Ecommerce Executive - Ubud
- Gaji tidak dicantumkan
- Terbuka untuk Indonesia
- Diposting kemarin · lewat KitaLulus
Kelola kampanye online untuk resort di Ubud
Kamu akan mengelola dan memantau kampanye online untuk meningkatkan hasil penjualan di Maya Ubud Resort & Spa. Kamu akan bekerja dengan tim dan menggunakan pengetahuan e-commerce serta analisis data untuk mencapai tujuan.
Kenapa Menarik?
Dapat mengembangkan kampanye online di resort mewah di Ubud, dengan menguasai praktik terbaik e-commerce dan pengalaman pengguna.
Tanggung Jawab Utama
- Mengelola dan memantau kampanye online untuk meningkatkan hasil penjualan
- Menggunakan pengetahuan e-commerce dan best practice user experience
- Menggunakan software pengelolaan konten dan pelacakan online
- Menganalisis data kampanye untuk menentukan strategi yang efektif
Persyaratan
- Pemahaman e-commerce dan user experience best practices
- Pengalaman minimal 2 tahun di e-commerce sales di resort atau hotel
- Kemampuan analisis data dan manajemen proyek
- Kemampuan komunikasi tertulis dan lisan yang baik dalam bahasa Inggris
Skills Wajib
Lihat Cuplikan — Deskripsi Lengkap di KitaLulusTampilkan selengkapnya
Baca deskripsi lengkap di KitaLulus
- Excellent command of written and spoken English is essential - Minimum 2 years of experience in resort or hotel e-commerce sales - Creative with a strategic mind and good computer knowledge and internet skills - In-depth knowledge of e-commerce and user experience best practices…
Konteks Gaji
Posisi Operations serupa di LokerDollar dibayar sekitar $15.6k/yr (kisaran $1.8k–1200k/yr, dari 765 listing aktif).
Perekrutan di Maya Ubud Resort & Spa
Maya Ubud Resort & Spa punya 1 lowongan aktif lain di LokerDollar dan telah merekrut di sini sejak 26 Okt 2026 — di kategori Operations.
Lihat semua lowongan Maya Ubud Resort & Spa →Konteks pasar
- TIDAK DIKETAHUIListing ini tidak mencantumkan gaji. Median peran serupa $15,600/tahun (n=765 listing bergaji).
- TERVERIFIKASIMaya Ubud Resort & Spa: 2 lowongan dalam 3 bulan terakhir, 2 sepanjang waktu di LokerDollar.
- TERVERIFIKASIPerusahaan pertama kali terlihat 26 Okt 2026.
- TERVERIFIKASILowongan ini pertama kali terlihat 26 Okt 2026.
- TERVERIFIKASITerakhir diverifikasi masih aktif 26 Okt 2026.
Lowongan ini bersumber dari KitaLulus — profil perusahaan dan detail lengkapnya ada di halaman ini. Yang belum bisa kami pastikan otomatis: apakah tautan lamaran ini langsung terbuka. Biasanya tetap berhasil, jadi coba saja — cek lagi nanti kalau gagal terbuka.
Pertanyaan yang sering diajukan
- Apakah Ecommerce Executive - Ubud di Maya Ubud Resort & Spa bisa dikerjakan remote?
- Posisi ini berlokasi di Kabupaten Gianyar, Indonesia. Detail remote/onsite ada di deskripsi lowongan.
- Jenis pekerjaan apa Ecommerce Executive - Ubud di Maya Ubud Resort & Spa?
- Posisi ini adalah pekerjaan full time.
- Bagaimana cara melamar?
- Klik tombol "Lamar" pada halaman ini untuk menuju halaman aplikasi resmi Maya Ubud Resort & Spa.
Jelajahi lebih lanjut
Data & laporan pasar
Riset gaji & permintaan skill dari data lowongan kami sendiri.
- Skill yang Dicari Perusahaan Remote di Era AISkill paling sering disebut di lowongan aktif per jenis, skill AI, dan yang tumbuh tercepat. Data mingguan.
- Lowongan IT Indonesia vs Remote Global (2026)Analisis data primer 2.049 lowongan: metodologi, klasifikasi, dataset bisa diunduh.
- Permintaan Skill AI: Indonesia vs Global (2026)10.000+ lowongan, classifier taxonomy-first, Wilson CI, pra-registrasi sebelum analisis.
- Remote ≠ Remote: Skill yang Membuka Kerja Global untuk Indonesia (2026)12.891 lowongan remote: skill coding bergaji tertinggi justru paling terkunci untuk pelamar Indonesia. Dataset agregat CC BY 4.0.
- Lapisan Kepatuhan dalam AI Hiring Stack (2026)6.349 lowongan remote: 77,2% tidak menyebut siapa yang boleh melamar. Metodologi dan dataset agregat CC BY 4.0.
- AI di Iklan Lowongan: Indonesia vs Global (2026)Iklan engineering global yang menyebut AI naik dari 3,4% ke 23% sejak ChatGPT; iklan Indonesia dari 2,2% ke 2,8%. Skenario 2027 dan dataset CC BY 4.0.
- Cron vs LLM vs LangGraph vs Agen untuk Posting Sosial (2026)Studi pra-registrasi empat cara mengubah artikel blog menjadi posting sosial, di dua model. Pemeriksaan otomatis memilih template cron; model lebih menentukan daripada framework.
- Laporan Hiring Indonesia: Tech vs Non-TechPermintaan lowongan per bidang dari hitungan agregat — bukan listing per-listing.
- Benchmark Gaji IndonesiaKisaran gaji agregat lintas peran, dengan metodologi dan dataset terbuka.
- Indeks Gaji & Permintaan Kerja Remote untuk IndonesiaBerapa banyak lowongan remote global yang terbuka untuk Indonesia, dan gajinya (USD) per bidang.
- Laporan Kuartalan Pasar Kerja IndonesiaPHK, pendanaan, gaji & skill per kuartal — agregat terbuka.
- Laporan Pasar Remote per PeranLaporan otomatis per kelompok peran — skill, senioritas, perusahaan, gaji.
- Benchmark Gaji Remote GlobalGaji tahunan per bidang & mata uang, plus porsi lowongan terbuka untuk seluruh dunia.
Dari blog kami
- Transparansi Gaji di Lowongan "Software AI Engineering" – Apa Kata Data Loker DollarDari 38 lowongan "software ai engineering" yang aktif di Loker Dollar, 14 mencantumkan angka gaji (37%). Ini rincian perusahaan, rentang gaji, dan skill yang disebut.
- React Native Developer Remote: 20 Listing Aktif, Hanya 3 yang Cantumkan GajiDari 20 listing aktif React Native developer di Loker Dollar per 2026-10-25, 15 terbuka untuk pelamar worldwide dan 3 mencantumkan gaji. Ada daftar perusahaan, skill, dan gajinya.
- AI Commerce Designer: 13 Lowongan Aktif, Hanya 1 yang Mencantumkan GajiDari 13 lowongan aktif "ai commerce designer" di Loker Dollar per 25 Oktober 2026, hanya 1 (8%) yang mencantumkan gaji. Ini rincian perusahaan, tipe remote, dan skill di tiap listing.
Tautan lamaran ini belum terverifikasi.