Business Development Manager (Digital Asset)
- Gaji tidak dicantumkan
- Diposting 4 hari yang lalu · lewat Adzuna
Bangun dan kelola pipeline penjualan di APAC untuk perusahaan digital asset
Kamu akan membangun dan mengelola pipeline penjualan di APAC, menargetkan berbagai entitas keuangan dan perusahaan digital asset. Tanggung jawabmu meliputi prospek, demo, dan scoping solusi, lalu menyerahkan kesempatan yang kualifikasi ke tim penjualan di AS. Kamu akan bekerja dengan tim penjualan di AS untuk menutup kontrak.
Kenapa Menarik?
Kesempatan untuk bekerja secara global dan fokus pada pasar APAC.
Tanggung Jawab Utama
- Bangun dan kelola pipeline penjualan di APAC
- Menargetkan berbagai entitas keuangan dan perusahaan digital asset
- Melakukan prospek, demo, dan scoping solusi
- Menyampaikan kesempatan yang kualifikasi ke tim penjualan di AS
Persyaratan
- Pengalaman dalam penjualan digital asset atau keuangan
- Kemampuan untuk bekerja secara independen dan global
- Kemampuan untuk mengelola pipeline penjualan
- Kemampuan untuk berkomunikasi dengan berbagai entitas keuangan
Skills Wajib
Konteks Indonesia
- Overlap Jam Kerja:
- Fleksibel — atur jam kerjamu sendiri
Lihat Deskripsi Asli dari AdzunaTampilkan selengkapnya
Deskripsi asli dari Adzuna
Responsibilities Build and run a qualified pipeline across APAC, targeting exchanges and trading venues, asset managers and funds, fund administrators, banks and custodians, auditors, and digital asset firms. Lead the early and mid sales cycle: prospecting, discovery, demos and solution scoping, then hand qualified opportunities to the US sales team. Pricing negotiation and contract closing are led by the US team; this role does not negotiate pricing or sign contracts. Develop strategic partner…
Kurang cocok? Lowongan serupa yang sedang buka
Lihat 5 lowongan serupa →Kamu akan dibuka di Adzuna — mungkin perlu 1–2 klik lagi untuk sampai ke lamaran asli.
Lowongan ini bersumber dari Adzuna — profil perusahaan dan detail lengkapnya ada di halaman ini. Yang belum bisa kami pastikan otomatis: apakah tautan lamaran ini langsung terbuka. Biasanya tetap berhasil, jadi coba saja — cek lagi nanti kalau gagal terbuka.
Pemberi kerja tidak menyatakan keterbukaan lokasi — cek langsung lowongannya
Jelajahi lebih lanjut
- Lowongan Marketing Remote Seluruh Dunia
- Lowongan Marketing Remote Level Menengah
- Lowongan Marketing Remote di Teknologi Rekrutmen
- Lowongan Marketing Remote di Teknologi HR
- Lowongan Kerja Sales Remote
- Lowongan Kerja Business Development Remote
- Lowongan Kerja Strategic Partnerships Remote
- Lowongan Kerja Communication Remote
Data & laporan pasar
Riset gaji & permintaan skill dari data lowongan kami sendiri.
- Skill yang Dicari Perusahaan Remote di Era AISkill paling sering disebut di lowongan aktif per jenis, skill AI, dan yang tumbuh tercepat. Data mingguan.
- Lowongan IT Indonesia vs Remote Global (2026)Analisis data primer 2.049 lowongan: metodologi, klasifikasi, dataset bisa diunduh.
- Permintaan Skill AI: Indonesia vs Global (2026)10.000+ lowongan, classifier taxonomy-first, Wilson CI, pra-registrasi sebelum analisis.
- Remote ≠ Remote: Skill yang Membuka Kerja Global untuk Indonesia (2026)12.891 lowongan remote: skill coding bergaji tertinggi justru paling terkunci untuk pelamar Indonesia. Dataset agregat CC BY 4.0.
- Lapisan Kepatuhan dalam AI Hiring Stack (2026)6.349 lowongan remote: 77,2% tidak menyebut siapa yang boleh melamar. Metodologi dan dataset agregat CC BY 4.0.
- AI di Iklan Lowongan: Indonesia vs Global (2026)Iklan engineering global yang menyebut AI naik dari 3,4% ke 23% sejak ChatGPT; iklan Indonesia dari 2,2% ke 2,8%. Skenario 2027 dan dataset CC BY 4.0.
- Pandora's Box Ep. 1: AI dan Iklan Lowongan Asia Tenggara (2026)118.545 iklan lowongan arsip 2019–2026: iklan web dan software developer menyusut di semua papan, aplikasi ponsel jadi tiket masuk, dan Job X-ray untuk 17 pekerjaan. Dataset CC BY 4.0.
- Cron vs LLM vs LangGraph vs Agen untuk Posting Sosial (2026)Studi pra-registrasi empat cara mengubah artikel blog menjadi posting sosial, di dua model. Pemeriksaan otomatis memilih template cron; model lebih menentukan daripada framework.
- Laporan Hiring Indonesia: Tech vs Non-TechPermintaan lowongan per bidang dari hitungan agregat — bukan listing per-listing.
- Benchmark Gaji IndonesiaKisaran gaji agregat lintas peran, dengan metodologi dan dataset terbuka.
- Indeks Gaji & Permintaan Kerja Remote untuk IndonesiaBerapa banyak lowongan remote global yang terbuka untuk Indonesia, dan gajinya (USD) per bidang.
- Laporan Kuartalan Pasar Kerja IndonesiaPHK, pendanaan, gaji & skill per kuartal — agregat terbuka.
- Laporan Pasar Remote per PeranLaporan otomatis per kelompok peran — skill, senioritas, perusahaan, gaji.
- Benchmark Gaji Remote GlobalGaji tahunan per bidang & mata uang, plus porsi lowongan terbuka untuk seluruh dunia.
Tautan lamaran ini belum terverifikasi.