B2B (Business to Business)
- Gaji tidak dicantumkan
- Terbuka untuk Indonesia
- Diposting hari ini · lewat KitaLulus
Tingkatkan penjualan B2B untuk Bali Volleyball Academy
Kamu akan mengembangkan strategi penjualan B2B dan mengelola hubungan bisnis untuk Bali Volleyball Academy. Kamu akan bekerja di kantor di Kabupaten Badung, Indonesia, dan bertanggung jawab untuk mencapai target penjualan serta mengembangkan jaringan bisnis.
Kenapa Menarik?
Bergabunglah dengan Bali Volleyball Academy untuk mengembangkan karier di bidang B2B dan bisnis olahraga.
Tanggung Jawab Utama
- Mengembangkan strategi penjualan B2B untuk mencapai target
- Mengelola hubungan bisnis dengan pelanggan B2B
- Menyusun laporan analisis bisnis untuk mendukung keputusan strategis
- Mengorganisir dan mengelola acara olahraga atau turnamen
Persyaratan
- Pendidikan minimal D3/Bachelors degree (S1) dalam bidang apapun
- Pengalaman minimal 12 tahun di bidang Sales, Business Development, B2B, atau Marketing
- Kemampuan komunikasi, negosiasi, dan presentasi yang baik
Skills Wajib
Lihat Cuplikan — Deskripsi Lengkap di KitaLulusTampilkan selengkapnya
Baca deskripsi lengkap di KitaLulus
Qualifications: Minimum education of D3/Bachelors degree (S1) in any field. Minimum 12 years of experience in Sales, Business Development, B2B, or Marketing is preferred. Excellent communication, negotiation, and presentation skills.…
Kurang cocok? Lowongan serupa yang sedang buka
Lihat 5 lowongan serupa →Event Manager
Bali Volleyball Academy
Kabupaten Badung, Indonesia · Kerja di kantor (WFO)
Business Development Executive – Non Exclusive - Uluwatu
Betterplace Bali
Kabupaten Badung, Indonesia · Kerja di kantor (WFO)
Business Development Manager Bali (Destination & Events) (#904)
PT Talenta Eksekutif Asia
Kota Denpasar, Indonesia · Kerja di kantor (WFO)
Lowongan ini bersumber dari KitaLulus — profil perusahaan dan detail lengkapnya ada di halaman ini. Yang belum bisa kami pastikan otomatis: apakah tautan lamaran ini langsung terbuka. Biasanya tetap berhasil, jadi coba saja — cek lagi nanti kalau gagal terbuka.
Jelajahi lebih lanjut
- Loker Kabupaten Badung
- Lowongan Sales & Business Development Remote Terbuka untuk Indonesia
- Lowongan Sales & Business Development Remote Senior
- Lowongan Kerja Business Development Remote
- Lowongan Kerja Sales Remote
- Lowongan Kerja Communication Remote
- Lowongan Kerja Negotiation Remote
- Lowongan Kerja Event Management Remote
Data & laporan pasar
Riset gaji & permintaan skill dari data lowongan kami sendiri.
- Skill yang Dicari Perusahaan Remote di Era AISkill paling sering disebut di lowongan aktif per jenis, skill AI, dan yang tumbuh tercepat. Data mingguan.
- Lowongan IT Indonesia vs Remote Global (2026)Analisis data primer 2.049 lowongan: metodologi, klasifikasi, dataset bisa diunduh.
- Permintaan Skill AI: Indonesia vs Global (2026)10.000+ lowongan, classifier taxonomy-first, Wilson CI, pra-registrasi sebelum analisis.
- Remote ≠ Remote: Skill yang Membuka Kerja Global untuk Indonesia (2026)12.891 lowongan remote: skill coding bergaji tertinggi justru paling terkunci untuk pelamar Indonesia. Dataset agregat CC BY 4.0.
- Lapisan Kepatuhan dalam AI Hiring Stack (2026)6.349 lowongan remote: 77,2% tidak menyebut siapa yang boleh melamar. Metodologi dan dataset agregat CC BY 4.0.
- AI di Iklan Lowongan: Indonesia vs Global (2026)Iklan engineering global yang menyebut AI naik dari 3,4% ke 23% sejak ChatGPT; iklan Indonesia dari 2,2% ke 2,8%. Skenario 2027 dan dataset CC BY 4.0.
- Pandora's Box Ep. 1: AI dan Iklan Lowongan Asia Tenggara (2026)118.545 iklan lowongan arsip 2019–2026: iklan web dan software developer menyusut di semua papan, aplikasi ponsel jadi tiket masuk, dan Job X-ray untuk 17 pekerjaan. Dataset CC BY 4.0.
- Cron vs LLM vs LangGraph vs Agen untuk Posting Sosial (2026)Studi pra-registrasi empat cara mengubah artikel blog menjadi posting sosial, di dua model. Pemeriksaan otomatis memilih template cron; model lebih menentukan daripada framework.
- Laporan Hiring Indonesia: Tech vs Non-TechPermintaan lowongan per bidang dari hitungan agregat — bukan listing per-listing.
- Benchmark Gaji IndonesiaKisaran gaji agregat lintas peran, dengan metodologi dan dataset terbuka.
- Indeks Gaji & Permintaan Kerja Remote untuk IndonesiaBerapa banyak lowongan remote global yang terbuka untuk Indonesia, dan gajinya (USD) per bidang.
- Laporan Kuartalan Pasar Kerja IndonesiaPHK, pendanaan, gaji & skill per kuartal — agregat terbuka.
- Laporan Pasar Remote per PeranLaporan otomatis per kelompok peran — skill, senioritas, perusahaan, gaji.
- Benchmark Gaji Remote GlobalGaji tahunan per bidang & mata uang, plus porsi lowongan terbuka untuk seluruh dunia.
Tautan lamaran ini belum terverifikasi.