Engineer/Scientist VI - Engineering (NEE020) (CONUS - Washington, DC (Remote) Program Manager - Full-Time) DOEID020U
- Gaji tidak dicantumkan
- Diposting kemarin dulu
Rekrut di wilayah tertentu saja
Bantu mengembangkan solusi energi dan lingkungan di sektor nuklir, minyak dan
Anda akan bekerja pada proyek manajemen energi dan lingkungan, terutama di sektor nuklir, minyak dan gas, listrik, dan utilitas. Anda akan menerjemahkan data dan pengalaman menjadi solusi teknik, bekerja sama dengan tim multifungsi untuk mencapai misi. Anda akan terlibat dalam perencanaan teknik, validasi desain, dan dokumentasi teknis, serta memimpin tim proyek.
Kenapa Menarik?
Anda akan mendapatkan pengalaman di proyek-proyek penting terkait Departemen Energi AS
Tanggung Jawab Utama
- Rencanakan dan lakukan penelitian dan pengembangan desain teknik sesuai spesifikasi
- Terlibat dalam perencanaan teknik, manajemen kinerja, perencanaan kapasitas, pengujian, dan benchmarking
- Bangun dan stafkan rencana manajemen teknik
- Analisis dan dokumentasikan integrasi dan kinerja sistem
- Mengawasi staf teknis hingga selesai proyek
Persyaratan
- Pendidikan PhD atau setara dan pengalaman 10+ tahun
- Latar belakang di manajemen energi dan lingkungan (nuklir, minyak dan gas, listrik, utilitas)
- Pengalaman dengan layanan Nuclear Industry Advisory and Assistance (A&A)
- Kemampuan untuk mengawasi staf teknis proyek dan koordinasi tim multidisiplin
- Kemampuan dokumentasi dan komunikasi yang kuat
Skills Wajib
Lihat lowongan asliTampilkan selengkapnya
Deskripsi asli dari situs aslinya
Washington, Washington DC (United States) Overview In this role you support Energy & Environmental Management projects, focusing on Nuclear, Oil & Gas, Power & Utilities sectors. You'll translate data and experience into engineering solutions while collaborating with cross-functional teams to drive mission success. You'll work on engineering planning, design validation, and technical documentation, potentially leading a project team. This position offers exposure to high-impact DOE-related initiatives and the chance to shape engineering outcomes in a regulated energy environment. Compensation / Benefits Competitive compensation Group health benefits 401(k) with company match Vacation and PTO Pre-tax benefit plans Security clearance opportunities Responsibilities Plan and conduct engineering R&D and design development per specifications Engage in engineering planning, performance management, capacity planning, testing and benchmarking Develop and staff an engineering management plan Analyze and document system integration and performance May supervise technical staff through project completion Perform other duties as assigned Key requirements Background in Energy & Environmental Management (Nuclear, Oil & Gas, Power & Utilities) Experience with Nuclear Industry Advisory and Assistance (A&A) services, including DOE Idaho Fuel Cycle Campaigns PhD or equivalent education and 10+ years of experience Ability to supervise project technical staff and coordinate multidisciplinary teams Strong documentation and communication skills Teamwork Leadership Communication Engineering design and analysis Performance management Capacity planning
Kurang cocok? Lowongan serupa yang sedang buka
Lihat semua →Hanya untuk pelamar di luar Indonesia
Lowongan ini berasal dari mitra kami — profil perusahaan dan detail lengkapnya ada di halaman ini. Yang belum bisa kami pastikan otomatis: apakah tautan lamaran ini langsung terbuka. Biasanya tetap berhasil, jadi coba saja — cek lagi nanti kalau gagal terbuka.
Jelajahi lebih lanjut
Data & laporan pasar
Riset gaji & permintaan skill dari data lowongan kami sendiri.
- Skill yang Dicari Perusahaan Remote di Era AISkill paling sering disebut di lowongan aktif per jenis, skill AI, dan yang tumbuh tercepat. Data mingguan.
- Lowongan IT Indonesia vs Remote Global (2026)Analisis data primer 2.049 lowongan: metodologi, klasifikasi, dataset bisa diunduh.
- Permintaan Skill AI: Indonesia vs Global (2026)10.000+ lowongan, classifier taxonomy-first, Wilson CI, pra-registrasi sebelum analisis.
- Remote ≠ Remote: Skill yang Membuka Kerja Global untuk Indonesia (2026)12.891 lowongan remote: skill coding bergaji tertinggi justru paling terkunci untuk pelamar Indonesia. Dataset agregat CC BY 4.0.
- Lapisan Kepatuhan dalam AI Hiring Stack (2026)6.349 lowongan remote: 77,2% tidak menyebut siapa yang boleh melamar. Metodologi dan dataset agregat CC BY 4.0.
- AI di Iklan Lowongan: Indonesia vs Global (2026)Iklan engineering global yang menyebut AI naik dari 3,4% ke 23% sejak ChatGPT; iklan Indonesia dari 2,2% ke 2,8%. Skenario 2027 dan dataset CC BY 4.0.
- Indeks Masa Depan Pekerjaan: semua edisi kuartalanSatu indeks per kuartal dari iklan lowongan remote global dan Indonesia. Q4 2026 adalah baseline (= 100); edisi berikutnya diukur terhadapnya pada sumber yang sama.
- Indeks Masa Depan Pekerjaan, Q3 2026 (pra-baseline)Iklan lowongan remote global dan Indonesia per keluarga pekerjaan: permintaan keahlian AI, jangkauan remote, keterbukaan gaji dan senioritas. Setiap angka dengan ukuran sampel. Dataset CC BY 4.0.
- Pandora's Box Ep. 1: AI dan Iklan Lowongan Asia Tenggara (2026)118.545 iklan lowongan arsip 2019–2026: iklan web dan software developer menyusut di semua papan, aplikasi ponsel jadi tiket masuk, dan Job X-ray untuk 17 pekerjaan. Dataset CC BY 4.0.
- Cron vs LLM vs LangGraph vs Agen untuk Posting Sosial (2026)Studi pra-registrasi empat cara mengubah artikel blog menjadi posting sosial, di dua model. Pemeriksaan otomatis memilih template cron; model lebih menentukan daripada framework.
- Laporan Hiring Indonesia: Tech vs Non-TechPermintaan lowongan per bidang dari hitungan agregat — bukan listing per-listing.
- Benchmark Gaji IndonesiaKisaran gaji agregat lintas peran, dengan metodologi dan dataset terbuka.
- Indeks Gaji & Permintaan Kerja Remote untuk IndonesiaBerapa banyak lowongan remote global yang terbuka untuk Indonesia, dan gajinya (USD) per bidang.
- Laporan Kuartalan Pasar Kerja IndonesiaPHK, pendanaan, gaji & skill per kuartal — agregat terbuka.
- Laporan Pasar Remote per PeranLaporan otomatis per kelompok peran — skill, senioritas, perusahaan, gaji.
- Benchmark Gaji Remote GlobalGaji tahunan per bidang & mata uang, plus porsi lowongan terbuka untuk seluruh dunia.
Perusahaan ini tampaknya hanya merekrut di wilayah tertentu.