, West Java, is preferred.…
Kurang cocok? Lowongan serupa yang sedang buka
Lihat 5 lowongan serupa →Retail Funding Relationship Manager (RFRM)
PT Bank Mega Tbk
Kota Makassar, Indonesia · Kerja di kantor (WFO)
Procurement Officer
Indonesia Stock Exchange
Kota Adm. Jakarta Selatan, Indonesia · Kerja di kantor (WFO)
Part-time Remote Work - Market Research Assistant
Proprofit Worldwide Ltd
Remote · Terbuka global
Lowongan ini bersumber dari KitaLulus — profil perusahaan dan detail lengkapnya ada di halaman ini. Yang belum bisa kami pastikan otomatis: apakah tautan lamaran ini langsung terbuka. Biasanya tetap berhasil, jadi coba saja — cek lagi nanti kalau gagal terbuka.
Jelajahi lebih lanjut
Data & laporan pasar
Riset gaji & permintaan skill dari data lowongan kami sendiri.
- Skill yang Dicari Perusahaan Remote di Era AISkill paling sering disebut di lowongan aktif per jenis, skill AI, dan yang tumbuh tercepat. Data mingguan.
- Lowongan IT Indonesia vs Remote Global (2026)Analisis data primer 2.049 lowongan: metodologi, klasifikasi, dataset bisa diunduh.
- Permintaan Skill AI: Indonesia vs Global (2026)10.000+ lowongan, classifier taxonomy-first, Wilson CI, pra-registrasi sebelum analisis.
- Remote ≠ Remote: Skill yang Membuka Kerja Global untuk Indonesia (2026)12.891 lowongan remote: skill coding bergaji tertinggi justru paling terkunci untuk pelamar Indonesia. Dataset agregat CC BY 4.0.
- Lapisan Kepatuhan dalam AI Hiring Stack (2026)6.349 lowongan remote: 77,2% tidak menyebut siapa yang boleh melamar. Metodologi dan dataset agregat CC BY 4.0.
- AI di Iklan Lowongan: Indonesia vs Global (2026)Iklan engineering global yang menyebut AI naik dari 3,4% ke 23% sejak ChatGPT; iklan Indonesia dari 2,2% ke 2,8%. Skenario 2027 dan dataset CC BY 4.0.
- Cron vs LLM vs LangGraph vs Agen untuk Posting Sosial (2026)Studi pra-registrasi empat cara mengubah artikel blog menjadi posting sosial, di dua model. Pemeriksaan otomatis memilih template cron; model lebih menentukan daripada framework.
- Laporan Hiring Indonesia: Tech vs Non-TechPermintaan lowongan per bidang dari hitungan agregat — bukan listing per-listing.
- Benchmark Gaji IndonesiaKisaran gaji agregat lintas peran, dengan metodologi dan dataset terbuka.
- Indeks Gaji & Permintaan Kerja Remote untuk IndonesiaBerapa banyak lowongan remote global yang terbuka untuk Indonesia, dan gajinya (USD) per bidang.
- Laporan Kuartalan Pasar Kerja IndonesiaPHK, pendanaan, gaji & skill per kuartal — agregat terbuka.
- Laporan Pasar Remote per PeranLaporan otomatis per kelompok peran — skill, senioritas, perusahaan, gaji.
- Benchmark Gaji Remote GlobalGaji tahunan per bidang & mata uang, plus porsi lowongan terbuka untuk seluruh dunia.
Tautan lamaran ini belum terverifikasi.