Digital Growth and E-Commerce Manager
- Gaji tidak dicantumkan
- Terbuka untuk Indonesia
- Diposting hari ini · lewat KitaLulus
Kelola pertumbuhan digital dan e-commerce di Intercontinental Jakarta Pondok
Kamu akan mengelola strategi pertumbuhan digital dan e-commerce di Intercontinental Jakarta Pondok Indah. Tanggung jawab utama adalah meningkatkan penjualan online dan optimasi kampanye digital. Kamu akan bekerja dengan tim marketing dan menggunakan data analitik untuk membuat keputusan strategis.
Kenapa Menarik?
Kamu akan bekerja di perusahaan hotel ternama di Jakarta Selatan.
Tanggung Jawab Utama
- Mengembangkan strategi pertumbuhan digital untuk meningkatkan penjualan online
- Mengoptimasi kampanye SEO dan SEM untuk meningkatkan visibilitas
- Menganalisis data analitik untuk membuat keputusan strategis
- Mengelola tim marketing dalam pelaksanaan kampanye digital
Persyaratan
- Pendidikan S1 di bidang Marketing, Bisnis, atau terkait
- Pengalaman minimal 3 tahun di Digital Marketing atau E-Commerce
- Kemampuan dalam SEO, SEM, dan analisis data
Skills Wajib
Lihat Cuplikan — Deskripsi Lengkap di KitaLulusTampilkan selengkapnya
Baca deskripsi lengkap di KitaLulus
Digital Growth and E-Commerce Manager - Bachelor's Degree in Marketing, Business, or related field. - Minimum 3 years of experience in Digital Marketing or E-Commerce. - Knowledge of SEO, SEM, digital campaigns, and analytics. - Strong analytical and strategic thinking skills.…
Lowongan ini bersumber dari KitaLulus — profil perusahaan dan detail lengkapnya ada di halaman ini. Yang belum bisa kami pastikan otomatis: apakah tautan lamaran ini langsung terbuka. Biasanya tetap berhasil, jadi coba saja — cek lagi nanti kalau gagal terbuka.
Jelajahi lebih lanjut
Data & laporan pasar
Riset gaji & permintaan skill dari data lowongan kami sendiri.
- Skill yang Dicari Perusahaan Remote di Era AISkill paling sering disebut di lowongan aktif per jenis, skill AI, dan yang tumbuh tercepat. Data mingguan.
- Lowongan IT Indonesia vs Remote Global (2026)Analisis data primer 2.049 lowongan: metodologi, klasifikasi, dataset bisa diunduh.
- Permintaan Skill AI: Indonesia vs Global (2026)10.000+ lowongan, classifier taxonomy-first, Wilson CI, pra-registrasi sebelum analisis.
- Remote ≠ Remote: Skill yang Membuka Kerja Global untuk Indonesia (2026)12.891 lowongan remote: skill coding bergaji tertinggi justru paling terkunci untuk pelamar Indonesia. Dataset agregat CC BY 4.0.
- Lapisan Kepatuhan dalam AI Hiring Stack (2026)6.349 lowongan remote: 77,2% tidak menyebut siapa yang boleh melamar. Metodologi dan dataset agregat CC BY 4.0.
- AI di Iklan Lowongan: Indonesia vs Global (2026)Iklan engineering global yang menyebut AI naik dari 3,4% ke 23% sejak ChatGPT; iklan Indonesia dari 2,2% ke 2,8%. Skenario 2027 dan dataset CC BY 4.0.
- Cron vs LLM vs LangGraph vs Agen untuk Posting Sosial (2026)Studi pra-registrasi empat cara mengubah artikel blog menjadi posting sosial, di dua model. Pemeriksaan otomatis memilih template cron; model lebih menentukan daripada framework.
- Laporan Hiring Indonesia: Tech vs Non-TechPermintaan lowongan per bidang dari hitungan agregat — bukan listing per-listing.
- Benchmark Gaji IndonesiaKisaran gaji agregat lintas peran, dengan metodologi dan dataset terbuka.
- Indeks Gaji & Permintaan Kerja Remote untuk IndonesiaBerapa banyak lowongan remote global yang terbuka untuk Indonesia, dan gajinya (USD) per bidang.
- Laporan Kuartalan Pasar Kerja IndonesiaPHK, pendanaan, gaji & skill per kuartal — agregat terbuka.
- Laporan Pasar Remote per PeranLaporan otomatis per kelompok peran — skill, senioritas, perusahaan, gaji.
- Benchmark Gaji Remote GlobalGaji tahunan per bidang & mata uang, plus porsi lowongan terbuka untuk seluruh dunia.
Tautan lamaran ini belum terverifikasi.