Kembali ke Lowongan
Farmasi
- Gaji tidak dicantumkan
- Terbuka untuk Indonesia
- Diposting hari ini · lewat KitaLulus
Bantu pasien dengan obat-obatan di RS Hosana Medica
Apoteker di RS Hosana Medica akan mengelola obat-obatan di rumah sakit. Anda akan bekerja di kantor dan memastikan pasien mendapatkan obat yang tepat. Anda akan bekerja dengan tim medis dan menggunakan keahlian farmasi rumah sakit.
Kenapa Menarik?
Anda akan bekerja di rumah sakit yang terkemuka di Kabupaten Bekasi.
Tanggung Jawab Utama
- Mengelola persediaan obat-obatan di rumah sakit
- Memberikan obat kepada pasien sesuai resep dokter
- Mengawasi penggunaan obat di rumah sakit
Persyaratan
- Pendidikan minimal D3/D4 di bidang farmasi
- Memiliki STR aktif
- Mempunyai keahlian dalam farmasi rumah sakit
Skills Wajib
pharmacymedicalhealthcare
Lihat Cuplikan — Deskripsi Lengkap di KitaLulusTampilkan selengkapnya
Baca deskripsi lengkap di KitaLulus
Pendidikan minimal D3 sesuai bidang yang dilamar dan memiliki STR aktif. Tipe pekerjaan: Full-Time. Lokasi kerja: Kerja dari kantor (WFO). Pendidikan: Minimal D3/D4. Posisi: Apoteker. Keahlian: Farmasi Rumah Sakit. Lowongan dari KitaLulus. Detail lengkap dan cara melamar ada di halaman KitaLulus.
Kurang cocok? Lowongan serupa yang sedang buka
Lihat semua →Perusahaan
RS Hosana MedicaSumber
Tipe Lowongan
full time
Lokasi
Kabupaten Bekasi, Indonesia · On-site
Kategori
Level
unspecified
DipostingNewBaru & terverifikasi
28 Okt 2026
Jelajahi lebih lanjut
Data & laporan pasar
Riset gaji & permintaan skill dari data lowongan kami sendiri.
- Skill yang Dicari Perusahaan Remote di Era AISkill paling sering disebut di lowongan aktif per jenis, skill AI, dan yang tumbuh tercepat. Data mingguan.
- Lowongan IT Indonesia vs Remote Global (2026)Analisis data primer 2.049 lowongan: metodologi, klasifikasi, dataset bisa diunduh.
- Permintaan Skill AI: Indonesia vs Global (2026)10.000+ lowongan, classifier taxonomy-first, Wilson CI, pra-registrasi sebelum analisis.
- Remote ≠ Remote: Skill yang Membuka Kerja Global untuk Indonesia (2026)12.891 lowongan remote: skill coding bergaji tertinggi justru paling terkunci untuk pelamar Indonesia. Dataset agregat CC BY 4.0.
- Lapisan Kepatuhan dalam AI Hiring Stack (2026)6.349 lowongan remote: 77,2% tidak menyebut siapa yang boleh melamar. Metodologi dan dataset agregat CC BY 4.0.
- AI di Iklan Lowongan: Indonesia vs Global (2026)Iklan engineering global yang menyebut AI naik dari 3,4% ke 23% sejak ChatGPT; iklan Indonesia dari 2,2% ke 2,8%. Skenario 2027 dan dataset CC BY 4.0.
- Cron vs LLM vs LangGraph vs Agen untuk Posting Sosial (2026)Studi pra-registrasi empat cara mengubah artikel blog menjadi posting sosial, di dua model. Pemeriksaan otomatis memilih template cron; model lebih menentukan daripada framework.
- Laporan Hiring Indonesia: Tech vs Non-TechPermintaan lowongan per bidang dari hitungan agregat — bukan listing per-listing.
- Benchmark Gaji IndonesiaKisaran gaji agregat lintas peran, dengan metodologi dan dataset terbuka.
- Indeks Gaji & Permintaan Kerja Remote untuk IndonesiaBerapa banyak lowongan remote global yang terbuka untuk Indonesia, dan gajinya (USD) per bidang.
- Laporan Kuartalan Pasar Kerja IndonesiaPHK, pendanaan, gaji & skill per kuartal — agregat terbuka.
- Laporan Pasar Remote per PeranLaporan otomatis per kelompok peran — skill, senioritas, perusahaan, gaji.
- Benchmark Gaji Remote GlobalGaji tahunan per bidang & mata uang, plus porsi lowongan terbuka untuk seluruh dunia.