Director of Healthcare Sales (Remote Central/East)
- Gaji tidak dicantumkan
- Diposting 3 hari yang lalu
Rekrut di wilayah tertentu saja
Juru Penjualan Health Care menggerakkan inovasi klinis secara jarak jauh
Juru Penjualan Direktur (Director of Healthcare Sales) mengarahkan tim profesional untuk mendorong adopsi teknologi kesehatan, mengintegrasikan data real-time, alat klinis dan inti EHR/EMR, dan menggerakkan strategi penjualan SaaS di Indonesia dengan model One Zebra.
Kenapa Menarik?
Bersama Zebra Technologies, Anda membentuk strategi penjualan regional >$50M, mendikte kinerja tim, mendapatkan benefit keselamatan dan belajar terus, serta ber
Tanggung Jawab Utama
- Mengarahkan tim Account Manager dan Senior Account Manager
- Membangun integrasi antara alat klinis, EHR/EMR dan strategi care
- Mengembangkan pemahaman mendalam portfolio kesehatan dan menyoroti nilai vs. kompetitor
- Menetapkan dan menerapkan rencana bisnis, anggaran dan target keuntungan untuk portfolio >$50M
- Mendeklarasikan perubahan GTM untuk meningkatkan adopsi klinis
- Menguatkan keterampilan operasional dan fleksibilitas
Persyaratan
- S1
- 12 tahun pengalaman penjualan B2B
- 5 tahun pengalaman manajemen penjualan langsung di industri kesehatan
- Pengetahuan mendalam perusahaan/pelanggan kesehatan
- Expert dalam penjualan SaaS/Software workflow klinis
- Kemampuan menginspirasi dan menggerakkan pemimpin C-level
Lihat lowongan asliTampilkan selengkapnya
Deskripsi asli dari situs aslinya
Lincolnshire, Illinois (United States) Overview As Sales Director at Zebra, you will lead a high-performing team focused on healthcare technology adoption and next gen clinical workflows. You'll shape the go to market strategy for hospitals and healthcare systems, aligning real time data, clinician workflows, and asset intelligence to drive safer, more efficient care. You will foster a collaborative, One Zebra culture while guiding multi million dollar portfolios and strategic growth initiatives. This role offers impact, leadership development, and the chance to influence clinical adoption at scale. Compensation / Benefits healthcare coverage wellness programs continued learning and development community service days parental leave paid time off Responsibilities Direct and coach a team of Account Managers and Senior Account Managers Guide the orchestration of care strategy by connecting clinicians, devices, and EHR/EMR systems Develop deep knowledge of the healthcare portfolio and articulate value against competitors Formulate and execute business plans, budgets, and performance goals to meet regional quotas (>$50M portfolio) Shape and implement GTM changes to drive clinical adoption Maintain operational rigor in costs, methods, and staffing while staying agile Collaborate across functions under the One Zebra philosophy and mentor other Sales Directors when needed Key requirements Bachelor's degree 12+ years in B2B tech sales 5+ years in direct sales management in healthcare accounts (internal flexibility possible) Expert-level experience with hospital/healthcare system customers Proven ability to influence and grow C-level relationships Based in the US with travel up to 50% Proven track record in selling SaaS or clinical workflow software to healthcare Exceptional coaching and mentorship Strategic thinking and vision Cross-functional collaboration SaaS sales experience Clinical workflow automation EHR/EMR integration awareness
Kurang cocok? Lowongan serupa yang sedang buka
Lihat semua →Customer Service
PT Mamasewa Solusi Indonesia
Kota Adm. Jakarta Timur, Indonesia · Kerja di kantor (WFO)
Administration Staff
PT Mamasewa Solusi Indonesia
Kota Adm. Jakarta Timur, Indonesia · Kerja di kantor (WFO)
Part Time Pengajar Bahasa Inggris Kudus
Ruangguru
Kab. Kudus, Indonesia · Kerja di kantor (WFO)
Jelajahi lebih lanjut
Data & laporan pasar
Riset gaji & permintaan skill dari data lowongan kami sendiri.
- Skill yang Dicari Perusahaan Remote di Era AISkill paling sering disebut di lowongan aktif per jenis, skill AI, dan yang tumbuh tercepat. Data mingguan.
- Lowongan IT Indonesia vs Remote Global (2026)Analisis data primer 2.049 lowongan: metodologi, klasifikasi, dataset bisa diunduh.
- Permintaan Skill AI: Indonesia vs Global (2026)10.000+ lowongan, classifier taxonomy-first, Wilson CI, pra-registrasi sebelum analisis.
- Remote ≠ Remote: Skill yang Membuka Kerja Global untuk Indonesia (2026)12.891 lowongan remote: skill coding bergaji tertinggi justru paling terkunci untuk pelamar Indonesia. Dataset agregat CC BY 4.0.
- Lapisan Kepatuhan dalam AI Hiring Stack (2026)6.349 lowongan remote: 77,2% tidak menyebut siapa yang boleh melamar. Metodologi dan dataset agregat CC BY 4.0.
- AI di Iklan Lowongan: Indonesia vs Global (2026)Iklan engineering global yang menyebut AI naik dari 3,4% ke 23% sejak ChatGPT; iklan Indonesia dari 2,2% ke 2,8%. Skenario 2027 dan dataset CC BY 4.0.
- Indeks Masa Depan Pekerjaan: semua edisi kuartalanSatu indeks per kuartal dari iklan lowongan remote global dan Indonesia. Q4 2026 adalah baseline (= 100); edisi berikutnya diukur terhadapnya pada sumber yang sama.
- Indeks Masa Depan Pekerjaan, Q3 2026 (pra-baseline)Iklan lowongan remote global dan Indonesia per keluarga pekerjaan: permintaan keahlian AI, jangkauan remote, keterbukaan gaji dan senioritas. Setiap angka dengan ukuran sampel. Dataset CC BY 4.0.
- Pandora's Box Ep. 1: AI dan Iklan Lowongan Asia Tenggara (2026)118.545 iklan lowongan arsip 2019–2026: iklan web dan software developer menyusut di semua papan, aplikasi ponsel jadi tiket masuk, dan Job X-ray untuk 17 pekerjaan. Dataset CC BY 4.0.
- Cron vs LLM vs LangGraph vs Agen untuk Posting Sosial (2026)Studi pra-registrasi empat cara mengubah artikel blog menjadi posting sosial, di dua model. Pemeriksaan otomatis memilih template cron; model lebih menentukan daripada framework.
- Laporan Hiring Indonesia: Tech vs Non-TechPermintaan lowongan per bidang dari hitungan agregat — bukan listing per-listing.
- Benchmark Gaji IndonesiaKisaran gaji agregat lintas peran, dengan metodologi dan dataset terbuka.
- Indeks Gaji & Permintaan Kerja Remote untuk IndonesiaBerapa banyak lowongan remote global yang terbuka untuk Indonesia, dan gajinya (USD) per bidang.
- Laporan Kuartalan Pasar Kerja IndonesiaPHK, pendanaan, gaji & skill per kuartal — agregat terbuka.
- Laporan Pasar Remote per PeranLaporan otomatis per kelompok peran — skill, senioritas, perusahaan, gaji.
- Benchmark Gaji Remote GlobalGaji tahunan per bidang & mata uang, plus porsi lowongan terbuka untuk seluruh dunia.
Perusahaan ini tampaknya hanya merekrut di wilayah tertentu.