Engineering Manager - AppArmor
- Gaji tidak dicantumkan
- Diposting 3 minggu yang lalu · lewat Jooble
Kelola tim pengembang untuk mengembangkan AppArmor di Canonical
Kamu akan mengelola tim pengembang untuk mengembangkan AppArmor, sebuah produk keamanan untuk sistem operasi. Kerjanya remote dan fokus pada kolaborasi tim serta pengembangan teknologi terbaru. Canonical adalah perusahaan yang remote-first sejak 2004.
Kenapa Menarik?
Canonical adalah perusahaan remote-first sejak 2004, dengan budaya yang mendorong inovasi dan pengembangan teknologi terbaru.
Tanggung Jawab Utama
- Mengelola tim pengembang untuk memastikan proyek berjalan lancar
- Mengembangkan AppArmor, produk keamanan untuk sistem operasi
- Mendorong inovasi dan pengembangan teknologi terbaru dalam tim
Persyaratan
- Pengalaman dalam manajemen tim pengembang
- Pemahaman mendalam tentang keamanan sistem operasi
- Kemampuan untuk bekerja secara remote dan kolaboratif
Skills Wajib
Lihat Deskripsi Asli dari JoobleTampilkan selengkapnya
Deskripsi asli dari Jooble
...people joining the company. We expect excellence - in order to succeed, we need to be the best at what we do. Canonical has been a remote- first company since its inception in 2004. Working here is a step into the future, and will challenge you to think differently, work...
Kurang cocok? Lowongan serupa yang sedang buka
Lihat semua →Kamu akan dibuka di Jooble — mungkin perlu 1–2 klik lagi untuk sampai ke lamaran asli.
Lowongan ini bersumber dari Jooble — profil perusahaan dan detail lengkapnya ada di halaman ini. Yang belum bisa kami pastikan otomatis: apakah tautan lamaran ini langsung terbuka. Biasanya tetap berhasil, jadi coba saja — cek lagi nanti kalau gagal terbuka.
Pemberi kerja tidak menyatakan keterbukaan lokasi — cek langsung lowongannya
Jelajahi lebih lanjut
Data & laporan pasar
Riset gaji & permintaan skill dari data lowongan kami sendiri.
- Skill yang Dicari Perusahaan Remote di Era AISkill paling sering disebut di lowongan aktif per jenis, skill AI, dan yang tumbuh tercepat. Data mingguan.
- Lowongan IT Indonesia vs Remote Global (2026)Analisis data primer 2.049 lowongan: metodologi, klasifikasi, dataset bisa diunduh.
- Permintaan Skill AI: Indonesia vs Global (2026)10.000+ lowongan, classifier taxonomy-first, Wilson CI, pra-registrasi sebelum analisis.
- Remote ≠ Remote: Skill yang Membuka Kerja Global untuk Indonesia (2026)12.891 lowongan remote: skill coding bergaji tertinggi justru paling terkunci untuk pelamar Indonesia. Dataset agregat CC BY 4.0.
- Lapisan Kepatuhan dalam AI Hiring Stack (2026)6.349 lowongan remote: 77,2% tidak menyebut siapa yang boleh melamar. Metodologi dan dataset agregat CC BY 4.0.
- AI di Iklan Lowongan: Indonesia vs Global (2026)Iklan engineering global yang menyebut AI naik dari 3,4% ke 23% sejak ChatGPT; iklan Indonesia dari 2,2% ke 2,8%. Skenario 2027 dan dataset CC BY 4.0.
- Laporan Hiring Indonesia: Tech vs Non-TechPermintaan lowongan per bidang dari hitungan agregat — bukan listing per-listing.
- Benchmark Gaji IndonesiaKisaran gaji agregat lintas peran, dengan metodologi dan dataset terbuka.
- Indeks Gaji & Permintaan Kerja Remote untuk IndonesiaBerapa banyak lowongan remote global yang terbuka untuk Indonesia, dan gajinya (USD) per bidang.
- Laporan Kuartalan Pasar Kerja IndonesiaPHK, pendanaan, gaji & skill per kuartal — agregat terbuka.
- Laporan Pasar Remote per PeranLaporan otomatis per kelompok peran — skill, senioritas, perusahaan, gaji.
- Benchmark Gaji Remote GlobalGaji tahunan per bidang & mata uang, plus porsi lowongan terbuka untuk seluruh dunia.
Tautan lamaran ini belum terverifikasi.