Dosen Prodi Rekayasa Perangkat Lunak
- Gaji tidak dicantumkan
- Terbuka untuk Indonesia
- Diposting 4 hari yang lalu · lewat KitaLulus
Ajarkan ilmu rekayasa perangkat lunak sebagai dosen di Institut Teknologi dan
Dosen di Institut Teknologi dan Sains Mandala mengajar mata kuliah rekayasa perangkat lunak. Anda akan mengembangkan keterampilan mengajar dan memandu mahasiswa dalam pembelajaran. Pekerjaan ini dilakukan secara full-time di kantor di Kabupaten Jember.
Kenapa Menarik?
Anda akan bergabung dengan institusi pendidikan yang memfokuskan pada rekayasa perangkat lunak.
Tanggung Jawab Utama
- Mengajar mata kuliah terkait rekayasa perangkat lunak
- Membangun dan mengembangkan keterampilan mengajar
- Memandu mahasiswa dalam pembelajaran dan penelitian
Persyaratan
- Pendidikan minimal S2 dengan IPK minimal 3.0
- Ijazah linier dengan program studi rekayasa perangkat lunak
- Usia maksimal 35 tahun untuk S2 dan 45 tahun untuk S3
Skills Wajib
Lihat Cuplikan — Deskripsi Lengkap di KitaLulusTampilkan selengkapnya
Baca deskripsi lengkap di KitaLulus
- Pria/Wanita - Usia maksimal 35 tahun untuk S2 dan 45 tahun untuk S3 - Pendidikan minimal S2 - IPK minimal 3.0 - Ijazah linier dengan program studi yang dituju - Tidak terikat dengan instansi/lembaga lain, kecuali dosen pindah homebase - Lulusan perguruan tinggi dengan akreditasi “Baik Sekali”…
Lowongan ini bersumber dari KitaLulus — profil perusahaan dan detail lengkapnya ada di halaman ini. Yang belum bisa kami pastikan otomatis: apakah tautan lamaran ini langsung terbuka. Biasanya tetap berhasil, jadi coba saja — cek lagi nanti kalau gagal terbuka.
Jelajahi lebih lanjut
Data & laporan pasar
Riset gaji & permintaan skill dari data lowongan kami sendiri.
- Skill yang Dicari Perusahaan Remote di Era AISkill paling sering disebut di lowongan aktif per jenis, skill AI, dan yang tumbuh tercepat. Data mingguan.
- Lowongan IT Indonesia vs Remote Global (2026)Analisis data primer 2.049 lowongan: metodologi, klasifikasi, dataset bisa diunduh.
- Permintaan Skill AI: Indonesia vs Global (2026)10.000+ lowongan, classifier taxonomy-first, Wilson CI, pra-registrasi sebelum analisis.
- Remote ≠ Remote: Skill yang Membuka Kerja Global untuk Indonesia (2026)12.891 lowongan remote: skill coding bergaji tertinggi justru paling terkunci untuk pelamar Indonesia. Dataset agregat CC BY 4.0.
- Lapisan Kepatuhan dalam AI Hiring Stack (2026)6.349 lowongan remote: 77,2% tidak menyebut siapa yang boleh melamar. Metodologi dan dataset agregat CC BY 4.0.
- AI di Iklan Lowongan: Indonesia vs Global (2026)Iklan engineering global yang menyebut AI naik dari 3,4% ke 23% sejak ChatGPT; iklan Indonesia dari 2,2% ke 2,8%. Skenario 2027 dan dataset CC BY 4.0.
- Cron vs LLM vs LangGraph vs Agen untuk Posting Sosial (2026)Studi pra-registrasi empat cara mengubah artikel blog menjadi posting sosial, di dua model. Pemeriksaan otomatis memilih template cron; model lebih menentukan daripada framework.
- Laporan Hiring Indonesia: Tech vs Non-TechPermintaan lowongan per bidang dari hitungan agregat — bukan listing per-listing.
- Benchmark Gaji IndonesiaKisaran gaji agregat lintas peran, dengan metodologi dan dataset terbuka.
- Indeks Gaji & Permintaan Kerja Remote untuk IndonesiaBerapa banyak lowongan remote global yang terbuka untuk Indonesia, dan gajinya (USD) per bidang.
- Laporan Kuartalan Pasar Kerja IndonesiaPHK, pendanaan, gaji & skill per kuartal — agregat terbuka.
- Laporan Pasar Remote per PeranLaporan otomatis per kelompok peran — skill, senioritas, perusahaan, gaji.
- Benchmark Gaji Remote GlobalGaji tahunan per bidang & mata uang, plus porsi lowongan terbuka untuk seluruh dunia.
Tautan lamaran ini belum terverifikasi.