Kembali ke Lowongan
Credit Manager
- Gaji tidak dicantumkan
- Terbuka untuk Indonesia
- Diposting kemarin dulu · lewat KitaLulus
Kelola kredit perusahaan di Holiday Inn Bandung Pasteur
Kelola kredit perusahaan di Holiday Inn Bandung Pasteur. Tanggung jawab utama adalah memastikan kredit yang diberikan kepada pelanggan sesuai dengan kebijakan perusahaan. Bekerja dengan tim keuangan untuk memonitor dan mengelola kredit yang diberikan.
Kenapa Menarik?
Bekerja di hotel berbintang internasional dengan lingkungan kerja profesional.
Tanggung Jawab Utama
- Mengelola kredit perusahaan sesuai kebijakan yang berlaku
- Memonitor dan mengelola kredit yang diberikan kepada pelanggan
- Mengidentifikasi dan mengatasi masalah kredit yang timbul
- Mengembangkan strategi untuk meningkatkan kinerja kredit
Persyaratan
- Pendidikan S1 di bidang Akuntansi atau Keuangan
- Pengalaman minimal 3 tahun di bidang Credit Control atau Keuangan
- Kemampuan analisis dan penyelesaian masalah yang kuat
- Pemahaman yang baik tentang prosedur keuangan
Skills Wajib
financecredit managementanalytical skillsproblem-solvingfinancial procedures
Lihat Cuplikan — Deskripsi Lengkap di KitaLulusTampilkan selengkapnya
Baca deskripsi lengkap di KitaLulus
Credit Manager - Bachelor's Degree in Accounting or Finance. - Minimum 3 years of experience in Credit Control or Finance. - Strong analytical and problem-solving skills. - Good knowledge of financial procedures. Tipe pekerjaan: Full-Time. Lokasi kerja: Kerja dari kantor (WFO).…
Kurang cocok? Lowongan serupa yang sedang buka
Lihat 5 lowongan serupa →Perusahaan
Holiday Inn Bandung PasteurSumber
Tipe Lowongan
full time
Lokasi
Kota Bandung, Indonesia · On-site
Kategori
Level
mid
DipostingNewBaru & terverifikasi
30 Okt 2026
Jelajahi lebih lanjut
Data & laporan pasar
Riset gaji & permintaan skill dari data lowongan kami sendiri.
- Skill yang Dicari Perusahaan Remote di Era AISkill paling sering disebut di lowongan aktif per jenis, skill AI, dan yang tumbuh tercepat. Data mingguan.
- Lowongan IT Indonesia vs Remote Global (2026)Analisis data primer 2.049 lowongan: metodologi, klasifikasi, dataset bisa diunduh.
- Permintaan Skill AI: Indonesia vs Global (2026)10.000+ lowongan, classifier taxonomy-first, Wilson CI, pra-registrasi sebelum analisis.
- Remote ≠ Remote: Skill yang Membuka Kerja Global untuk Indonesia (2026)12.891 lowongan remote: skill coding bergaji tertinggi justru paling terkunci untuk pelamar Indonesia. Dataset agregat CC BY 4.0.
- Lapisan Kepatuhan dalam AI Hiring Stack (2026)6.349 lowongan remote: 77,2% tidak menyebut siapa yang boleh melamar. Metodologi dan dataset agregat CC BY 4.0.
- AI di Iklan Lowongan: Indonesia vs Global (2026)Iklan engineering global yang menyebut AI naik dari 3,4% ke 23% sejak ChatGPT; iklan Indonesia dari 2,2% ke 2,8%. Skenario 2027 dan dataset CC BY 4.0.
- Pandora's Box Ep. 1: AI dan Iklan Lowongan Asia Tenggara (2026)118.545 iklan lowongan arsip 2019–2026: iklan web dan software developer menyusut di semua papan, aplikasi ponsel jadi tiket masuk, dan Job X-ray untuk 17 pekerjaan. Dataset CC BY 4.0.
- Cron vs LLM vs LangGraph vs Agen untuk Posting Sosial (2026)Studi pra-registrasi empat cara mengubah artikel blog menjadi posting sosial, di dua model. Pemeriksaan otomatis memilih template cron; model lebih menentukan daripada framework.
- Laporan Hiring Indonesia: Tech vs Non-TechPermintaan lowongan per bidang dari hitungan agregat — bukan listing per-listing.
- Benchmark Gaji IndonesiaKisaran gaji agregat lintas peran, dengan metodologi dan dataset terbuka.
- Indeks Gaji & Permintaan Kerja Remote untuk IndonesiaBerapa banyak lowongan remote global yang terbuka untuk Indonesia, dan gajinya (USD) per bidang.
- Laporan Kuartalan Pasar Kerja IndonesiaPHK, pendanaan, gaji & skill per kuartal — agregat terbuka.
- Laporan Pasar Remote per PeranLaporan otomatis per kelompok peran — skill, senioritas, perusahaan, gaji.
- Benchmark Gaji Remote GlobalGaji tahunan per bidang & mata uang, plus porsi lowongan terbuka untuk seluruh dunia.