Bidan
- Gaji tidak dicantumkan
- Terbuka untuk Indonesia
- Diposting minggu lalu · lewat KitaLulus
Bantu pasien di RSIA Kasih Bunda Pare sebagai bidan full-time
Bidan di RSIA Kasih Bunda Pare akan menangani perawatan kesehatan ibu dan bayi. Anda akan bekerja di kantor dan bertanggung jawab atas pelayanan kesehatan ibu dan bayi. Tim medis di RSIA Kasih Bunda Pare menggunakan sistem perawatan kesehatan yang terstruktur.
Kenapa Menarik?
Anda akan bekerja di lingkungan medis yang terstruktur dengan tim yang profesional.
Tanggung Jawab Utama
- Melakukan pemeriksaan kesehatan ibu dan bayi
- Memberikan nasehat kesehatan kepada pasien
- Mengelola sistem perawatan kesehatan di rumah sakit
- Melakukan pelayanan pra- dan pasca-persalinan
Persyaratan
- Pendidikan minimal D3/D4 Kebidanan
- Memiliki STR yang masih berlaku
- Komunikatif dan jujur
Skills Wajib
Lihat Cuplikan — Deskripsi Lengkap di KitaLulusTampilkan selengkapnya
Baca deskripsi lengkap di KitaLulus
Kualifikasi: * Pendidikan D3/D4 Kebidanan * Memiliki STR yang masih berlaku * Komunikatif * Jujur dan Bertanggung jawab * Diutamakan yang Berpengalaman Persyaratan Administratif: * Lamaran & CV * FC Ijazah * Sertifikat Pelatihan * Foto 4x6, FC KTP Tipe pekerjaan: Full-Time.…
Kurang cocok? Lowongan serupa yang sedang buka
Lihat 5 lowongan serupa →Retail Funding Relationship Manager (RFRM)
PT Bank Mega Tbk
Kota Makassar, Indonesia · Kerja di kantor (WFO)
Procurement Officer
Indonesia Stock Exchange
Kota Adm. Jakarta Selatan, Indonesia · Kerja di kantor (WFO)
Part-time Remote Work - Market Research Assistant
Proprofit Worldwide Ltd
Remote · Terbuka global
Lowongan ini bersumber dari KitaLulus — profil perusahaan dan detail lengkapnya ada di halaman ini. Yang belum bisa kami pastikan otomatis: apakah tautan lamaran ini langsung terbuka. Biasanya tetap berhasil, jadi coba saja — cek lagi nanti kalau gagal terbuka.
Jelajahi lebih lanjut
Data & laporan pasar
Riset gaji & permintaan skill dari data lowongan kami sendiri.
- Skill yang Dicari Perusahaan Remote di Era AISkill paling sering disebut di lowongan aktif per jenis, skill AI, dan yang tumbuh tercepat. Data mingguan.
- Lowongan IT Indonesia vs Remote Global (2026)Analisis data primer 2.049 lowongan: metodologi, klasifikasi, dataset bisa diunduh.
- Permintaan Skill AI: Indonesia vs Global (2026)10.000+ lowongan, classifier taxonomy-first, Wilson CI, pra-registrasi sebelum analisis.
- Remote ≠ Remote: Skill yang Membuka Kerja Global untuk Indonesia (2026)12.891 lowongan remote: skill coding bergaji tertinggi justru paling terkunci untuk pelamar Indonesia. Dataset agregat CC BY 4.0.
- Lapisan Kepatuhan dalam AI Hiring Stack (2026)6.349 lowongan remote: 77,2% tidak menyebut siapa yang boleh melamar. Metodologi dan dataset agregat CC BY 4.0.
- AI di Iklan Lowongan: Indonesia vs Global (2026)Iklan engineering global yang menyebut AI naik dari 3,4% ke 23% sejak ChatGPT; iklan Indonesia dari 2,2% ke 2,8%. Skenario 2027 dan dataset CC BY 4.0.
- Cron vs LLM vs LangGraph vs Agen untuk Posting Sosial (2026)Studi pra-registrasi empat cara mengubah artikel blog menjadi posting sosial, di dua model. Pemeriksaan otomatis memilih template cron; model lebih menentukan daripada framework.
- Laporan Hiring Indonesia: Tech vs Non-TechPermintaan lowongan per bidang dari hitungan agregat — bukan listing per-listing.
- Benchmark Gaji IndonesiaKisaran gaji agregat lintas peran, dengan metodologi dan dataset terbuka.
- Indeks Gaji & Permintaan Kerja Remote untuk IndonesiaBerapa banyak lowongan remote global yang terbuka untuk Indonesia, dan gajinya (USD) per bidang.
- Laporan Kuartalan Pasar Kerja IndonesiaPHK, pendanaan, gaji & skill per kuartal — agregat terbuka.
- Laporan Pasar Remote per PeranLaporan otomatis per kelompok peran — skill, senioritas, perusahaan, gaji.
- Benchmark Gaji Remote GlobalGaji tahunan per bidang & mata uang, plus porsi lowongan terbuka untuk seluruh dunia.
Tautan lamaran ini belum terverifikasi.