Credit Strategic & Development Officer
- Gaji tidak dicantumkan
- Terbuka untuk Indonesia
- Diposting 5 hari yang lalu · lewat Kalibrr
Membuat report kredit & training Credit Analyst
Mengembangkan report Vintage, LOR, WO, Profit Margin, Customer Profile dan Tools untuk Credit Analyst; mengukuhkan performance Credit Analyst melalui report Productivity, SLA, Approval Rate, Accuracy Rate dan NPL; memberikan training baru dan konsisten kepada Credit Analyst; dan membuat Review Kebijakan dan Report Progress Project.
Kenapa Menarik?
Mengambil bagian dalam memastikan kualitas analisis kredit dan peningkatan performa Credit Analyst melalui report dan training sistematis.
Tanggung Jawab Utama
- Membuat report Vintage, LOR, WO, Profit Margin, Customer Profile dan Tools untuk Credit Analyst
- Menghasilkan report Productivity, SLA, Approval Rate, Accuracy Rate dan NPL untuk monitor performance
- Memberikan training baru dan konsisten kepada Credit Analyst
- Membuat Report Performance Cabang dan Tools untuk mendukung analisis Credit Analyst
- Membuat Review Kebijakan dan Report Progress Project terkait Credit Analyst
Persyaratan
- S1 di mana saja
- Minimal 1 tahun pengalaman kerja di perusahaan pembiayaan/perbankan
- Mampu memahami kondisi dan risiko lingkungan baik di perusahaan maupun kompetitor
- Mampu melakukan Critical Thinking, Analytical Thinking dan Strategic Thinking
- Mampu manajemen risiko, komunikasi, presentasi dan negosiasi
- Mampu bekerja sama baik dalam tim dan secara individu
Skills Wajib
Lihat Cuplikan — Deskripsi Lengkap di KalibrrTampilkan selengkapnya
Baca deskripsi lengkap di Kalibrr
Membuat dan/atau menyediakan report Vintage, LOR, WO, Profit Margin, Customer Profile dan Tools yang dibutuhkan Credit Analyst dalam melakukan analisa kredit. Membuat report Productivity, SLA, Approval Rate dan Accuracy Rate serta NPL (Non-Performing Loan) untuk monitor performance Credit Analyst.…
Kurang cocok? Lowongan serupa yang sedang buka
Lihat 5 lowongan serupa →Lowongan ini bersumber dari Kalibrr — profil perusahaan dan detail lengkapnya ada di halaman ini. Yang belum bisa kami pastikan otomatis: apakah tautan lamaran ini langsung terbuka. Biasanya tetap berhasil, jadi coba saja — cek lagi nanti kalau gagal terbuka.
Jelajahi lebih lanjut
- Lowongan Operations Remote Terbuka untuk Indonesia
- Lowongan Operations Remote Level Menengah
- Lowongan Operations Remote di Fintech
- Lowongan Kerja Data Analysis Remote
- Lowongan Kerja Risk Management Remote
- Lowongan Kerja Communication Remote
- Lowongan Kerja Presentation Remote
- Lowongan Kerja Negotiation Remote
Data & laporan pasar
Riset gaji & permintaan skill dari data lowongan kami sendiri.
- Skill yang Dicari Perusahaan Remote di Era AISkill paling sering disebut di lowongan aktif per jenis, skill AI, dan yang tumbuh tercepat. Data mingguan.
- Lowongan IT Indonesia vs Remote Global (2026)Analisis data primer 2.049 lowongan: metodologi, klasifikasi, dataset bisa diunduh.
- Permintaan Skill AI: Indonesia vs Global (2026)10.000+ lowongan, classifier taxonomy-first, Wilson CI, pra-registrasi sebelum analisis.
- Remote ≠ Remote: Skill yang Membuka Kerja Global untuk Indonesia (2026)12.891 lowongan remote: skill coding bergaji tertinggi justru paling terkunci untuk pelamar Indonesia. Dataset agregat CC BY 4.0.
- Lapisan Kepatuhan dalam AI Hiring Stack (2026)6.349 lowongan remote: 77,2% tidak menyebut siapa yang boleh melamar. Metodologi dan dataset agregat CC BY 4.0.
- AI di Iklan Lowongan: Indonesia vs Global (2026)Iklan engineering global yang menyebut AI naik dari 3,4% ke 23% sejak ChatGPT; iklan Indonesia dari 2,2% ke 2,8%. Skenario 2027 dan dataset CC BY 4.0.
- Pandora's Box Ep. 1: AI dan Iklan Lowongan Asia Tenggara (2026)118.545 iklan lowongan arsip 2019–2026: iklan web dan software developer menyusut di semua papan, aplikasi ponsel jadi tiket masuk, dan Job X-ray untuk 17 pekerjaan. Dataset CC BY 4.0.
- Cron vs LLM vs LangGraph vs Agen untuk Posting Sosial (2026)Studi pra-registrasi empat cara mengubah artikel blog menjadi posting sosial, di dua model. Pemeriksaan otomatis memilih template cron; model lebih menentukan daripada framework.
- Laporan Hiring Indonesia: Tech vs Non-TechPermintaan lowongan per bidang dari hitungan agregat — bukan listing per-listing.
- Benchmark Gaji IndonesiaKisaran gaji agregat lintas peran, dengan metodologi dan dataset terbuka.
- Indeks Gaji & Permintaan Kerja Remote untuk IndonesiaBerapa banyak lowongan remote global yang terbuka untuk Indonesia, dan gajinya (USD) per bidang.
- Laporan Kuartalan Pasar Kerja IndonesiaPHK, pendanaan, gaji & skill per kuartal — agregat terbuka.
- Laporan Pasar Remote per PeranLaporan otomatis per kelompok peran — skill, senioritas, perusahaan, gaji.
- Benchmark Gaji Remote GlobalGaji tahunan per bidang & mata uang, plus porsi lowongan terbuka untuk seluruh dunia.
Tautan lamaran ini belum terverifikasi.