Kembali ke Lowongan
Bar Supervisor
- Gaji tidak dicantumkan
- Terbuka untuk Indonesia
- Diposting 4 hari yang lalu · lewat KitaLulus
Atur dan pengawas operasi bar di ZENITH HOSPITALITY GLOBAL
Mengawasi operasi bar di ZENITH HOSPITALITY GLOBAL. Memastikan pelayanan minuman dan persediaan inventaris sesuai standar. Bekerja dengan tim di lokasi kantor di Kabupaten Badung.
Kenapa Menarik?
Mendapatkan pengalaman di bidang hospitality dengan fokus pada operasi bar.
Tanggung Jawab Utama
- Mengawasi operasi bar dan memastikan pelayanan minuman sesuai standar
- Mengelola persediaan inventaris dan memastikan stok minuman selalu tersedia
- Membuat minuman campuran sesuai resep dan standar kualitas
Persyaratan
- Diploma dalam Hospitality Management atau bidang terkait
- Pengalaman 1–2 tahun dalam operasi bar, preferensi dalam peran pengawasan
- Kemampuan komunikasi dan pelayanan pelanggan yang kuat
Skills Wajib
inventory managementcustomer serviceleadershipcommunicationcocktail preparation
Lihat Cuplikan — Deskripsi Lengkap di KitaLulusTampilkan selengkapnya
Baca deskripsi lengkap di KitaLulus
Diploma in Hospitality Management or a related field. Minimum 1–2 years of experience in bar operations, preferably in a supervisory role. Knowledge of beverages, cocktail preparation, and inventory control. Strong leadership, communication, and customer service skills. Good command of English.…
Kurang cocok? Lowongan serupa yang sedang buka
Lihat 5 lowongan serupa →Perusahaan
ZENITH HOSPITALITY GLOBALSumber
Tipe Lowongan
full time
Lokasi
Kabupaten Badung, Indonesia · On-site
Kategori
Level
junior
DipostingFreshBaru & terverifikasi
29 Okt 2026
Jelajahi lebih lanjut
- Loker Kabupaten Badung
- Lowongan Operations Remote Terbuka untuk Indonesia
- Lowongan Operations Remote Junior
- Lowongan Operations di ZENITH HOSPITALITY GLOBAL
- Lowongan Kerja Inventory Management Remote
- Lowongan Kerja Customer-service Remote
- Lowongan Kerja Leadership Remote
- Lowongan Kerja Communication Remote
Data & laporan pasar
Riset gaji & permintaan skill dari data lowongan kami sendiri.
- Skill yang Dicari Perusahaan Remote di Era AISkill paling sering disebut di lowongan aktif per jenis, skill AI, dan yang tumbuh tercepat. Data mingguan.
- Lowongan IT Indonesia vs Remote Global (2026)Analisis data primer 2.049 lowongan: metodologi, klasifikasi, dataset bisa diunduh.
- Permintaan Skill AI: Indonesia vs Global (2026)10.000+ lowongan, classifier taxonomy-first, Wilson CI, pra-registrasi sebelum analisis.
- Remote ≠ Remote: Skill yang Membuka Kerja Global untuk Indonesia (2026)12.891 lowongan remote: skill coding bergaji tertinggi justru paling terkunci untuk pelamar Indonesia. Dataset agregat CC BY 4.0.
- Lapisan Kepatuhan dalam AI Hiring Stack (2026)6.349 lowongan remote: 77,2% tidak menyebut siapa yang boleh melamar. Metodologi dan dataset agregat CC BY 4.0.
- AI di Iklan Lowongan: Indonesia vs Global (2026)Iklan engineering global yang menyebut AI naik dari 3,4% ke 23% sejak ChatGPT; iklan Indonesia dari 2,2% ke 2,8%. Skenario 2027 dan dataset CC BY 4.0.
- Pandora's Box Ep. 1: AI dan Iklan Lowongan Asia Tenggara (2026)118.545 iklan lowongan arsip 2019–2026: iklan web dan software developer menyusut di semua papan, aplikasi ponsel jadi tiket masuk, dan Job X-ray untuk 17 pekerjaan. Dataset CC BY 4.0.
- Cron vs LLM vs LangGraph vs Agen untuk Posting Sosial (2026)Studi pra-registrasi empat cara mengubah artikel blog menjadi posting sosial, di dua model. Pemeriksaan otomatis memilih template cron; model lebih menentukan daripada framework.
- Laporan Hiring Indonesia: Tech vs Non-TechPermintaan lowongan per bidang dari hitungan agregat — bukan listing per-listing.
- Benchmark Gaji IndonesiaKisaran gaji agregat lintas peran, dengan metodologi dan dataset terbuka.
- Indeks Gaji & Permintaan Kerja Remote untuk IndonesiaBerapa banyak lowongan remote global yang terbuka untuk Indonesia, dan gajinya (USD) per bidang.
- Laporan Kuartalan Pasar Kerja IndonesiaPHK, pendanaan, gaji & skill per kuartal — agregat terbuka.
- Laporan Pasar Remote per PeranLaporan otomatis per kelompok peran — skill, senioritas, perusahaan, gaji.
- Benchmark Gaji Remote GlobalGaji tahunan per bidang & mata uang, plus porsi lowongan terbuka untuk seluruh dunia.