Kembali ke Lowongan
Chief Steward
- Gaji tidak dicantumkan
- Terbuka untuk Indonesia
- Diposting hari ini · lewat SmartRecruiters
Kelola layanan mewah di hotel Marriott dari jarak jauh
Kamu akan mengelola layanan mewah di hotel Marriott dari jarak jauh. Kamu akan memastikan pelayanan yang luar biasa untuk tamu mewah. Kamu akan bekerja dengan tim yang berfokus pada kualitas dan inovasi.
Kenapa Menarik?
Marriott memiliki berbagai properti mewah di seluruh dunia.
Tanggung Jawab Utama
- Mengelola layanan mewah untuk tamu hotel
- Memastikan pelayanan yang konsisten dan luar biasa
- Bekerja sama dengan tim untuk meningkatkan pengalaman tamu
Persyaratan
- Pengalaman dalam industri hotel mewah
- Kemampuan untuk mengelola tim
- Kemampuan komunikasi yang baik
Skills Wajib
hotel managementcustomer serviceteam leadership
Lihat Deskripsi Asli dari JoobleTampilkan selengkapnya
Deskripsi asli dari Jooble
...serves as a solid foundation as we continuously evolve to exceed the desires of the luxury traveler. From legendary palaces and remote retreats to timeless modern classics, each luxury hotel and resort is a unique and cherished expression of its locale – a portal to...
Kurang cocok? Lowongan serupa yang sedang buka
Lihat 5 lowongan serupa →Perusahaan
MarriottSumber
Tipe Lowongan
full time
Lokasi
Remote · Asia-Pacific
Kategori
Level
senior
DipostingNewBaru & terverifikasi
16 Okt 2026
Jelajahi lebih lanjut
Data & laporan pasar
Riset gaji & permintaan skill dari data lowongan kami sendiri.
- Skill yang Dicari Perusahaan Remote di Era AISkill paling sering disebut di lowongan aktif per jenis, skill AI, dan yang tumbuh tercepat. Data mingguan.
- Lowongan IT Indonesia vs Remote Global (2026)Analisis data primer 2.049 lowongan: metodologi, klasifikasi, dataset bisa diunduh.
- Permintaan Skill AI: Indonesia vs Global (2026)10.000+ lowongan, classifier taxonomy-first, Wilson CI, pra-registrasi sebelum analisis.
- Remote ≠ Remote: Skill yang Membuka Kerja Global untuk Indonesia (2026)12.891 lowongan remote: skill coding bergaji tertinggi justru paling terkunci untuk pelamar Indonesia. Dataset agregat CC BY 4.0.
- Lapisan Kepatuhan dalam AI Hiring Stack (2026)6.349 lowongan remote: 77,2% tidak menyebut siapa yang boleh melamar. Metodologi dan dataset agregat CC BY 4.0.
- AI di Iklan Lowongan: Indonesia vs Global (2026)Iklan engineering global yang menyebut AI naik dari 3,4% ke 23% sejak ChatGPT; iklan Indonesia dari 2,2% ke 2,8%. Skenario 2027 dan dataset CC BY 4.0.
- Laporan Hiring Indonesia: Tech vs Non-TechPermintaan lowongan per bidang dari hitungan agregat — bukan listing per-listing.
- Benchmark Gaji IndonesiaKisaran gaji agregat lintas peran, dengan metodologi dan dataset terbuka.
- Indeks Gaji & Permintaan Kerja Remote untuk IndonesiaBerapa banyak lowongan remote global yang terbuka untuk Indonesia, dan gajinya (USD) per bidang.
- Laporan Kuartalan Pasar Kerja IndonesiaPHK, pendanaan, gaji & skill per kuartal — agregat terbuka.
- Laporan Pasar Remote per PeranLaporan otomatis per kelompok peran — skill, senioritas, perusahaan, gaji.
- Benchmark Gaji Remote GlobalGaji tahunan per bidang & mata uang, plus porsi lowongan terbuka untuk seluruh dunia.