Engineering Manager - Growth Foundations
- Gaji tidak dicantumkan
- Diposting 3 minggu yang lalu · lewat Ashby
Kelola tim pengembang untuk mendorong pertumbuhan di Kraken
Kamu akan mengelola tim pengembang untuk mendorong pertumbuhan di Kraken. Kamu akan memastikan bahwa upaya pengembangan terkoordinasi dengan tujuan bisnis. Kamu akan bekerja dalam tim yang terdistribusi dan remote-first.
Kenapa Menarik?
Kraken memprioritaskan tim yang remote-first, ideal untuk profesional Indonesia.
Tanggung Jawab Utama
- Mengelola tim pengembang untuk memastikan upaya pengembangan terkoordinasi dengan tujuan bisnis
- Menggunakan keterampilan organisasi untuk memastikan tim bekerja efisien
- Membangun dan memelihara hubungan dengan tim bisnis untuk memastikan tujuan bersama
- Mengelola proyek pengembangan untuk memastikan tujuan pertumbuhan tercapai
Persyaratan
- Pengalaman bekerja dalam tim yang terdistribusi dan remote-first
- Keterampilan organisasi yang kuat
- Kemampuan untuk menyelaraskan upaya pengembangan dengan tujuan bisnis
Skills Wajib
Lihat Deskripsi Asli dari JoobleTampilkan selengkapnya
Deskripsi asli dari Jooble
...and organizational skills, with the ability to align engineering efforts with business goals – Experience working in distributed, remote- first teams NICE TO HAVES – Experience with analytics, performance/paid marketing, experimentation, or growth tooling –...
Pemberi kerja tidak menyatakan keterbukaan lokasi — cek langsung lowongannya
Jelajahi lebih lanjut
Data & laporan pasar
Riset gaji & permintaan skill dari data lowongan kami sendiri.
- Skill yang Dicari Perusahaan Remote di Era AISkill paling sering disebut di lowongan aktif per jenis, skill AI, dan yang tumbuh tercepat. Data mingguan.
- Lowongan IT Indonesia vs Remote Global (2026)Analisis data primer 2.049 lowongan: metodologi, klasifikasi, dataset bisa diunduh.
- Permintaan Skill AI: Indonesia vs Global (2026)10.000+ lowongan, classifier taxonomy-first, Wilson CI, pra-registrasi sebelum analisis.
- Remote ≠ Remote: Skill yang Membuka Kerja Global untuk Indonesia (2026)12.891 lowongan remote: skill coding bergaji tertinggi justru paling terkunci untuk pelamar Indonesia. Dataset agregat CC BY 4.0.
- Lapisan Kepatuhan dalam AI Hiring Stack (2026)6.349 lowongan remote: 77,2% tidak menyebut siapa yang boleh melamar. Metodologi dan dataset agregat CC BY 4.0.
- AI di Iklan Lowongan: Indonesia vs Global (2026)Iklan engineering global yang menyebut AI naik dari 3,4% ke 23% sejak ChatGPT; iklan Indonesia dari 2,2% ke 2,8%. Skenario 2027 dan dataset CC BY 4.0.
- Laporan Hiring Indonesia: Tech vs Non-TechPermintaan lowongan per bidang dari hitungan agregat — bukan listing per-listing.
- Benchmark Gaji IndonesiaKisaran gaji agregat lintas peran, dengan metodologi dan dataset terbuka.
- Indeks Gaji & Permintaan Kerja Remote untuk IndonesiaBerapa banyak lowongan remote global yang terbuka untuk Indonesia, dan gajinya (USD) per bidang.
- Laporan Kuartalan Pasar Kerja IndonesiaPHK, pendanaan, gaji & skill per kuartal — agregat terbuka.
- Laporan Pasar Remote per PeranLaporan otomatis per kelompok peran — skill, senioritas, perusahaan, gaji.
- Benchmark Gaji Remote GlobalGaji tahunan per bidang & mata uang, plus porsi lowongan terbuka untuk seluruh dunia.