Kembali ke Lowongan
Beverage Server
- Gaji tidak dicantumkan
- Terbuka untuk Indonesia
- Diposting hari ini · lewat KitaLulus
Layani pelanggan dengan minuman segar di Oona Ubud
Anda akan membuat smoothies, frozen yogurt, dan minuman lainnya. Anda akan melayani pelanggan, mengatur persediaan, dan memastikan kebersihan di outlet. Anda akan bekerja di Gianyar, Bali, dalam lingkungan yang positif dan penuh peluang pertumbuhan.
Kenapa Menarik?
Bekerja di lingkungan positif dengan peluang pertumbuhan di sebuah brand yang sedang berkembang.
Tanggung Jawab Utama
- Buat smoothies, frozen yogurt, dan minuman lainnya
- Layani pelanggan dan tangani pesanan
- Persiapkan bahan dan restock persediaan
- Pertahankan kebersihan dan kualitas produk
- Bantu operasi harian outlet, termasuk pembukaan dan penutupan
Persyaratan
- Minimal berusia 18 tahun
- Ramah, bertanggung jawab, disiplin, dan keras kerja
- Memiliki komunikasi dan pelayanan pelanggan yang baik
- Bersih, terorganisir, dan mampu bekerja di lingkungan yang cepat
- Bersedia belajar persiapan makanan dan mengikuti SOPs
Skills Wajib
customer servicecommunicationmultitasking
Lihat Cuplikan — Deskripsi Lengkap di KitaLulusTampilkan selengkapnya
Baca deskripsi lengkap di KitaLulus
What We're Looking For Minimum 18 years old Friendly, responsible, disciplined, and hardworking Good communication and customer service skills Clean, organized, and able to work in a fast-paced environment Willing to learn food preparation and follow SOPs…
Kurang cocok? Lowongan serupa yang sedang buka
Lihat 5 lowongan serupa →Perusahaan
Oona UbudSumber
Tipe Lowongan
full time
Lokasi
Kabupaten Gianyar, Indonesia · On-site
Kategori
Level
unspecified
DipostingNewBaru & terverifikasi
2 Nov 2026
Jelajahi lebih lanjut
Data & laporan pasar
Riset gaji & permintaan skill dari data lowongan kami sendiri.
- Skill yang Dicari Perusahaan Remote di Era AISkill paling sering disebut di lowongan aktif per jenis, skill AI, dan yang tumbuh tercepat. Data mingguan.
- Lowongan IT Indonesia vs Remote Global (2026)Analisis data primer 2.049 lowongan: metodologi, klasifikasi, dataset bisa diunduh.
- Permintaan Skill AI: Indonesia vs Global (2026)10.000+ lowongan, classifier taxonomy-first, Wilson CI, pra-registrasi sebelum analisis.
- Remote ≠ Remote: Skill yang Membuka Kerja Global untuk Indonesia (2026)12.891 lowongan remote: skill coding bergaji tertinggi justru paling terkunci untuk pelamar Indonesia. Dataset agregat CC BY 4.0.
- Lapisan Kepatuhan dalam AI Hiring Stack (2026)6.349 lowongan remote: 77,2% tidak menyebut siapa yang boleh melamar. Metodologi dan dataset agregat CC BY 4.0.
- AI di Iklan Lowongan: Indonesia vs Global (2026)Iklan engineering global yang menyebut AI naik dari 3,4% ke 23% sejak ChatGPT; iklan Indonesia dari 2,2% ke 2,8%. Skenario 2027 dan dataset CC BY 4.0.
- Pandora's Box Ep. 1: AI dan Iklan Lowongan Asia Tenggara (2026)118.545 iklan lowongan arsip 2019–2026: iklan web dan software developer menyusut di semua papan, aplikasi ponsel jadi tiket masuk, dan Job X-ray untuk 17 pekerjaan. Dataset CC BY 4.0.
- Cron vs LLM vs LangGraph vs Agen untuk Posting Sosial (2026)Studi pra-registrasi empat cara mengubah artikel blog menjadi posting sosial, di dua model. Pemeriksaan otomatis memilih template cron; model lebih menentukan daripada framework.
- Laporan Hiring Indonesia: Tech vs Non-TechPermintaan lowongan per bidang dari hitungan agregat — bukan listing per-listing.
- Benchmark Gaji IndonesiaKisaran gaji agregat lintas peran, dengan metodologi dan dataset terbuka.
- Indeks Gaji & Permintaan Kerja Remote untuk IndonesiaBerapa banyak lowongan remote global yang terbuka untuk Indonesia, dan gajinya (USD) per bidang.
- Laporan Kuartalan Pasar Kerja IndonesiaPHK, pendanaan, gaji & skill per kuartal — agregat terbuka.
- Laporan Pasar Remote per PeranLaporan otomatis per kelompok peran — skill, senioritas, perusahaan, gaji.
- Benchmark Gaji Remote GlobalGaji tahunan per bidang & mata uang, plus porsi lowongan terbuka untuk seluruh dunia.