Director, AI/ML Applied Science - Remote
- Gaji tidak dicantumkan
- Diposting 5 hari yang lalu
Rekrut di wilayah tertentu saja
Bangun model ML baru untuk meningkatkan hasil kesehatan di Optum AI
Di Optum AI, kamu akan memimpin inisiatif AI untuk meningkatkan hasil kesehatan. Kamu akan mengembangkan model ML baru, mengarahkan platform AI, dan membimbing tim data science dan engineering. Kerja sama dengan tim lintas fungsi dan RUAI untuk memastikan solusi AI yang bertanggung jawab dan sesuai dengan standar.
Kenapa Menarik?
Dapatkan kesempatan untuk memimpin proyek AI yang berdampak tinggi dan mengembangkan karir di perusahaan besar.
Tanggung Jawab Utama
- Bangun model ML baru untuk memprediksi hasil kesehatan dan engagement dari data terstruktur dan tidak terstruktur
- Tentukan dan jalankan visi platform engineering yang dapat digunakan oleh ribuan engineer
- Bimbing data scientist, AI/ML scientist, dan engineer untuk memastikan pengiriman proyek AI/ML
Persyaratan
- Punya pengalaman 11+ tahun dengan gelar Master atau 5+ tahun dengan gelar PhD
- Punya pengalaman 3+ tahun dalam pengembangan solusi AI/ML/NLP
- Punya pengalaman 5+ tahun dalam memimpin proyek AI/ML dari ide hingga produksi
Skills Wajib
Lihat lowongan asliTampilkan selengkapnya
Deskripsi asli dari situs aslinya
Minnetonka, Minnesota (United States) Overview In this role, you will lead and shape AI initiatives within Optum AI to advance health outcomes at scale. You will develop novel ML models for health data, guide an enterprise AI platform, and mentor teams across data science and engineering. You will collaborate with cross-functional partners and RUAI to ensure responsible, compliant AI solutions. This is a high-impact, research-informed position that combines hands-on implementation with strategic platform initiatives. Compensation / Benefits comprehensive benefits package equity stock purchase 401k contribution remote work flexibility career development opportunities Responsibilities Develop novel ML models for prediction of health outcomes and engagement from structured and unstructured data Define and execute the engineering platform vision and reusable code used by thousands of engineers Mentor data scientists, AI/ML scientists, and engineers to ensure delivery of AI/ML projects Collaborate with cross-functional teams to apply AI to business problems Work with RUAI to ensure solutions align with policies and standards Document novel algorithms, including patents and publications, and document infrastructure design and deployment procedures Advocate for AI model and platform adoption across the enterprise Key requirements 11+ years of total experience with a Master's degree or 5+ years with a PhD (as per ad) 3+ years delivering AI/ML/NLP solutions 5+ years leading and implementing AI/ML projects from ideation to production Hands-on AI/ML/NLP implementation experience Proficiency in Python and AI/ML frameworks (e.g., MLFlow, TensorFlow, PyTorch) Experience building and deploying data pipelines and ML models on cloud platforms (Azure, AWS, Databricks, AzureML) Experience with GenAI pipelines (RAG) and Large Language Models (e.g., BERT, GPT) Strong ability to present complex AI/ML concepts to technical and non-technical audiences Solid understanding of ML fundamentals (statistics, linear algebra) collaboration across cross-functional teams ability to mentor others clear communication of complex concepts Python TensorFlow PyTorch
Kurang cocok? Lowongan serupa yang sedang buka
Lihat semua →Hanya untuk pelamar di luar Indonesia
Lowongan ini berasal dari mitra kami — profil perusahaan dan detail lengkapnya ada di halaman ini. Yang belum bisa kami pastikan otomatis: apakah tautan lamaran ini langsung terbuka. Biasanya tetap berhasil, jadi coba saja — cek lagi nanti kalau gagal terbuka.
Jelajahi lebih lanjut
Data & laporan pasar
Riset gaji & permintaan skill dari data lowongan kami sendiri.
- Skill yang Dicari Perusahaan Remote di Era AISkill paling sering disebut di lowongan aktif per jenis, skill AI, dan yang tumbuh tercepat. Data mingguan.
- Lowongan IT Indonesia vs Remote Global (2026)Analisis data primer 2.049 lowongan: metodologi, klasifikasi, dataset bisa diunduh.
- Permintaan Skill AI: Indonesia vs Global (2026)10.000+ lowongan, classifier taxonomy-first, Wilson CI, pra-registrasi sebelum analisis.
- Remote ≠ Remote: Skill yang Membuka Kerja Global untuk Indonesia (2026)12.891 lowongan remote: skill coding bergaji tertinggi justru paling terkunci untuk pelamar Indonesia. Dataset agregat CC BY 4.0.
- Lapisan Kepatuhan dalam AI Hiring Stack (2026)6.349 lowongan remote: 77,2% tidak menyebut siapa yang boleh melamar. Metodologi dan dataset agregat CC BY 4.0.
- AI di Iklan Lowongan: Indonesia vs Global (2026)Iklan engineering global yang menyebut AI naik dari 3,4% ke 23% sejak ChatGPT; iklan Indonesia dari 2,2% ke 2,8%. Skenario 2027 dan dataset CC BY 4.0.
- Indeks Masa Depan Pekerjaan, Q3 2026 (pra-baseline)Iklan lowongan remote global dan Indonesia per keluarga pekerjaan: permintaan keahlian AI, jangkauan remote, keterbukaan gaji dan senioritas. Setiap angka dengan ukuran sampel. Dataset CC BY 4.0.
- Pandora's Box Ep. 1: AI dan Iklan Lowongan Asia Tenggara (2026)118.545 iklan lowongan arsip 2019–2026: iklan web dan software developer menyusut di semua papan, aplikasi ponsel jadi tiket masuk, dan Job X-ray untuk 17 pekerjaan. Dataset CC BY 4.0.
- Cron vs LLM vs LangGraph vs Agen untuk Posting Sosial (2026)Studi pra-registrasi empat cara mengubah artikel blog menjadi posting sosial, di dua model. Pemeriksaan otomatis memilih template cron; model lebih menentukan daripada framework.
- Laporan Hiring Indonesia: Tech vs Non-TechPermintaan lowongan per bidang dari hitungan agregat — bukan listing per-listing.
- Benchmark Gaji IndonesiaKisaran gaji agregat lintas peran, dengan metodologi dan dataset terbuka.
- Indeks Gaji & Permintaan Kerja Remote untuk IndonesiaBerapa banyak lowongan remote global yang terbuka untuk Indonesia, dan gajinya (USD) per bidang.
- Laporan Kuartalan Pasar Kerja IndonesiaPHK, pendanaan, gaji & skill per kuartal — agregat terbuka.
- Laporan Pasar Remote per PeranLaporan otomatis per kelompok peran — skill, senioritas, perusahaan, gaji.
- Benchmark Gaji Remote GlobalGaji tahunan per bidang & mata uang, plus porsi lowongan terbuka untuk seluruh dunia.
Perusahaan ini tampaknya hanya merekrut di wilayah tertentu.