Continuous Improvement Executive
- Gaji tidak dicantumkan
- Terbuka untuk Indonesia
- Diposting hari ini · lewat KitaLulus
Tingkatkan efisiensi produksi dengan proyek kontinu
Anda akan memimpin proyek perbaikan di pabrik untuk meningkatkan efisiensi dan kualitas. Kerja sama dengan tim teknik dan produksi menggunakan metode TPM dan Lean Manufacturing. Fokus pada analisis masalah dan implementasi solusi praktis.
Kenapa Menarik?
Peluang untuk mengembangkan keterampilan dalam perbaikan kontinu di perusahaan besar.
Tanggung Jawab Utama
- Memimpin proyek perbaikan di pabrik
- Menerapkan metode TPM dan Lean Manufacturing
- Melakukan analisis masalah menggunakan 5 Why, Fishbone, dan PDCA
- Mengembangkan dan melaksanakan rencana perbaikan
Persyaratan
- Sarjana dalam Teknik Industri, Teknik Mesin, atau bidang terkait
- Pengalaman 2–5 tahun dalam perbaikan kontinu atau produksi
- Pemahaman mendalam tentang metode TPM dan Lean Manufacturing
- Kemampuan analisis dan pemecahan masalah yang kuat
Skills Wajib
Lihat Cuplikan — Deskripsi Lengkap di KitaLulusTampilkan selengkapnya
Baca deskripsi lengkap di KitaLulus
Qualifications - Bachelor's degree in Industrial Engineering, Mechanical Engineering, Electrical Engineering, Manufacturing Engineering, or a related field.…
Kurang cocok? Lowongan serupa yang sedang buka
Lihat 5 lowongan serupa →Continuous Improvement Supervisor
PT. Evo Manufacturing Indonesia
Banyu Asin, Indonesia · Kerja di kantor (WFO)
HEAD PLANT ENGINEERING & MAINTENANCE SUPERVISOR
PT Walet Negara Indonesia
Rp6jt–8jt/mo
Kab. Tangerang, Indonesia · Kerja di kantor (WFO)
Team Leader
PT Teng Fei Glory Indonesia
Kabupaten Brebes, Indonesia · Kerja di kantor (WFO)
Jelajahi lebih lanjut
Data & laporan pasar
Riset gaji & permintaan skill dari data lowongan kami sendiri.
- Skill yang Dicari Perusahaan Remote di Era AISkill paling sering disebut di lowongan aktif per jenis, skill AI, dan yang tumbuh tercepat. Data mingguan.
- Lowongan IT Indonesia vs Remote Global (2026)Analisis data primer 2.049 lowongan: metodologi, klasifikasi, dataset bisa diunduh.
- Permintaan Skill AI: Indonesia vs Global (2026)10.000+ lowongan, classifier taxonomy-first, Wilson CI, pra-registrasi sebelum analisis.
- Remote ≠ Remote: Skill yang Membuka Kerja Global untuk Indonesia (2026)12.891 lowongan remote: skill coding bergaji tertinggi justru paling terkunci untuk pelamar Indonesia. Dataset agregat CC BY 4.0.
- Lapisan Kepatuhan dalam AI Hiring Stack (2026)6.349 lowongan remote: 77,2% tidak menyebut siapa yang boleh melamar. Metodologi dan dataset agregat CC BY 4.0.
- AI di Iklan Lowongan: Indonesia vs Global (2026)Iklan engineering global yang menyebut AI naik dari 3,4% ke 23% sejak ChatGPT; iklan Indonesia dari 2,2% ke 2,8%. Skenario 2027 dan dataset CC BY 4.0.
- Pandora's Box Ep. 1: AI dan Iklan Lowongan Asia Tenggara (2026)118.545 iklan lowongan arsip 2019–2026: iklan web dan software developer menyusut di semua papan, aplikasi ponsel jadi tiket masuk, dan Job X-ray untuk 17 pekerjaan. Dataset CC BY 4.0.
- Cron vs LLM vs LangGraph vs Agen untuk Posting Sosial (2026)Studi pra-registrasi empat cara mengubah artikel blog menjadi posting sosial, di dua model. Pemeriksaan otomatis memilih template cron; model lebih menentukan daripada framework.
- Laporan Hiring Indonesia: Tech vs Non-TechPermintaan lowongan per bidang dari hitungan agregat — bukan listing per-listing.
- Benchmark Gaji IndonesiaKisaran gaji agregat lintas peran, dengan metodologi dan dataset terbuka.
- Indeks Gaji & Permintaan Kerja Remote untuk IndonesiaBerapa banyak lowongan remote global yang terbuka untuk Indonesia, dan gajinya (USD) per bidang.
- Laporan Kuartalan Pasar Kerja IndonesiaPHK, pendanaan, gaji & skill per kuartal — agregat terbuka.
- Laporan Pasar Remote per PeranLaporan otomatis per kelompok peran — skill, senioritas, perusahaan, gaji.
- Benchmark Gaji Remote GlobalGaji tahunan per bidang & mata uang, plus porsi lowongan terbuka untuk seluruh dunia.