Branch Relation Officer (Sales Akuisisi)
- Gaji tidak dicantumkan
- Terbuka untuk Indonesia
- Diposting hari ini · lewat Karirhub Kemnaker
Bangun hubungan bisnis untuk PT Mukti Caraka Solusindo
Anda akan bertanggung jawab untuk mengembangkan dan mempertahankan hubungan bisnis dengan cabang-cabang perusahaan. Anda akan bekerja di Kota Surakarta, Indonesia, dalam industri konsultasi bisnis dan manajemen.
Kenapa Menarik?
Anda akan bekerja di perusahaan konsultasi bisnis dan manajemen.
Tanggung Jawab Utama
- Membangun hubungan bisnis dengan cabang-cabang perusahaan
- Mengembangkan strategi untuk meningkatkan penjualan
- Mengelola hubungan dengan pelanggan dan mitra bisnis
Persyaratan
- Pengalaman dalam hubungan masyarakat atau penjualan
- Kemampuan komunikasi yang baik
- Pengalaman di industri konsultasi bisnis dan manajemen
Skills Wajib
Konteks Indonesia
- Overlap Jam Kerja:
- Fleksibel — atur jam kerjamu sendiri
Lihat Cuplikan — Deskripsi Lengkap di Karirhub KemnakerTampilkan selengkapnya
Baca deskripsi lengkap di Karirhub Kemnaker
Branch Relation Officer (Sales Akuisisi) di PT Mukti Caraka Solusindo, Kota Surakarta, Indonesia. Tipe pekerjaan: Full time. Fungsi: Hubungan Masyarakat. Industri: Consultancy (Business & Management). Lowongan dari Karirhub Kemnaker (mitra: HiredToday).…
Kurang cocok? Lowongan serupa yang sedang buka
Lihat 5 lowongan serupa →Sales Manager
PT Mukti Caraka Solusindo
Kota Surakarta, Indonesia · Kerja di kantor (WFO)
Marketing Relation Executive Cabang Karawaci
PT BFI Finance Indonesia Tbk (BFI Finance)
Tangerang Kota, Indonesia · Kerja di kantor (WFO)
Business Relation Officer
PT Berca Kawan Sejati
Rp5.1jt–5.3jt/mo
Kota Surabaya, Indonesia · Kerja di kantor (WFO)
Lowongan ini bersumber dari Karirhub Kemnaker — profil perusahaan dan detail lengkapnya ada di halaman ini. Yang belum bisa kami pastikan otomatis: apakah tautan lamaran ini langsung terbuka. Biasanya tetap berhasil, jadi coba saja — cek lagi nanti kalau gagal terbuka.
Jelajahi lebih lanjut
Data & laporan pasar
Riset gaji & permintaan skill dari data lowongan kami sendiri.
- Skill yang Dicari Perusahaan Remote di Era AISkill paling sering disebut di lowongan aktif per jenis, skill AI, dan yang tumbuh tercepat. Data mingguan.
- Lowongan IT Indonesia vs Remote Global (2026)Analisis data primer 2.049 lowongan: metodologi, klasifikasi, dataset bisa diunduh.
- Permintaan Skill AI: Indonesia vs Global (2026)10.000+ lowongan, classifier taxonomy-first, Wilson CI, pra-registrasi sebelum analisis.
- Remote ≠ Remote: Skill yang Membuka Kerja Global untuk Indonesia (2026)12.891 lowongan remote: skill coding bergaji tertinggi justru paling terkunci untuk pelamar Indonesia. Dataset agregat CC BY 4.0.
- Lapisan Kepatuhan dalam AI Hiring Stack (2026)6.349 lowongan remote: 77,2% tidak menyebut siapa yang boleh melamar. Metodologi dan dataset agregat CC BY 4.0.
- AI di Iklan Lowongan: Indonesia vs Global (2026)Iklan engineering global yang menyebut AI naik dari 3,4% ke 23% sejak ChatGPT; iklan Indonesia dari 2,2% ke 2,8%. Skenario 2027 dan dataset CC BY 4.0.
- Pandora's Box Ep. 1: AI dan Iklan Lowongan Asia Tenggara (2026)118.545 iklan lowongan arsip 2019–2026: iklan web dan software developer menyusut di semua papan, aplikasi ponsel jadi tiket masuk, dan Job X-ray untuk 17 pekerjaan. Dataset CC BY 4.0.
- Cron vs LLM vs LangGraph vs Agen untuk Posting Sosial (2026)Studi pra-registrasi empat cara mengubah artikel blog menjadi posting sosial, di dua model. Pemeriksaan otomatis memilih template cron; model lebih menentukan daripada framework.
- Laporan Hiring Indonesia: Tech vs Non-TechPermintaan lowongan per bidang dari hitungan agregat — bukan listing per-listing.
- Benchmark Gaji IndonesiaKisaran gaji agregat lintas peran, dengan metodologi dan dataset terbuka.
- Indeks Gaji & Permintaan Kerja Remote untuk IndonesiaBerapa banyak lowongan remote global yang terbuka untuk Indonesia, dan gajinya (USD) per bidang.
- Laporan Kuartalan Pasar Kerja IndonesiaPHK, pendanaan, gaji & skill per kuartal — agregat terbuka.
- Laporan Pasar Remote per PeranLaporan otomatis per kelompok peran — skill, senioritas, perusahaan, gaji.
- Benchmark Gaji Remote GlobalGaji tahunan per bidang & mata uang, plus porsi lowongan terbuka untuk seluruh dunia.
Tautan lamaran ini belum terverifikasi.