Business Manager - Sumatera Selatan (Talent Pool)
- Gaji tidak dicantumkan
- Terbuka untuk Indonesia
- Diposting hari ini · lewat KitaLulus
Bimbingi tim untuk meningkatkan kinerja dan mencapai target bisnis
Kamu akan memimpin tim marketing dan bisnis partner di Amartha, memastikan efisiensi operasi, dan mencapai tujuan strategis. Tanggung jawabmu mencakup monitoring kinerja, strategi pasar, dan manajemen konflik tim. Kamu akan bekerja di kantor di Kota Palembang, Sumatera Selatan.
Kenapa Menarik?
Kamu akan memiliki kesempatan untuk memimpin tim dan mengembangkan strategi bisnis di perusahaan yang berfokus pada pembangunan berkelanjutan.
Tanggung Jawab Utama
- Monitor kinerja tim marketing dan bisnis partner
- Melakukan review pasar dan strategi untuk mencapai target
- Mengawasi proses bisnis dan SOP di kantor dan lapangan
- Mengelola portofolio cabang dengan kualitas dan kuantitas yang baik
- Mengatasi konflik tim berdasarkan peraturan perusahaan
Persyaratan
- Pendidikan minimal D3
- Pengalaman memimpin tim minimal 2 tahun
- Pengalaman di Micro Finance sebagai Manager minimal 2 tahun
- Memiliki motor dan SIM C
- Bersedia ditempatkan di Sumatera Selatan
Skills Wajib
Lihat Cuplikan — Deskripsi Lengkap di KitaLulusTampilkan selengkapnya
Baca deskripsi lengkap di KitaLulus
Kami mencari Business Manager (Team Leader) yang berpengalaman untuk memimpin dan mengawasi pekerjaan karyawan di perusahaan kami. Tugas utama adalah bertanggung jawab untuk memastikan efisiensi operasi bisnis serta menetapkan tujuan strategis kedepannya.…
Kurang cocok? Lowongan serupa yang sedang buka
Lihat 5 lowongan serupa →Business Manager - Sumatera Utara (Talent Pool)
Amartha
Kota Medan, Indonesia · Kerja di kantor (WFO)
Business Manager - Kalimantan Selatan (Talent Pool)
Amartha
Kota Banjarmasin, Indonesia · Kerja di kantor (WFO)
Business Manager - Sulawesi Tengah (Talent Pool)
Amartha
Kota Palu, Indonesia · Kerja di kantor (WFO)
Lowongan ini bersumber dari KitaLulus — profil perusahaan dan detail lengkapnya ada di halaman ini. Yang belum bisa kami pastikan otomatis: apakah tautan lamaran ini langsung terbuka. Biasanya tetap berhasil, jadi coba saja — cek lagi nanti kalau gagal terbuka.
Jelajahi lebih lanjut
Data & laporan pasar
Riset gaji & permintaan skill dari data lowongan kami sendiri.
- Skill yang Dicari Perusahaan Remote di Era AISkill paling sering disebut di lowongan aktif per jenis, skill AI, dan yang tumbuh tercepat. Data mingguan.
- Lowongan IT Indonesia vs Remote Global (2026)Analisis data primer 2.049 lowongan: metodologi, klasifikasi, dataset bisa diunduh.
- Permintaan Skill AI: Indonesia vs Global (2026)10.000+ lowongan, classifier taxonomy-first, Wilson CI, pra-registrasi sebelum analisis.
- Remote ≠ Remote: Skill yang Membuka Kerja Global untuk Indonesia (2026)12.891 lowongan remote: skill coding bergaji tertinggi justru paling terkunci untuk pelamar Indonesia. Dataset agregat CC BY 4.0.
- Lapisan Kepatuhan dalam AI Hiring Stack (2026)6.349 lowongan remote: 77,2% tidak menyebut siapa yang boleh melamar. Metodologi dan dataset agregat CC BY 4.0.
- AI di Iklan Lowongan: Indonesia vs Global (2026)Iklan engineering global yang menyebut AI naik dari 3,4% ke 23% sejak ChatGPT; iklan Indonesia dari 2,2% ke 2,8%. Skenario 2027 dan dataset CC BY 4.0.
- Pandora's Box Ep. 1: AI dan Iklan Lowongan Asia Tenggara (2026)118.545 iklan lowongan arsip 2019–2026: iklan web dan software developer menyusut di semua papan, aplikasi ponsel jadi tiket masuk, dan Job X-ray untuk 17 pekerjaan. Dataset CC BY 4.0.
- Cron vs LLM vs LangGraph vs Agen untuk Posting Sosial (2026)Studi pra-registrasi empat cara mengubah artikel blog menjadi posting sosial, di dua model. Pemeriksaan otomatis memilih template cron; model lebih menentukan daripada framework.
- Laporan Hiring Indonesia: Tech vs Non-TechPermintaan lowongan per bidang dari hitungan agregat — bukan listing per-listing.
- Benchmark Gaji IndonesiaKisaran gaji agregat lintas peran, dengan metodologi dan dataset terbuka.
- Indeks Gaji & Permintaan Kerja Remote untuk IndonesiaBerapa banyak lowongan remote global yang terbuka untuk Indonesia, dan gajinya (USD) per bidang.
- Laporan Kuartalan Pasar Kerja IndonesiaPHK, pendanaan, gaji & skill per kuartal — agregat terbuka.
- Laporan Pasar Remote per PeranLaporan otomatis per kelompok peran — skill, senioritas, perusahaan, gaji.
- Benchmark Gaji Remote GlobalGaji tahunan per bidang & mata uang, plus porsi lowongan terbuka untuk seluruh dunia.
Tautan lamaran ini belum terverifikasi.