Asst. Marketing Manager
- Gaji tidak dicantumkan
- Terbuka untuk Indonesia
- Diposting kemarin · lewat KitaLulus
Bantu Kaamala Resort Ubud meningkatkan penjualan dan pemasaran
Anda akan mengelola kampanye pemasaran dan meningkatkan visibilitas Kaamala Resort Ubud. Kerja sama dengan tim marketing dan mengelola berbagai situasi kerja. Lokasi kerja di kantor di Kabupaten Gianyar.
Kenapa Menarik?
Anda akan bekerja di lingkungan yang dinamis dan berkolaborasi dengan tim yang ramah.
Tanggung Jawab Utama
- Mengelola kampanye pemasaran untuk meningkatkan visibilitas resort
- Mengatur berbagai situasi kerja dengan fleksibilitas
- Bekerja sama dengan tim marketing untuk mencapai tujuan pemasaran
- Mengembangkan strategi pemasaran yang efektif
Persyaratan
- Pendidikan minimal D3/D4
- Pengalaman 1-3 tahun sebagai Asst. Marketing Manager
- Pengalaman pelatihan minimal 6 bulan sebagai SW Level
- Kemampuan komunikasi dan interpersonal yang kuat
Skills Wajib
Lihat Cuplikan — Deskripsi Lengkap di KitaLulusTampilkan selengkapnya
Baca deskripsi lengkap di KitaLulus
GENERAL QUALIFICATIONS * Join immediately * Min. 1-3 year experience as same position (Staff/Supervisor/Manager level) * Min. 6 month training experience as same position (SW Level) * Male candidate are preferred for Guest Attendant * Flexibility to respond to arrange of different work situations…
Konteks Gaji
Posisi Marketing serupa di LokerDollar dibayar sekitar $165k/yr (kisaran $1.9k–400k/yr, dari 309 listing aktif).
Perekrutan di Kaamala Resort Ubud
Kaamala Resort Ubud punya 9 lowongan aktif lain di LokerDollar dan telah merekrut di sini sejak 27 Okt 2026 — di kategori Marketing, Engineering, Operations.
Lihat semua lowongan Kaamala Resort Ubud →Konteks pasar
- TIDAK DIKETAHUIListing ini tidak mencantumkan gaji. Median peran serupa $165,000/tahun (n=309 listing bergaji).
- TERVERIFIKASIKaamala Resort Ubud: 10 lowongan dalam 3 bulan terakhir, 10 sepanjang waktu di LokerDollar.
- TERVERIFIKASIPerusahaan pertama kali terlihat 27 Okt 2026.
- TERVERIFIKASILowongan ini pertama kali terlihat 27 Okt 2026.
- TERVERIFIKASITerakhir diverifikasi masih aktif 27 Okt 2026.
Kurang cocok? Lowongan serupa yang sedang buka
Lihat 5 lowongan serupa →Lowongan ini bersumber dari KitaLulus — profil perusahaan dan detail lengkapnya ada di halaman ini. Yang belum bisa kami pastikan otomatis: apakah tautan lamaran ini langsung terbuka. Biasanya tetap berhasil, jadi coba saja — cek lagi nanti kalau gagal terbuka.
Pertanyaan yang sering diajukan
- Apakah Asst. Marketing Manager di Kaamala Resort Ubud bisa dikerjakan remote?
- Posisi ini berlokasi di Kabupaten Gianyar, Indonesia. Detail remote/onsite ada di deskripsi lowongan.
- Jenis pekerjaan apa Asst. Marketing Manager di Kaamala Resort Ubud?
- Posisi ini adalah pekerjaan full time.
- Bagaimana cara melamar?
- Klik tombol "Lamar" pada halaman ini untuk menuju halaman aplikasi resmi Kaamala Resort Ubud.
Jelajahi lebih lanjut
Data & laporan pasar
Riset gaji & permintaan skill dari data lowongan kami sendiri.
- Skill yang Dicari Perusahaan Remote di Era AISkill paling sering disebut di lowongan aktif per jenis, skill AI, dan yang tumbuh tercepat. Data mingguan.
- Lowongan IT Indonesia vs Remote Global (2026)Analisis data primer 2.049 lowongan: metodologi, klasifikasi, dataset bisa diunduh.
- Permintaan Skill AI: Indonesia vs Global (2026)10.000+ lowongan, classifier taxonomy-first, Wilson CI, pra-registrasi sebelum analisis.
- Remote ≠ Remote: Skill yang Membuka Kerja Global untuk Indonesia (2026)12.891 lowongan remote: skill coding bergaji tertinggi justru paling terkunci untuk pelamar Indonesia. Dataset agregat CC BY 4.0.
- Lapisan Kepatuhan dalam AI Hiring Stack (2026)6.349 lowongan remote: 77,2% tidak menyebut siapa yang boleh melamar. Metodologi dan dataset agregat CC BY 4.0.
- AI di Iklan Lowongan: Indonesia vs Global (2026)Iklan engineering global yang menyebut AI naik dari 3,4% ke 23% sejak ChatGPT; iklan Indonesia dari 2,2% ke 2,8%. Skenario 2027 dan dataset CC BY 4.0.
- Cron vs LLM vs LangGraph vs Agen untuk Posting Sosial (2026)Studi pra-registrasi empat cara mengubah artikel blog menjadi posting sosial, di dua model. Pemeriksaan otomatis memilih template cron; model lebih menentukan daripada framework.
- Laporan Hiring Indonesia: Tech vs Non-TechPermintaan lowongan per bidang dari hitungan agregat — bukan listing per-listing.
- Benchmark Gaji IndonesiaKisaran gaji agregat lintas peran, dengan metodologi dan dataset terbuka.
- Indeks Gaji & Permintaan Kerja Remote untuk IndonesiaBerapa banyak lowongan remote global yang terbuka untuk Indonesia, dan gajinya (USD) per bidang.
- Laporan Kuartalan Pasar Kerja IndonesiaPHK, pendanaan, gaji & skill per kuartal — agregat terbuka.
- Laporan Pasar Remote per PeranLaporan otomatis per kelompok peran — skill, senioritas, perusahaan, gaji.
- Benchmark Gaji Remote GlobalGaji tahunan per bidang & mata uang, plus porsi lowongan terbuka untuk seluruh dunia.
Dari blog kami
- Transparansi Gaji di Lowongan "Software AI Engineering" – Apa Kata Data Loker DollarDari 38 lowongan "software ai engineering" yang aktif di Loker Dollar, 14 mencantumkan angka gaji (37%). Ini rincian perusahaan, rentang gaji, dan skill yang disebut.
- React Native Developer Remote: 20 Listing Aktif, Hanya 3 yang Cantumkan GajiDari 20 listing aktif React Native developer di Loker Dollar per 2026-10-25, 15 terbuka untuk pelamar worldwide dan 3 mencantumkan gaji. Ada daftar perusahaan, skill, dan gajinya.
- AI Commerce Designer: 13 Lowongan Aktif, Hanya 1 yang Mencantumkan GajiDari 13 lowongan aktif "ai commerce designer" di Loker Dollar per 25 Oktober 2026, hanya 1 (8%) yang mencantumkan gaji. Ini rincian perusahaan, tipe remote, dan skill di tiap listing.
Tautan lamaran ini belum terverifikasi.