Fabric & Development Manager
- Gaji tidak dicantumkan
- Terbuka untuk Indonesia
- Diposting hari ini · lewat Karirhub Kemnaker
Kelola penjualan dan pengembangan bisnis di PT Miranda Moda Indonesia
Kamu akan mengelola penjualan dan pengembangan bisnis di PT Miranda Moda Indonesia. Fokus pada retail management, business development, dan B2B marketing. Pekerjaan ini berlangsung di Kota Tangerang Selatan, Indonesia.
Kenapa Menarik?
Bergabung dengan perusahaan di industri apparel, textile, dan fashion.
Tanggung Jawab Utama
- Mengelola penjualan di pasar retail
- Mengembangkan strategi bisnis untuk pertumbuhan
- Mengelola hubungan B2B untuk meningkatkan penjualan
Persyaratan
- Pengalaman dalam retail management
- Kemampuan dalam business development
- Kemampuan dalam B2B marketing
Skills Wajib
Konteks Indonesia
- Overlap Jam Kerja:
- Fleksibel — atur jam kerjamu sendiri
Lihat Cuplikan — Deskripsi Lengkap di Karirhub KemnakerTampilkan selengkapnya
Baca deskripsi lengkap di Karirhub Kemnaker
Fabric & Development Manager di PT Miranda Moda Indonesia, Kota Tangerang Selatan, Indonesia. Tipe pekerjaan: Contract. Fungsi: Penjualan dan Pengembangan Bisnis. Industri: Apparel, Textile & Fashion. Keahlian: Retail Management, Business Development, B2B Marketing.…
Kurang cocok? Lowongan serupa yang sedang buka
Lihat 5 lowongan serupa →Sales Advisor - TSM Cibubur
Mandalika Perfume
Rp5000k–6500k/mo
Kota Depok, Indonesia · Kerja di kantor (WFO)
Sales Promoter Team Leader - Tasikmalaya Area
PT Indodana Multi Finance
Remote · Asia-Pacific
Half Time Progress Advisor
English 1 Makassar
Rp2600k–2800k/mo
Kota Makassar, Indonesia · Kerja di kantor (WFO)
Lowongan ini bersumber dari Karirhub Kemnaker — profil perusahaan dan detail lengkapnya ada di halaman ini. Yang belum bisa kami pastikan otomatis: apakah tautan lamaran ini langsung terbuka. Biasanya tetap berhasil, jadi coba saja — cek lagi nanti kalau gagal terbuka.
Jelajahi lebih lanjut
Data & laporan pasar
Riset gaji & permintaan skill dari data lowongan kami sendiri.
- Skill yang Dicari Perusahaan Remote di Era AISkill paling sering disebut di lowongan aktif per jenis, skill AI, dan yang tumbuh tercepat. Data mingguan.
- Lowongan IT Indonesia vs Remote Global (2026)Analisis data primer 2.049 lowongan: metodologi, klasifikasi, dataset bisa diunduh.
- Permintaan Skill AI: Indonesia vs Global (2026)10.000+ lowongan, classifier taxonomy-first, Wilson CI, pra-registrasi sebelum analisis.
- Remote ≠ Remote: Skill yang Membuka Kerja Global untuk Indonesia (2026)12.891 lowongan remote: skill coding bergaji tertinggi justru paling terkunci untuk pelamar Indonesia. Dataset agregat CC BY 4.0.
- Lapisan Kepatuhan dalam AI Hiring Stack (2026)6.349 lowongan remote: 77,2% tidak menyebut siapa yang boleh melamar. Metodologi dan dataset agregat CC BY 4.0.
- AI di Iklan Lowongan: Indonesia vs Global (2026)Iklan engineering global yang menyebut AI naik dari 3,4% ke 23% sejak ChatGPT; iklan Indonesia dari 2,2% ke 2,8%. Skenario 2027 dan dataset CC BY 4.0.
- Laporan Hiring Indonesia: Tech vs Non-TechPermintaan lowongan per bidang dari hitungan agregat — bukan listing per-listing.
- Benchmark Gaji IndonesiaKisaran gaji agregat lintas peran, dengan metodologi dan dataset terbuka.
- Indeks Gaji & Permintaan Kerja Remote untuk IndonesiaBerapa banyak lowongan remote global yang terbuka untuk Indonesia, dan gajinya (USD) per bidang.
- Laporan Kuartalan Pasar Kerja IndonesiaPHK, pendanaan, gaji & skill per kuartal — agregat terbuka.
- Laporan Pasar Remote per PeranLaporan otomatis per kelompok peran — skill, senioritas, perusahaan, gaji.
- Benchmark Gaji Remote GlobalGaji tahunan per bidang & mata uang, plus porsi lowongan terbuka untuk seluruh dunia.
Tautan lamaran ini belum terverifikasi.