Chief Engineer
- Gaji tidak dicantumkan
- Terbuka untuk Indonesia
- Diposting hari ini · lewat KitaLulus
Kelola tim teknik dan jaga fasilitas hotel berjalan lancar
Kamu akan memimpin tim teknik untuk menjaga fasilitas hotel berjalan lancar. Tanggung jawabmu mencakup pemeliharaan bangunan, sistem listrik, HVAC, dan pipa. Kamu akan bekerja di kantor Casa Tuya Ubud di Kabupaten Gianyar.
Kenapa Menarik?
Kamu akan memimpin tim teknik dan mengelola pemeliharaan preventif di hotel.
Tanggung Jawab Utama
- Mengelola tim teknik untuk menjaga fasilitas hotel berjalan lancar
- Melakukan pemeliharaan bangunan, sistem listrik, HVAC, dan pipa
- Menerapkan prosedur keselamatan di fasilitas hotel
- Mengawasi tim teknik dalam melakukan tugas pemeliharaan
Persyaratan
- Pendidikan minimal D3/D4 di bidang Teknik, preferensi Teknik Mesin atau Teknik Listrik
- Pengalaman sebelumnya di operasi teknik, preferensi di hotel atau pariwisata
- Keterampilan pemeliharaan bangunan, sistem listrik, HVAC, dan pipa
Skills Wajib
Lihat Cuplikan — Deskripsi Lengkap di KitaLulusTampilkan selengkapnya
Baca deskripsi lengkap di KitaLulus
* Minimum bachelor's degree or diploma in Engineering, preferably Mechanical or Electrical Engineering. * Previous experience in engineering operations, preferably in hotels or hospitality. * Knowledge of building maintenance, electrical systems, HVAC, plumbing, and safety procedures.…
Konteks Gaji
Posisi Engineering serupa di LokerDollar dibayar sekitar $211.4k/yr (kisaran $5.2k–1000k/yr, dari 369 listing aktif).
Perekrutan di Casa Tuya Ubud
Casa Tuya Ubud punya 28 lowongan aktif lain di LokerDollar dan telah merekrut di sini sejak 26 Okt 2026 — di kategori Engineering, IT & Systems Administration, Operations, Finance & Accounting.
Lihat semua lowongan Casa Tuya Ubud →Konteks pasar
- TIDAK DIKETAHUIListing ini tidak mencantumkan gaji. Median peran serupa $211,434/tahun (n=369 listing bergaji).
- TERVERIFIKASICasa Tuya Ubud: 29 lowongan dalam 3 bulan terakhir, 29 sepanjang waktu di LokerDollar.
- TERVERIFIKASIPerusahaan pertama kali terlihat 26 Okt 2026.
- TERVERIFIKASILowongan ini pertama kali terlihat 27 Okt 2026.
- TERVERIFIKASITerakhir diverifikasi masih aktif 27 Okt 2026.
Kurang cocok? Lowongan serupa yang sedang buka
Lihat semua →Lowongan ini bersumber dari KitaLulus — profil perusahaan dan detail lengkapnya ada di halaman ini. Yang belum bisa kami pastikan otomatis: apakah tautan lamaran ini langsung terbuka. Biasanya tetap berhasil, jadi coba saja — cek lagi nanti kalau gagal terbuka.
Pertanyaan yang sering diajukan
- Apakah Chief Engineer di Casa Tuya Ubud bisa dikerjakan remote?
- Posisi ini berlokasi di Kabupaten Gianyar, Indonesia. Detail remote/onsite ada di deskripsi lowongan.
- Jenis pekerjaan apa Chief Engineer di Casa Tuya Ubud?
- Posisi ini adalah pekerjaan full time.
- Bagaimana cara melamar?
- Klik tombol "Lamar" pada halaman ini untuk menuju halaman aplikasi resmi Casa Tuya Ubud.
Jelajahi lebih lanjut
Data & laporan pasar
Riset gaji & permintaan skill dari data lowongan kami sendiri.
- Skill yang Dicari Perusahaan Remote di Era AISkill paling sering disebut di lowongan aktif per jenis, skill AI, dan yang tumbuh tercepat. Data mingguan.
- Lowongan IT Indonesia vs Remote Global (2026)Analisis data primer 2.049 lowongan: metodologi, klasifikasi, dataset bisa diunduh.
- Permintaan Skill AI: Indonesia vs Global (2026)10.000+ lowongan, classifier taxonomy-first, Wilson CI, pra-registrasi sebelum analisis.
- Remote ≠ Remote: Skill yang Membuka Kerja Global untuk Indonesia (2026)12.891 lowongan remote: skill coding bergaji tertinggi justru paling terkunci untuk pelamar Indonesia. Dataset agregat CC BY 4.0.
- Lapisan Kepatuhan dalam AI Hiring Stack (2026)6.349 lowongan remote: 77,2% tidak menyebut siapa yang boleh melamar. Metodologi dan dataset agregat CC BY 4.0.
- AI di Iklan Lowongan: Indonesia vs Global (2026)Iklan engineering global yang menyebut AI naik dari 3,4% ke 23% sejak ChatGPT; iklan Indonesia dari 2,2% ke 2,8%. Skenario 2027 dan dataset CC BY 4.0.
- Cron vs LLM vs LangGraph vs Agen untuk Posting Sosial (2026)Studi pra-registrasi empat cara mengubah artikel blog menjadi posting sosial, di dua model. Pemeriksaan otomatis memilih template cron; model lebih menentukan daripada framework.
- Laporan Hiring Indonesia: Tech vs Non-TechPermintaan lowongan per bidang dari hitungan agregat — bukan listing per-listing.
- Benchmark Gaji IndonesiaKisaran gaji agregat lintas peran, dengan metodologi dan dataset terbuka.
- Indeks Gaji & Permintaan Kerja Remote untuk IndonesiaBerapa banyak lowongan remote global yang terbuka untuk Indonesia, dan gajinya (USD) per bidang.
- Laporan Kuartalan Pasar Kerja IndonesiaPHK, pendanaan, gaji & skill per kuartal — agregat terbuka.
- Laporan Pasar Remote per PeranLaporan otomatis per kelompok peran — skill, senioritas, perusahaan, gaji.
- Benchmark Gaji Remote GlobalGaji tahunan per bidang & mata uang, plus porsi lowongan terbuka untuk seluruh dunia.
Dari blog kami
- Transparansi Gaji di Lowongan "Software AI Engineering" – Apa Kata Data Loker DollarDari 38 lowongan "software ai engineering" yang aktif di Loker Dollar, 14 mencantumkan angka gaji (37%). Ini rincian perusahaan, rentang gaji, dan skill yang disebut.
- React Native Developer Remote: 20 Listing Aktif, Hanya 3 yang Cantumkan GajiDari 20 listing aktif React Native developer di Loker Dollar per 2026-10-25, 15 terbuka untuk pelamar worldwide dan 3 mencantumkan gaji. Ada daftar perusahaan, skill, dan gajinya.
- AI Commerce Designer: 13 Lowongan Aktif, Hanya 1 yang Mencantumkan GajiDari 13 lowongan aktif "ai commerce designer" di Loker Dollar per 25 Oktober 2026, hanya 1 (8%) yang mencantumkan gaji. Ini rincian perusahaan, tipe remote, dan skill di tiap listing.
Tautan lamaran ini belum terverifikasi.