Kembali ke Lowongan
Duty Engineer
- Gaji tidak dicantumkan
- Terbuka untuk Indonesia
- Diposting 2 minggu yang lalu · lewat KitaLulus
Kelola operasional hotel di Hotel Santika Premiere Slipi Jakarta
Kamu akan mengelola operasional hotel di Hotel Santika Premiere Slipi Jakarta. Tanggung jawab utama adalah memastikan pelayanan hotel berjalan lancar dan memenuhi standar kualitas. Kamu akan bekerja di kantor dan berkoordinasi dengan tim lainnya.
Kenapa Menarik?
Kamu akan bekerja di hotel yang terkenal di Jakarta Barat.
Tanggung Jawab Utama
- Mengelola operasional hotel untuk memastikan pelayanan berjalan lancar
- Memastikan standar kualitas pelayanan hotel terpenuhi
- Berkoordinasi dengan tim untuk memastikan operasional hotel berjalan dengan baik
Persyaratan
- Memiliki diploma/S1 dengan latar pendidikan relevan
- Memiliki pengalaman minimal 2 tahun di posisi serupa
- Memiliki komunikasi yang baik dan kepribadian menyenangkan
Skills Wajib
hotel managementcommunicationleadership
Lihat Cuplikan — Deskripsi Lengkap di KitaLulusTampilkan selengkapnya
Baca deskripsi lengkap di KitaLulus
Kualifikasi: • Diploma/S1 dengan latar pendidikan relevan • Penampilan profesional & interpersonal skill kuat • Min. 2 tahun pengalaman di posisi serupa • Komunikasi baik & kepribadian menyenangkan • Pekerja keras dengan attitude positif Tipe pekerjaan: Full-Time.…
Kurang cocok? Lowongan serupa yang sedang buka
Lihat 5 lowongan serupa →Perusahaan
Hotel Santika Premiere Slipi JakartaSumber
Tipe Lowongan
full time
Lokasi
Jakarta Barat, Indonesia · On-site
Kategori
Level
mid
DipostingFreshBaru & terverifikasi
13 Okt 2026
Jelajahi lebih lanjut
Data & laporan pasar
Riset gaji & permintaan skill dari data lowongan kami sendiri.
- Skill yang Dicari Perusahaan Remote di Era AISkill paling sering disebut di lowongan aktif per jenis, skill AI, dan yang tumbuh tercepat. Data mingguan.
- Lowongan IT Indonesia vs Remote Global (2026)Analisis data primer 2.049 lowongan: metodologi, klasifikasi, dataset bisa diunduh.
- Permintaan Skill AI: Indonesia vs Global (2026)10.000+ lowongan, classifier taxonomy-first, Wilson CI, pra-registrasi sebelum analisis.
- Remote ≠ Remote: Skill yang Membuka Kerja Global untuk Indonesia (2026)12.891 lowongan remote: skill coding bergaji tertinggi justru paling terkunci untuk pelamar Indonesia. Dataset agregat CC BY 4.0.
- Lapisan Kepatuhan dalam AI Hiring Stack (2026)6.349 lowongan remote: 77,2% tidak menyebut siapa yang boleh melamar. Metodologi dan dataset agregat CC BY 4.0.
- AI di Iklan Lowongan: Indonesia vs Global (2026)Iklan engineering global yang menyebut AI naik dari 3,4% ke 23% sejak ChatGPT; iklan Indonesia dari 2,2% ke 2,8%. Skenario 2027 dan dataset CC BY 4.0.
- Cron vs LLM vs LangGraph vs Agen untuk Posting Sosial (2026)Studi pra-registrasi empat cara mengubah artikel blog menjadi posting sosial, di dua model. Pemeriksaan otomatis memilih template cron; model lebih menentukan daripada framework.
- Laporan Hiring Indonesia: Tech vs Non-TechPermintaan lowongan per bidang dari hitungan agregat — bukan listing per-listing.
- Benchmark Gaji IndonesiaKisaran gaji agregat lintas peran, dengan metodologi dan dataset terbuka.
- Indeks Gaji & Permintaan Kerja Remote untuk IndonesiaBerapa banyak lowongan remote global yang terbuka untuk Indonesia, dan gajinya (USD) per bidang.
- Laporan Kuartalan Pasar Kerja IndonesiaPHK, pendanaan, gaji & skill per kuartal — agregat terbuka.
- Laporan Pasar Remote per PeranLaporan otomatis per kelompok peran — skill, senioritas, perusahaan, gaji.
- Benchmark Gaji Remote GlobalGaji tahunan per bidang & mata uang, plus porsi lowongan terbuka untuk seluruh dunia.