Digital Marketing Intern
- Gaji tidak dicantumkan
- Terbuka untuk Indonesia
- Diposting 3 hari yang lalu · lewat KitaLulus
Bantu Sekolah Citra Kasih Samarinda meningkatkan kampanye digital marketing
Anda akan mengembangkan dan menerapkan strategi digital marketing untuk Sekolah Citra Kasih Samarinda. Anda akan bekerja di kantor, menggunakan kemampuan teknologi dan bahasa Inggris untuk meningkatkan visibilitas sekolah. Ini adalah posisi full-time yang cocok untuk lulusan baru dengan minat di bidang pendidikan.
Kenapa Menarik?
Dapatkan manfaat seperti asuransi kesehatan, BPJS, dan peluang pengembangan karier.
Tanggung Jawab Utama
- Mengembangkan strategi digital marketing untuk meningkatkan visibilitas sekolah
- Menerapkan kampanye digital marketing menggunakan teknologi terkini
- Menggunakan bahasa Inggris untuk komunikasi dengan tim dan pelanggan
Persyaratan
- Minimal gelar sarjana (S1) di bidang terkait
- Pemahaman teknologi dan bahasa Inggris yang baik
- Minat dalam bidang pendidikan
Skills Wajib
Lihat Cuplikan — Deskripsi Lengkap di KitaLulusTampilkan selengkapnya
Baca deskripsi lengkap di KitaLulus
GENERAL REQUIREMENTS * Passion in education * Proficiency in English and technology * Bachelor's degree in related field * Fresh graduates are welcome; experience in a related field is a plus EMPLOYEE BENEFITS * Competitive Salary & Allowances * Health & Employment Social Security (BPJS)…
Kurang cocok? Lowongan serupa yang sedang buka
Lihat 5 lowongan serupa →Relation Officer
Sekolah Citra Kasih Samarinda
Kota Samarinda, Indonesia · Kerja di kantor (WFO)
Biology Teacher - Junior High School
Sekolah Citra Kasih Samarinda
Kota Samarinda, Indonesia · Kerja di kantor (WFO)
Chemistry Teacher - Senior High School
Sekolah Citra Kasih Samarinda
Kota Samarinda, Indonesia · Kerja di kantor (WFO)
Lowongan ini bersumber dari KitaLulus — profil perusahaan dan detail lengkapnya ada di halaman ini. Yang belum bisa kami pastikan otomatis: apakah tautan lamaran ini langsung terbuka. Biasanya tetap berhasil, jadi coba saja — cek lagi nanti kalau gagal terbuka.
Jelajahi lebih lanjut
Data & laporan pasar
Riset gaji & permintaan skill dari data lowongan kami sendiri.
- Skill yang Dicari Perusahaan Remote di Era AISkill paling sering disebut di lowongan aktif per jenis, skill AI, dan yang tumbuh tercepat. Data mingguan.
- Lowongan IT Indonesia vs Remote Global (2026)Analisis data primer 2.049 lowongan: metodologi, klasifikasi, dataset bisa diunduh.
- Permintaan Skill AI: Indonesia vs Global (2026)10.000+ lowongan, classifier taxonomy-first, Wilson CI, pra-registrasi sebelum analisis.
- Remote ≠ Remote: Skill yang Membuka Kerja Global untuk Indonesia (2026)12.891 lowongan remote: skill coding bergaji tertinggi justru paling terkunci untuk pelamar Indonesia. Dataset agregat CC BY 4.0.
- Lapisan Kepatuhan dalam AI Hiring Stack (2026)6.349 lowongan remote: 77,2% tidak menyebut siapa yang boleh melamar. Metodologi dan dataset agregat CC BY 4.0.
- AI di Iklan Lowongan: Indonesia vs Global (2026)Iklan engineering global yang menyebut AI naik dari 3,4% ke 23% sejak ChatGPT; iklan Indonesia dari 2,2% ke 2,8%. Skenario 2027 dan dataset CC BY 4.0.
- Indeks Masa Depan Pekerjaan: semua edisi kuartalanSatu indeks per kuartal dari iklan lowongan remote global dan Indonesia. Q4 2026 adalah baseline (= 100); edisi berikutnya diukur terhadapnya pada sumber yang sama.
- Indeks Masa Depan Pekerjaan, Q3 2026 (pra-baseline)Iklan lowongan remote global dan Indonesia per keluarga pekerjaan: permintaan keahlian AI, jangkauan remote, keterbukaan gaji dan senioritas. Setiap angka dengan ukuran sampel. Dataset CC BY 4.0.
- Pandora's Box Ep. 1: AI dan Iklan Lowongan Asia Tenggara (2026)118.545 iklan lowongan arsip 2019–2026: iklan web dan software developer menyusut di semua papan, aplikasi ponsel jadi tiket masuk, dan Job X-ray untuk 17 pekerjaan. Dataset CC BY 4.0.
- Cron vs LLM vs LangGraph vs Agen untuk Posting Sosial (2026)Studi pra-registrasi empat cara mengubah artikel blog menjadi posting sosial, di dua model. Pemeriksaan otomatis memilih template cron; model lebih menentukan daripada framework.
- Laporan Hiring Indonesia: Tech vs Non-TechPermintaan lowongan per bidang dari hitungan agregat — bukan listing per-listing.
- Benchmark Gaji IndonesiaKisaran gaji agregat lintas peran, dengan metodologi dan dataset terbuka.
- Indeks Gaji & Permintaan Kerja Remote untuk IndonesiaBerapa banyak lowongan remote global yang terbuka untuk Indonesia, dan gajinya (USD) per bidang.
- Laporan Kuartalan Pasar Kerja IndonesiaPHK, pendanaan, gaji & skill per kuartal — agregat terbuka.
- Laporan Pasar Remote per PeranLaporan otomatis per kelompok peran — skill, senioritas, perusahaan, gaji.
- Benchmark Gaji Remote GlobalGaji tahunan per bidang & mata uang, plus porsi lowongan terbuka untuk seluruh dunia.
Tautan lamaran ini belum terverifikasi.