Business Development Manager
Bangun tim penjualan dan raih target penjualan di Superside
Di Superside, kamu akan membangun dan mengembangkan tim Business Development Representatives (BDRs). Kamu akan mendorong pertumbuhan pipeline melalui inisiatif strategis, kolaborasi erat dengan Marketing dan Revenue Ops, serta manajemen langsung timmu. Kamu akan bekerja dengan data, membangun lingkungan yang adaptif dan mengekangasi timmu untuk mencapai target ambisius.
Kenapa Menarik?
Bergabunglah dengan Superside untuk memimpin tim penjualan di perusahaan yang bergerak cepat dan memfokuskan pada pertumbuhan.
Tanggung Jawab Utama
- Membangun dan mengembangkan tim Business Development Representatives (BDRs)
- Mendorong pertumbuhan pipeline melalui inisiatif strategis
- Bekerja sama erat dengan Marketing dan Revenue Ops
- Membangun lingkungan adaptif dan mengekangasi tim untuk mencapai target ambisius
Persyaratan
- Proses-berorientasi dan data-informed
- Pengalaman memimpin tim remote
- Bisa mengadaptasi dan mempertahankan tim terenggakasi
Skills Wajib
Konteks Indonesia
- Overlap Jam Kerja:
- Fleksibel — atur jam kerjamu sendiri
Lihat Deskripsi Asli dari Lever PostingsTampilkan selengkapnya
Deskripsi asli dari Lever Postings
Superside is hiring a Business Development Manager to lead and grow a team of Business Development Representatives (BDRs). You'll drive pipeline growth through strategic development initiatives, close collaboration with Marketing and Revenue Ops, and hands-on management of your team. You're process-oriented, data-informed, and comfortable coaching a fully remote team to hit ambitious targets. Superside moves fast, so you'll need to build an environment where your BDRs can adapt quickly and stay engaged no matter where they're based.
Pemberi kerja tidak menyatakan keterbukaan lokasi — cek langsung lowongannya
Jelajahi lebih lanjut
Data & laporan pasar
Riset gaji & permintaan skill dari data lowongan kami sendiri.
- Lowongan IT Indonesia vs Remote Global (2026)Analisis data primer 2.049 lowongan: metodologi, klasifikasi, dataset bisa diunduh.
- Permintaan Skill AI: Indonesia vs Global (2026)10.000+ lowongan, classifier taxonomy-first, Wilson CI, pra-registrasi sebelum analisis.
- Remote ≠ Remote: Skill yang Membuka Kerja Global untuk Indonesia (2026)12.891 lowongan remote: skill coding bergaji tertinggi justru paling terkunci untuk pelamar Indonesia. Dataset agregat CC BY 4.0.
- Lapisan Kepatuhan dalam AI Hiring Stack (2026)6.349 lowongan remote: 77,2% tidak menyebut siapa yang boleh melamar. Metodologi dan dataset agregat CC BY 4.0.
- Laporan Hiring Indonesia: Tech vs Non-TechPermintaan lowongan per bidang dari hitungan agregat — bukan listing per-listing.
- Benchmark Gaji IndonesiaKisaran gaji agregat lintas peran, dengan metodologi dan dataset terbuka.
- Indeks Gaji & Permintaan Kerja Remote untuk IndonesiaBerapa banyak lowongan remote global yang terbuka untuk Indonesia, dan gajinya (USD) per bidang.
- Laporan Kuartalan Pasar Kerja IndonesiaPHK, pendanaan, gaji & skill per kuartal — agregat terbuka.
- Laporan Pasar Remote per PeranLaporan otomatis per kelompok peran — skill, senioritas, perusahaan, gaji.
- Benchmark Gaji Remote GlobalGaji tahunan per bidang & mata uang, plus porsi lowongan terbuka untuk seluruh dunia.