Engineer/Scientist IV - Engineering (NEE018) (CONUS - Washington, DC (Remote) Program Manager - Full-Time) DOEID018S
- Gaji tidak dicantumkan
- Diposting kemarin dulu
Rekrut di wilayah tertentu saja
Bantu klien energi dengan analisis data dan dokumentasi teknis
Anda akan mendukung layanan engineering untuk klien sektor energi, dengan fokus pada proyek nuklir, minyak dan gas, serta listrik dan utilitas. Anda akan menganalisis data, merencanakan aktivitas engineering, dan mengembangkan dokumentasi teknis sesuai spesifikasi. Anda akan bekerja dalam tim yang berfokus pada program energi nuklir DOE Idaho.
Kenapa Menarik?
Anda akan bekerja pada proyek penting di sektor energi dengan tim yang berfokus pada program energi nuklir DOE Idaho
Tanggung Jawab Utama
- Rencanakan dan lakukan penelitian dan desain engineering sesuai spesifikasi klien
- Lakukan perencanaan engineering, manajemen kinerja, dan pengujian
- Membuat dan mengelola rencana manajemen engineering
- Menganalisis dan mendokumentasikan kinerja integrasi dan sistem
- Mengawasi staf teknis hingga selesai proyek
Persyaratan
- Pengalaman di sektor Energy & Environmental Management dengan fokus pada nuklir, minyak dan gas, serta listrik dan utilitas
- Latar belakang di Engineering Services untuk industri nuklir
- Gelar master atau setara dan minimal 10 tahun pengalaman
- Kemampuan untuk mengawasi staf teknis dan berkomunikasi dengan stakeholder
Skills Wajib
Lihat lowongan asliTampilkan selengkapnya
Deskripsi asli dari situs aslinya
Washington, Washington DC (United States) Overview In this role you will support Engineering Services for energy sector clients, focusing on Nuclear, Oil & Gas, and Power & Utilities projects. You will analyze data, plan engineering activities, and develop technical documentation to meet specifications, while leading or mentoring project staff as needed. The position sits within ProSidian's energy/government-oriented advisory work, delivering value through engineering and A&A services for the DOE Idaho Nuclear Energy program. You will collaborate with cross-functional teams to drive mission success and performance improvements. Compensation / Benefits Competitive compensation with health benefits Group medical, dental, and vision plans 401(k) with company match Paid time off and holidays Flexible spending account (FSA) Performance incentives Responsibilities Plan and conduct engineering research and design to meet customer specs Perform engineering planning, performance management, capacity planning, testing, and benchmarking Develop and staff an engineering management plan Analyze and document integration and system performance May supervise technical staff through project completion Perform other duties as assigned Key requirements Experience in Energy & Environmental Management with Nuclear/Oil & Gas/Power & Utilities sectors Background in Engineering Services for Nuclear Industry Advisory and Assistance (A&A) for Fuel Cycle campaigns Master's Degree or equivalent education and 10+ years of experience Ability to supervise technical staff and communicate with stakeholders Security clearance considerations for federal engagements (implied) Strong documentation and planning capabilities Teamwork Leadership Clear communication Engineering research and design Engineering planning and capacity planning Testing, validation, benchmarking
Kurang cocok? Lowongan serupa yang sedang buka
Lihat semua →Hanya untuk pelamar di luar Indonesia
Lowongan ini berasal dari mitra kami — profil perusahaan dan detail lengkapnya ada di halaman ini. Yang belum bisa kami pastikan otomatis: apakah tautan lamaran ini langsung terbuka. Biasanya tetap berhasil, jadi coba saja — cek lagi nanti kalau gagal terbuka.
Jelajahi lebih lanjut
- Lowongan Operations Remote Senior
- Lowongan Operations Remote di Developer Tools
- Lowongan Operations Remote di Infrastruktur Cloud
- Lowongan Kerja Engineering Remote
- Lowongan Kerja Project Management Remote
- Lowongan Kerja Data Analysis Remote
- Lowongan Kerja Technical Documentation Remote
- Lowongan Kerja Leadership Remote
Data & laporan pasar
Riset gaji & permintaan skill dari data lowongan kami sendiri.
- Skill yang Dicari Perusahaan Remote di Era AISkill paling sering disebut di lowongan aktif per jenis, skill AI, dan yang tumbuh tercepat. Data mingguan.
- Lowongan IT Indonesia vs Remote Global (2026)Analisis data primer 2.049 lowongan: metodologi, klasifikasi, dataset bisa diunduh.
- Permintaan Skill AI: Indonesia vs Global (2026)10.000+ lowongan, classifier taxonomy-first, Wilson CI, pra-registrasi sebelum analisis.
- Remote ≠ Remote: Skill yang Membuka Kerja Global untuk Indonesia (2026)12.891 lowongan remote: skill coding bergaji tertinggi justru paling terkunci untuk pelamar Indonesia. Dataset agregat CC BY 4.0.
- Lapisan Kepatuhan dalam AI Hiring Stack (2026)6.349 lowongan remote: 77,2% tidak menyebut siapa yang boleh melamar. Metodologi dan dataset agregat CC BY 4.0.
- AI di Iklan Lowongan: Indonesia vs Global (2026)Iklan engineering global yang menyebut AI naik dari 3,4% ke 23% sejak ChatGPT; iklan Indonesia dari 2,2% ke 2,8%. Skenario 2027 dan dataset CC BY 4.0.
- Indeks Masa Depan Pekerjaan: semua edisi kuartalanSatu indeks per kuartal dari iklan lowongan remote global dan Indonesia. Q4 2026 adalah baseline (= 100); edisi berikutnya diukur terhadapnya pada sumber yang sama.
- Indeks Masa Depan Pekerjaan, Q3 2026 (pra-baseline)Iklan lowongan remote global dan Indonesia per keluarga pekerjaan: permintaan keahlian AI, jangkauan remote, keterbukaan gaji dan senioritas. Setiap angka dengan ukuran sampel. Dataset CC BY 4.0.
- Pandora's Box Ep. 1: AI dan Iklan Lowongan Asia Tenggara (2026)118.545 iklan lowongan arsip 2019–2026: iklan web dan software developer menyusut di semua papan, aplikasi ponsel jadi tiket masuk, dan Job X-ray untuk 17 pekerjaan. Dataset CC BY 4.0.
- Cron vs LLM vs LangGraph vs Agen untuk Posting Sosial (2026)Studi pra-registrasi empat cara mengubah artikel blog menjadi posting sosial, di dua model. Pemeriksaan otomatis memilih template cron; model lebih menentukan daripada framework.
- Laporan Hiring Indonesia: Tech vs Non-TechPermintaan lowongan per bidang dari hitungan agregat — bukan listing per-listing.
- Benchmark Gaji IndonesiaKisaran gaji agregat lintas peran, dengan metodologi dan dataset terbuka.
- Indeks Gaji & Permintaan Kerja Remote untuk IndonesiaBerapa banyak lowongan remote global yang terbuka untuk Indonesia, dan gajinya (USD) per bidang.
- Laporan Kuartalan Pasar Kerja IndonesiaPHK, pendanaan, gaji & skill per kuartal — agregat terbuka.
- Laporan Pasar Remote per PeranLaporan otomatis per kelompok peran — skill, senioritas, perusahaan, gaji.
- Benchmark Gaji Remote GlobalGaji tahunan per bidang & mata uang, plus porsi lowongan terbuka untuk seluruh dunia.
Perusahaan ini tampaknya hanya merekrut di wilayah tertentu.