Chief Marketing Officer - Leading Tech Company
- Gaji tidak dicantumkan
- Terbuka untuk Indonesia
- Diposting kemarin · lewat Himalayas
Bangun strategi pemasaran untuk pertumbuhan bisnis e-commerce di Asia Tenggara
Anda akan membentuk strategi pemasaran dan mengelola tim untuk meningkatkan penjualan dan merek di pasar e-commerce di Asia Tenggara. Anda akan bekerja di lingkungan internasional dan berdiversitas, memimpin inisiatif pemasaran, dan mengidentifikasi peluang pasar baru.
Kenapa Menarik?
Dapatkan kompensasi bulanan menarik, komisi, dan manfaat seperti liburan tahunan dan perjalanan luar negeri.
Tanggung Jawab Utama
- Membuat strategi pemasaran dan rencana pelaksanaan untuk meningkatkan penjualan
- Memimpin dan menjalankan inisiatif pemasaran dengan tim dan agensi eksternal
- Membangun, merekrut, dan mengelola tim pemasaran
Persyaratan
- Memiliki kualitas kepemimpinan dan kreativitas
- Siap mengambil tantangan baru untuk pertumbuhan
- Pengalaman dalam pemasaran e-commerce
Skills Wajib
Konteks Indonesia
- Overlap Jam Kerja:
- Fleksibel — atur jam kerjamu sendiri
Lihat Deskripsi Asli dari HimalayasTampilkan selengkapnya
Deskripsi asli dari Himalayas
Job Highlights Attractive monthly compensation Outstanding commission and benefits (15 days annual leave + Abroad Outing Trips) International & diverse work environment Position: Chief Marketing Officer - Leading Tech Company We are looking for a passionate and talented marketer to drive & match our strong growth ambitions in the e-commerce payments space across Southeast Asia. Our lead marketer will be the thought leader of the marketing of the next-generation technologies that change how we checkout. The candidate has to be versatile, display leadership qualities, creative influence and be enthusiastic to take on new challenges for growth. Responsibilities Formulate marketing strategies and implementation plan to drive revenue growth through generating awareness and acquiring new merchants and customers with Beams target groups Lead and execute marketing initiatives with the team (and external agencies where applicable) Built, recruit and manage the marketing team Drive and manage the marketing budget to achieve intended outcomes Conduct market research from time to time, include that for expanded target groups or geographies Overall management of the company, drive according to mission and continuously identify market opportunities For more info , please contact Nantapak N. (Pom) at 063-296-6655 or Originally posted on Himalayas
Kurang cocok? Lowongan serupa yang sedang buka
Lihat 5 lowongan serupa →Kamu akan dibuka di Himalayas — mungkin perlu 1–2 klik lagi untuk sampai ke lamaran asli.
Lowongan ini bersumber dari Himalayas — profil perusahaan dan detail lengkapnya ada di halaman ini. Yang belum bisa kami pastikan otomatis: apakah tautan lamaran ini langsung terbuka. Biasanya tetap berhasil, jadi coba saja — cek lagi nanti kalau gagal terbuka.
Jelajahi lebih lanjut
Data & laporan pasar
Riset gaji & permintaan skill dari data lowongan kami sendiri.
- Skill yang Dicari Perusahaan Remote di Era AISkill paling sering disebut di lowongan aktif per jenis, skill AI, dan yang tumbuh tercepat. Data mingguan.
- Lowongan IT Indonesia vs Remote Global (2026)Analisis data primer 2.049 lowongan: metodologi, klasifikasi, dataset bisa diunduh.
- Permintaan Skill AI: Indonesia vs Global (2026)10.000+ lowongan, classifier taxonomy-first, Wilson CI, pra-registrasi sebelum analisis.
- Remote ≠ Remote: Skill yang Membuka Kerja Global untuk Indonesia (2026)12.891 lowongan remote: skill coding bergaji tertinggi justru paling terkunci untuk pelamar Indonesia. Dataset agregat CC BY 4.0.
- Lapisan Kepatuhan dalam AI Hiring Stack (2026)6.349 lowongan remote: 77,2% tidak menyebut siapa yang boleh melamar. Metodologi dan dataset agregat CC BY 4.0.
- AI di Iklan Lowongan: Indonesia vs Global (2026)Iklan engineering global yang menyebut AI naik dari 3,4% ke 23% sejak ChatGPT; iklan Indonesia dari 2,2% ke 2,8%. Skenario 2027 dan dataset CC BY 4.0.
- Pandora's Box Ep. 1: AI dan Iklan Lowongan Asia Tenggara (2026)118.545 iklan lowongan arsip 2019–2026: iklan web dan software developer menyusut di semua papan, aplikasi ponsel jadi tiket masuk, dan Job X-ray untuk 17 pekerjaan. Dataset CC BY 4.0.
- Cron vs LLM vs LangGraph vs Agen untuk Posting Sosial (2026)Studi pra-registrasi empat cara mengubah artikel blog menjadi posting sosial, di dua model. Pemeriksaan otomatis memilih template cron; model lebih menentukan daripada framework.
- Laporan Hiring Indonesia: Tech vs Non-TechPermintaan lowongan per bidang dari hitungan agregat — bukan listing per-listing.
- Benchmark Gaji IndonesiaKisaran gaji agregat lintas peran, dengan metodologi dan dataset terbuka.
- Indeks Gaji & Permintaan Kerja Remote untuk IndonesiaBerapa banyak lowongan remote global yang terbuka untuk Indonesia, dan gajinya (USD) per bidang.
- Laporan Kuartalan Pasar Kerja IndonesiaPHK, pendanaan, gaji & skill per kuartal — agregat terbuka.
- Laporan Pasar Remote per PeranLaporan otomatis per kelompok peran — skill, senioritas, perusahaan, gaji.
- Benchmark Gaji Remote GlobalGaji tahunan per bidang & mata uang, plus porsi lowongan terbuka untuk seluruh dunia.
Tautan lamaran ini belum terverifikasi.