CO - Remote Legalization Coordinator
- Gaji tidak dicantumkan
- Diposting 3 hari yang lalu · lewat Lever
Rekrut di wilayah tertentu saja
Bantu memastikan pekerja baru memenuhi persyaratan hukum dan siap bekerja
Kamu akan memastikan semua pekerja baru telah diverifikasi, mematuhi peraturan, dan data pribadi mereka telah dipindahkan ke sistem gaji. Kamu akan melakukan peninjauan independen, memeriksa dokumen, dan memastikan rekaman pekerjaan sesuai dengan persyaratan hukum. Kamu akan bekerja dengan tim verifikasi dan sistem AI untuk memastikan semua data benar dan up-to-date.
Kenapa Menarik?
Kamu akan berperan penting dalam memastikan keamanan dan keteraturan data pekerja baru
Tanggung Jawab Utama
- Melakukan peninjauan independen profil kandidat di register legalisasi
- Memeriksa dokumen identitas, hak bekerja, dan rekaman verifikasi
- Menetapkan batas waktu untuk kedaluwarsa visa dan memproses permintaan perubahan data
- Memastikan data pekerja benar dan up-to-date di platform administratif
Persyaratan
- Memiliki pengetahuan hukum tentang verifikasi pekerja
- Mampu menggunakan sistem AI untuk ekstraksi data
- Mampu melakukan peninjauan independen dan memastikan keakuratan data
Skills Wajib
Lihat Deskripsi Asli dari Lever PostingsTampilkan selengkapnya
Deskripsi asli dari Lever Postings
Join us to shape the future of work: your next adventure awaits! Ensure that all newly hired workers have been thoroughly vetted, comply with current legislation, and that their personal data has been correctly transferred to the payroll system before they begin performing their duties. Funciones Legalization of the hiring of workers (main function) Conduct final independent reviews of candidate profiles in the legalization register once the contract has been accepted. Cross-reference the information automatically extracted from documents using AI with the validation team's video notes on identity verification, right to work (RTW) documentation, and on-site verification records. Establish strict thresholds for visa expiry (e.g., the end dates of the academic period for student visas). Approve hires that meet the requirements and assign them the status "Ready to work", or reject those that lack documents or have unacceptable documents, applying automatic system blocks that prevent the scheduling of unauthorized shifts. Review requests submitted by employees to modify personal or legal data. Inspect and validate supporting evidence (such as renewed RTW codes, updated passports, or proof of address). Update and accurately maintain employee records on the administrative platform.
Kurang cocok? Lowongan serupa yang sedang buka
Lihat 5 lowongan serupa →Hanya untuk pelamar di luar Indonesia
Jelajahi lebih lanjut
Data & laporan pasar
Riset gaji & permintaan skill dari data lowongan kami sendiri.
- Skill yang Dicari Perusahaan Remote di Era AISkill paling sering disebut di lowongan aktif per jenis, skill AI, dan yang tumbuh tercepat. Data mingguan.
- Lowongan IT Indonesia vs Remote Global (2026)Analisis data primer 2.049 lowongan: metodologi, klasifikasi, dataset bisa diunduh.
- Permintaan Skill AI: Indonesia vs Global (2026)10.000+ lowongan, classifier taxonomy-first, Wilson CI, pra-registrasi sebelum analisis.
- Remote ≠ Remote: Skill yang Membuka Kerja Global untuk Indonesia (2026)12.891 lowongan remote: skill coding bergaji tertinggi justru paling terkunci untuk pelamar Indonesia. Dataset agregat CC BY 4.0.
- Lapisan Kepatuhan dalam AI Hiring Stack (2026)6.349 lowongan remote: 77,2% tidak menyebut siapa yang boleh melamar. Metodologi dan dataset agregat CC BY 4.0.
- AI di Iklan Lowongan: Indonesia vs Global (2026)Iklan engineering global yang menyebut AI naik dari 3,4% ke 23% sejak ChatGPT; iklan Indonesia dari 2,2% ke 2,8%. Skenario 2027 dan dataset CC BY 4.0.
- Pandora's Box Ep. 1: AI dan Iklan Lowongan Asia Tenggara (2026)118.545 iklan lowongan arsip 2019–2026: iklan web dan software developer menyusut di semua papan, aplikasi ponsel jadi tiket masuk, dan Job X-ray untuk 17 pekerjaan. Dataset CC BY 4.0.
- Cron vs LLM vs LangGraph vs Agen untuk Posting Sosial (2026)Studi pra-registrasi empat cara mengubah artikel blog menjadi posting sosial, di dua model. Pemeriksaan otomatis memilih template cron; model lebih menentukan daripada framework.
- Laporan Hiring Indonesia: Tech vs Non-TechPermintaan lowongan per bidang dari hitungan agregat — bukan listing per-listing.
- Benchmark Gaji IndonesiaKisaran gaji agregat lintas peran, dengan metodologi dan dataset terbuka.
- Indeks Gaji & Permintaan Kerja Remote untuk IndonesiaBerapa banyak lowongan remote global yang terbuka untuk Indonesia, dan gajinya (USD) per bidang.
- Laporan Kuartalan Pasar Kerja IndonesiaPHK, pendanaan, gaji & skill per kuartal — agregat terbuka.
- Laporan Pasar Remote per PeranLaporan otomatis per kelompok peran — skill, senioritas, perusahaan, gaji.
- Benchmark Gaji Remote GlobalGaji tahunan per bidang & mata uang, plus porsi lowongan terbuka untuk seluruh dunia.
Perusahaan ini tampaknya hanya merekrut di wilayah tertentu.